สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาบุรีรัมย์ เปิดสอบลูกจ้างชั่วคราว 44 อัตรา วุฒิ ป.ตรี รับสมัครระหว่าง 25-28 พ.ค. 2569 รับสมัคร ด้วยตนเอง อ่านแล้ว 32 ครั้ง

1. ครูผู้ช่วย

เรื่อง
รับสมัครบุคคลเพื่อคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราว จากเงินงบประมาณ ประเภทงบบุคลากร ตำแหน่งครูผู้ช่วย สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาบุรีรัมย์ จำนวน 44 อัตรา โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

1. ตำแหน่ง และรายละเอียดการจ้าง

1.1 ลูกจ้างชั่วคราว ประเภทงบบุคลากร ตำแหน่งครูผู้ช่วย จำนวน 44 อัตรา ดังนี้

1) วิชาเอกวิทยาศาสตร์ทั่วไป จำนวน 3 อัตรา

2) วิชาเอกฟิสิกส์ จำนวน 4 อัตรา

3) วิชาเอกเคมี จำนวน 2 อัตรา

4) วิชาเอกชีววิทยา จํานวน 1 อัตรา

5) วิชาเอกคณิตศาสตร์ จํานวน 1 อัตรา

6) วิชาเอกสังคมศึกษา จำนวน 8 อัตรา

7) วิชาเอกภาษาไทย จํานวน 2 อัตรา

8) วิชาเอกภาษาจีน จำนวน 1 อัตรา

9) วิชาเอกภาษาอังกฤษ จํานวน 3 อัตรา

10) วิชาเอกคอมพิวเตอร์ จำนวน 7 อัตรา

11) วิชาเอกดนตรีศึกษา จํานวน 2 อัตรา

12) วิชาเอกพลศึกษา จำนวน 6 อัตรา

13) วิชาเอกบรรณารักษ์ จำนวน 1 อัตรา

14) วิชาเอกอุสาหกรรมศิลป์ จำนวน 1 อัตรา

15) วิชาเอกการเงินการบัญชี จำนวน 1 อัตรา

36) วิชาเอกเกษตรกรรม จำนวน 1 อัตรา

รายละเอียดดังบัญชีอัตราว่างแนบท้ายประกาศนี้

ศึกษาบุรีรัมย

1.2 ลักษณะงานที่ปฏิบัติ การปฏิบัติงานของครูผู้ช่วย ต้องมีการบูรณาการงาน ทั้ง 3 ด้าน ให้เชื่อมโยงและสอดคล้องกัน ดังนี้

1) ด้านการจัดการเรียนรู้

1.1) นำผลการวิเคราะห์หลักสูตร มาจัดทำรายวิชาและหน่วยการเรียนรู้ ให้สอดคล้องกับมาตรฐาน การเรียนรู้ และตัวชี้วัดหรือผลการเรียนรู้ ตามหลักสูตร ให้ผู้เรียนได้พัฒนาสมรรถนะ และการเรียนรู้เต็มตามศักยภาพ

1.2) ปฏิบัติการสอนโดยออกแบบการจัดการเรียนรู้โดยเน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ ให้ผู้เรียนมีความรู้ ทักษะ คุณลักษณะประจำวิชา คุณลักษณะอันพึงประสงค์ และสมรรถนะที่สำคัญ ตามหลักสูตร

1.3) จัดกิจกรรมการเรียนรู้ อำนวยความสะดวกในการเรียนรู้ และส่งเสริมผู้เรียน ได้พัฒนาเต็มตามศักยภาพ เรียนรู้และทำงานร่วมกัน

1.4) เลือกและใช้สื่อ เทคโนโลยี และแหล่งเรียนรู้ ที่สอดคล้องกับกิจกรรมการ เรียนรู้ให้ผู้เรียนมีทักษะการคิด

1.5) วัดและประเมินผลการเรียนรู้ด้วยวิธีการที่หลากหลาย เหมาะสม และสอดคล้องกับมาตรฐานการเรียนรู้ ให้ผู้เรียนพัฒนาการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง

1.6) จัดบรรยากาศที่ส่งเสริมและพัฒนาผู้เรียนให้เกิดกระบวนการคิด ทักษะชีวิต ทักษะการทำงาน ทักษะการเรียนรู้และนวัตกรรม ทักษะด้านสารสนเทศ สื่อ และเทคโนโลยี

1.7) อบรมบ่มนิสัยให้ผู้เรียนมีคุณธรรม จริยธรรม คุณลักษณะอันพึงประสงค์ และค่านิยมความเป็นไทยที่ดีงาม

