สมัครออนไลน์
- นักวิชาการคอมพิวเตอร์
- นักวิเคราะห์นโยบายและแผน
ประกาศกรมการแพทย์
เรื่อง
รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป
1. ชื่อกลุ่มงาน ตำแหน่ง และรายละเอียดการจ้างงาน
กลุ่มงาน
วิชาชีพเฉพาะ
ชื่อตำแหน่ง
ตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์
อัตราว่าง
2 อัตรา
ค่าตอบแทน
23,600 บาท
ปฏิบัติงานที่
– สถาบันวิจัยและประเมินเทคโนโลยีทางการแพทย์
– สถาบันเวชศาสตร์สมเด็จพระสังฆราชญาณสังวรเพื่อผู้สูงอายุ
กลุ่มงาน
บริหารทั่วไป
ชื่อตำแหน่ง
ตำแหน่งนักวิเคราะห์นโยบายและแผน
อัตราว่าง 1
อัตรา
ค่าตอบแทน
21,780 บาท
ปฏิบัติงานที่
กองยุทธศาสตร์และแผนงาน
ลักษณะงานที่จะปฏิบัติ
ตามรายละเอียดแนบท้ายประกาศ (เอกสารหมายเลข 1)
สิทธิประโยชน์
ตามประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง สิทธิประโยชน์
ของพนักงานราชการ พ.ศ. 2554 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
ระยะเวลาการจ้าง
นับตั้งแต่วันทำสัญญาจ้าง ถึงวันที่ 30 กันยายน 2573 (เมื่อครบกำหนด
มีการต่อสัญญาจ้างตามกรอบอัตรากำลังที่ได้รับอนุมัติ)
2. คุณสมบัติทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งของผู้มีสิทธิเข้ารับการเลือกสรร คุณสมบัติทั่วไป
3. การรับสมัคร
3.1 วัน เวลาการรับสมัคร
ให้ผู้ประสงค์จะสมัคร สามารถสมัครได้ทางอินเตอร์เน็ต (Internet) ตลอด 24 ชั่วโมง ตั้งแต่วันที่ 15 – 29 พฤษภาคม 2569 ไม่เว้นวันหยุดราชการตามขั้นตอน ดังนี้
ขั้นตอนที่ 1 เปิดเว็บไซต์
https://hr-dms.thaijobjob.com
เลือก “สมัคร”
ในตำแหน่งที่ท่านจะสมัคร
3.2 เงื่อนไขการรับสมัคร
ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรจะต้องรับผิดขอบในการตรวจสอบและรับรองตนเองว่า เป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตรงตามประกาศรับสมัครจริง และจะต้องกรอก รายละเอียดต่าง ๆ ในใบสมัคร พร้อมทั้งสแกนหลักฐานในการสมัครให้ถูกต้องครบถ้วน ในกรณีที่มีความผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัครไม่ว่าด้วยเหตุใดๆ หรือวุฒิการศึกษาไม่ตรงตามคุณวุฒิของตำแหน่ง ที่สมัคร อันมีผลทำให้ผู้สมัครไม่มีสิทธิสมัครตามประกาศรับสมัครดังกล่าว ให้ถือว่าการรับสมัคร และการได้เข้ารับการเลือกสรรครั้งนี้เป็นอันยกเลิกหรือโมฆะสำหรับผู้นั้น
4. การประกาศรายชื่อผู้สมัครเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 และกำหนดวัน เวลา สถานที่ในการประเมิน
กรมการแพทย์ จะประกาศรายชื่อผู้สมัครเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ และกำหนดวัน เวลา สถานที่ในการประเมิน ครั้งที่ 1 ในวันที่ 10 มิถุนายน 2563 ณ กองบริหารทรัพยากรบุคคล อาคาร 3 ชั้น 3 กรมการแพทย์ และทางเว็บไซต์
https://hr-dms.thaijobjob.com
และ
http://hrm.dms.go.th
5. หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
ตามรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้ (เอกสารหมายเลข 1)
6. เกณฑ์การตัดสิน
ผู้ที่ถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรร จะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ ความสามารถทักษะและสมรรถนะ ครั้งที่ 1 ในแต่ละด้าน ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 และการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 ในแต่ละด้านไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60
การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนการประเมินรวมกันลงมาตามลำดับ ในกรณี ที่มีผู้ให้คะแนนรวมเท่ากันจะให้ผู้ผ่านการเลือกสรรที่ได้คะแนนด้านสมรรถนะของบุคคล (การสัมภาษณ์) มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า หากคะแนนด้านสมรรถนะของบุคคล (การสัมภาษณ์) ยังเท่ากันอีก จะพิจารณาจากลำดับในการสมัครก่อนของผู้ที่ได้