2) ด้านการส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการเรียนรู้

2.1) จัดทำข้อมูลสารสนเทศของผู้เรียนและรายวิชา เพื่อใช้ในการส่งเสริม สนับสนุนการเรียนรู้และพัฒนาคุณภาพผู้เรียน

2.2) ดำเนินการตามระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน โดยใช้ข้อมูลสารสนเทศ เกี่ยวกับผู้เรียนรายบุคคล และประสานความร่วมมือกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง เพื่อพัฒนาและแก้ปัญหาผู้เรียน

2.3) ร่วมปฏิบัติงานทางวิชาการ และงานอื่น ๆ ของสถานศึกษา เพื่อยกระดับ คุณภาพการจัดการศึกษา ของสถานศึกษา

2.4) ประสานความร่วมมือกับผู้ปกครองหรือผู้เกี่ยวข้อง เพื่อร่วมกันพัฒนาผู้เรียน

3) ด้านการพัฒนาตนเองและวิชาชีพ

3.1) พัฒนาตนเองอย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง เพื่อให้มีความรู้ ความสามารถ ทักษะ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การใช้ภาษาไทยและภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสาร และการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลเพื่อการศึกษา สมรรถนะทางวิชาชีพครู ความรอบรู้ในเนื้อหาวิชาและวิธีการสอน

3.2) มิส่วนรวมในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทางวิชาชีพ เพื่อพัฒนาการจัดการเรียนรู้ 3.37) นำความรู้ ความสามารถ ทักษะที่ได้จากการพัฒนาตนเองและวิชาชีพมาใช้ ในการพัฒนาการจัดการเรียนรู้ และการพัฒนาคุณภาพผู้เรียน บุรีรัมย์

4) ปฏิบัติงานตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

1.3 อัตราค่าจ้าง

1) สำหรับผู้ได้รับวุฒิปริญญาตรี หลักสูตร 4 ปี อัตราค่าจ้าง 18,220 บาท

2) สำหรับผู้ได้รับวุฒิปริญญาตรี หลักสูตร 5 ปี อัตราค่าจ้าง 19,120 บาท

3) สำหรับผู้ได้รับวุฒิประกาศนียบัตรบัณฑิตที่มีหลักสูตรการศึกษาไม่น้อยกว่า 1 ปี ต่อจากวุฒิปริญญาตรี หลักสูตร 4 ปี อัตราคาจ้าง 19,120 บาท

1.4 ระยะเวลาการจ้าง
ตั้งแต่วันที่ 2 มิถุนายน 2569 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2564

2. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิ์สมัครเข้ารับการคัดเลือก

ผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือก ต้องเป็นผู้มีคุณสมบัติ ดังต่อไปนี้

2.1 เป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามมาตรา 30 แห่งพระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ดังต่อไปนี้

1) มีสัญชาติไทย

2) มีอายุไม่ต่ำกว่าสิบแปดปีบริบูรณ์ นับถึงวันสมัครวันสุดท้าย

3) เป็นผู้เลื่อมใสในการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็น ประมุข ตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย

4) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง สมาชิกสภาท้องถิ่น หรือ ผู้บริหารท้องถิ่น

5) ไม่เป็นคนไร้ความสามารถ หรือจิตฟันเฟือนไม่สมประกอบ หรือเป็นโรค

ตามที่กำหนดในกฎ ก.ค.ศ.

6) ไมเป็นผู้อยู่ในระหว่างถูกสั่งพักราชการ ถูกสั่งให้ออกจากราชการไว้ก่อน ตามพระราชบัญญัตินี้ หรือตามกฎหมายอื่น หรือถูกสั่งพัก หรือเพิกถอนใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ ตามหลักเกณฑ์ ที่กำหนดในกฎหมาย องค์กรวิชาชีพนั้น ๆ

7) ไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดีสำหรับการเป็นผู้ประกอบวิชาชีพครู และบุคลากรทางการศึกษา

8) ไม่เป็นกรรมการบริหารพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง

9) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย

10) ไม่เป็นผู้เคยต้องโทษจำคุก โดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เว้นแต่เป็นโทษ สำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ

11) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไลออกจากรัฐวิสาหกิจ องค์การ มหาชน หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ หรือองค์กรระหว่างประเทศ

12) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกเพราะกระทำผิดวินัย ตามพระราชบัญญัตินี้ หรือตามกฎหมายอื่น

13) ไม่เป็นผู้เคยกระทำการทุจริตในการสอบเข้ารับราชการหรือเข้าปฏิบัติงาน ศึกษาบรีรัมย์

ในหน่วยงานของรัฐ

14) ไม่เป็นภิกษุสงฆ์หรือสามเณร

2.2 คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งลูกจ้างชั่วคราว จากเงินงบประมาณ งบบุคลากร

1) ได้รับวุฒิปริญญาทางการศึกษาหรือปริญญาอื่นที่ ก.ค.ศ. รับรองเป็นคุณสมบัติเฉพาะ

สำหรับตำแหน่งนี้

2) มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพครู หรือหลักฐานที่คุรุสภาออกให้สำหรับปฏิบัติหน้าที่สอน

3. การรับสมัคร

3.1 วัน เวลา และสถานที่รับสมัคร

ผู้ประสงค์จะสมัครเข้ารับการคัดเลือก ยื่นใบสมัครด้วยตนเอง ระหว่างวันที่ 25-28 พฤษภาคม 2569 เวลา 08.30 น. – 12.00 น. และ เวลา 13.00 น. – 16.30 น. ณ กลุ่มบริหารงานบุคคล สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาบุรีรัมย์ ถนนนิวาศ ตำบลในเมือง อำเภอเมืองบุรีรัมย์ จังหวัดบุรีรัมย์

3.2 เอกสารและหลักฐานที่ต้องใช้ประกอบการสมัคร

1) ใบสมัคร ตามแบบที่กำหนด โดยกรอกข้อมูลให้ครบถ้วนสมบูรณ์
จำนวน 1 ฉบับ

2) รูปถ่ายหน้าตรงชุดสุภาพ ไม่สวมหมวก ไม่สวมแว่นตาดำ ถ่ายในครั้งเดียวกันและ ถ่ายไว้ไม่เกิน 5 เดือน ขนาด 1 นิ้ว x 1.5 นิ้ว
จำนวน 3 รูป

3) ปริญญาบัตรหรือหนังสือรับรองคุณวุฒิที่สภามหาวิทยาลัยอนุมัติการสำเร็จการศึกษา แล้ว (กรณีใช้หนังสือรับรองคุณวุฒิ ต้องระบุชื่อ ปริญญาบัตร และสาขาวิชาเอกไว้ชัดเจน โดยต้องระบุด้วยว่า “ได้เรียนจบหลักสูตรแล้ว อยู่ระหว่างรอการอนุมัติจากสภามหาวิทยาลัย” และต้องได้รับอนุมัติปริญญาบัตรไม่หลัง วันรับสมัคร คัดเลือกวันสุดท้าย)
ฉบับจริงพร้อมสำเนา จำนวน 1 ฉบับ

4) ระเบียนแสดงผลการเรียน (Transcript)
ฉบับภาษาไทย
ที่ระบุกลุ่มวิชา หรือทาง หรือสาขาวิชาเอก ตามประกาศรับสมัคร ฉบับจริงพร้อมสำเนา จำนวน 1 ฉบับ

4.1) กรณีคุณวุฒิปริญญาตรี หลักสูตร 4 ปี และประกาศนียบัตรบัณฑิต ที่มีหลักสูตรการศึกษาไม่น้อยกว่า 1 ปีต่อจากวุฒิปริญญาตรี ให้แนบระเบียนแสดงผลการเรียน (ป.บัณฑิต) ฉบับภาษาไทย ที่ระบุกลุ่มวิชา หรือทาง หรือสาขาวิชาเอกที่จะสมัคร ฉบับจริงพร้อมสำเนา จำนวน 1 ฉบับ

4.2) กรณีที่จบหลักสูตรปริญญาตรีหลักสูตรต่อเนื่อง ให้แบบระเบียนแสดงผลการเรียน ระดับปริญญาตรีและระเบียนแสดงผลการเรียน ระดับ ปวท. หรือ ปวส. หรืออนุปริญญา ฉบับภาษาไทย ที่ระบุกลุ่มวิชา หรือทาง หรือสาขาวิชาเอก ที่จะสมัคร
ฉบับจริงพร้อมสำเนา จำนวน 1 ฉบับ

4.3) กรณีที่คุณวุฒิไม่ตรงตามกลุ่มวิชา หรือทาง หรือสาขาวิชาเอกตามประกาศ รับสมัครให้สถาบันการศึกษาที่สำเร็จการศึกษารับรองผลการศึกษาในกลุ่มวิชา หรือทาง หรือสาขาวิชาเอก ที่สมัคร โดยให้นับหน่วยกิต จากรายวิชาที่ศึกษาตาม Transcript ดังนี้

4.3.1) ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี หลักสูตร 4 ปี และหลักสูตร 5 ปี ต้องศึกษาเนื้อหานั้น ๆ ไม่น้อยกว่า 30 หน่วยกิต

4.3.2) ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี 2 ปี หลักสูตรต่อเนื่อง ต้องศึกษาเนื้อหาวิชานั้น ๆ ในระดับปริญญาตรีไม่น้อยกว่า 20 หน่วยกิต และในระดับอนุปริญญาหรือเทียบเท่าได้ ไม่เกิน 10 หน่วยกิต รวมแล้วไม่น้อยกว่า 30 หน่วยกิต

5) ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพครู หรือหนังสือรับรองสิทธิ หรือใบอนุญาติปฏิบัติการสอน ที่คุรุสภาออกให้เพื่อปฏิบัติหน้าที่สอน หรือเอกสารหลักฐานผ่านการตรวจสอบหรืออนุมัติลอกใบอนุญ จากคุรุสภาแล้ว ตามหนังสือสำนักงานเลขาธิการคุรุสภา ที่ ศร 51026/ว 260 ลงวันที 145 พฤษภาคม 2561 อยู่ก่อนหรือไม่หลังวันรับสมัครคัดเลือกวันสุดท้ายและยังไม่หมดอายุ ฉบับจริงพร้อมสำเนา จํานวน 1 ฉบับ

6) บัตรประชาชนของผู้สมัครคัดเลือก ฉบับจริงพร้อมสำเนา จำนวน 1 ฉบับ

7) สำเนาทะเบียนบ้านที่มีชื่อผู้สมัครคัดเลือก กรณีไม่สามารถนำสำเนาทะเบียนบ้าน ฉบับจริงมาแสดงได้ ให้ดำเนินการติดต่อขอคัดลอกสำเนาทะเบียนบ้าน ณ ที่ว่าการอำเภอ หรือเทศบาล เพื่อนำมาใช้แทน ทั้งนี้ เอกสารฉบับที ที่ว่าการอำเภอ เทศบาล หรือสำนักงานเขต ออกให้ไม่เกิน 5 เดือน นับถึงวันรับสมัคร คัดเลือกวันสุดท้าย
ฉบับจริงพร้อมสำเนา จำนวน 1 ฉบับ

8) ใบรับรองแพทย์ ออกโดยสถานพยาบาลของรัฐ ซึ่งออกให้ไม่เกิน 30 วัน นับตั้งแต่ วันที่ตรวจร่างกายถึงวันรับสมัครคัดเลือกวันสุดท้าย ที่แสดงวาไม่เป็นโรค ตามกฎ ก.ค.ศ. ว่าด้วยโรค พ.ศ. 2549
ฉบับจริง จำนวน 1 ฉบับ

4) หลักฐานอื่น ๆ (ถ้ามี) เช่น หลักฐานการเปลี่ยนชื่อตัว ชื่อสกุล โบสำคัญการสมรส

ฉบับจริงพร้อมสำเนา จำนวน 1 ฉบับ

3.3 เงื่อนไขในการรับสมัคร

ผู้ประสงค์จะสมัครเข้ารับการคัดเลือกจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบเอกสาร ทุกฉบับ และรับรองตนเองว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตรงตามประกาศ รับสมัครจริง และจะต้องกรอกรายละเอียดต่าง ๆ ในใบสมัคร พร้อมทั้งยื่นหลักฐานในการสมัครให้ถูกต้องครบถ้วน

ในกรณีที่มีความผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัครไม่ว่าด้วยเหตุใด ๆ หรือวุฒิการศึกษา ไม่ตรงตามคุณวุฒิของตำแหน่งที่สมัคร อันมีผลทำให้ผู้สมัครไม่มีสิทธิ์สมัครตามประกาศรับสมัครดังกล่าว ให้ถือว่า การรับสมัครและการได้เข้ารับการคัดเลือกครั้งนี้เป็นโมฆะสำหรับผู้นั้น

4. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือก

สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาบุรีรัมย์ จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือก ภายในวันที่ 29 พฤษภาคม 2569 ณ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาบุรีรัมย์ และทางเว็บไซต์
https://www.ssbr.go.th

5. วิธีการคัดเลือก

สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาบุรีรัมย์ จะดำเนินการคัดเลือกโดยประเมิน ความเหมาะสมกับตำแหน่ง ด้วยวิธีการสัมภาษณ์ (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) เพื่อพิจารณาความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ปฏิบัติงานในหน้าที่ ประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา อุปนิสัย ทัศนคติ ความคิด ริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ การสื่อสาร คุณธรรม จริยธรรม ความสามารถในการปรับตัว เข้ากับผู้อื่นและ บุคลิกภาพอย่างอื่น

6. วัน เวลา และสถานที่ ในการดำเนินการคัดเลือก

จะดำเนินการคัดเลือก ตามรายละเอียดกำหนดการคัดเลือกตามกำหนดการแนบท้าย

ประกาศนี้

7. เกณฑ์การตัดสิน

ผู้ผ่านการคัดเลือก ต้องเป็นผู้ได้คะแนนรวม ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 โดยประกาศผลการ คัดเลือกเรียงลำดับที่จากผู้ได้คะแนนรวมสูงสุดลงมาตามลำดับ ในกรณีที่ได้คะแนนรวมเทากับให้ผู้ที่ได้รับเลข ประจำตัวผู้เข้ารับการคัดเลือกก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่ดีกว่า การตัดสินถือเป็นเด็ดขาด จะเรียกร้องสิทธิ์ใดๆ ไม่ได้

8. การประกาศผลการคัดเลือก การขึ้นบัญชี

สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาบุรีรัมย์ จะดำเนินการประกาศผลการคัดเลือก ในวันที่ 1 มิถุนายน 2569 ณ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาบุรีรัมย์ และทางเว็บไซต์
https://www.ssbr.go.th
โดยจะประกาศเรียงลำดับที่จากผู้ได้คะแนนสูงสุดลงมาตามลำดับ และจะยกเลิก บัญชี เมื่อครบ 1 ปี นับตั้งแต่วันประกาศขึ้นบัญชี

9. การเรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือกให้มารายงานตัว

9.3 การเรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือกในครั้งแรก ให้ถือว่าประกาศขึ้นบัญชีผู้ผ่าน การคัดเลือกเป็นการเรียกตัวผู้มีสิทธิ์ได้รับการจ้าง จำนวน 44 อัตรา ตามตำแหน่งว่างที่ประกาศรับสมัคร

9.2 การเรียกตัวครั้งต่อไปหากมีตำแหน่งว่าง สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัรยมศึกษา บุรีรัมย์จะเรียกตัวเรียงตามลำดับที่ในประกาศผลการคัดเลือก โดยวิธีส่งจดหมายลงทะเบียนตอบรับ ตามที่อยู่ที่ปรากฏในเอกสารการสมัคร โดยกำหนดก่อนวันรายงานตัวไม่น้อยกว่า 7 วัน แต่ไม่เกิน 10 วัน นับแต่วันประทับตราลงทะเบียนไปรษณีย์ต้นทาง

9.3 การยกเลิกผู้ได้รับการคัดเลือก

1) ผู้นั้นขอลละสิทธิ์การจัดจ้าง

2) ผู้นั้นไม่มารายงานตัว ตามวัน เวลา ที่กำหนด

3) ผู้นั้นไม่อาจมาทำสัญญาจ้างได้ตามกำหนด

4) กรณีตรวจสอบภายหลังพบว่าผู้ได้รับการคัดเลือกเป็นผู้ขาดคุณสมบัติ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาบุรีรัมย์ จะยกเลิกสัญญาจ้างและจะเรียกร้องสิทธิ์โด ๆ ไม่ได้ทั้งสิ้น

10. การจัดทำสัญญาจ้างผู้ผ่านการคัดเลือก

10.1 ผู้ผ่านการคัดเลือก ตามประกาศผลการคัดเลือกจะต้องมาทำสัญญาจ้าง ณ กลุ่มบริหารงานบุคคล สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาบุรีรัมย์

10.2 การจ้างจะดำเนินการได้ต่อเมื่อได้รับแจ้งการจัดสรรงบประมาณจากสำนักงาน คณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน สำหรับการจ้างลูกจ้างชั่วคราวดังกล่าวถือเป็นการจ้างโดยไม่มีข้อผูกพันที่ จะนำไปสู่การบรรจุหรือปรับเปลี่ยนสถานภาพเป็นข้าราชการ หากผู้ใดประสงค์จะสอบบรรจุเป็นข้าราชการต้อง ดำเนินการสมัครและสอบแข่งขันหรือคัดเลือกตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขที่องค์กรกลางกำหนด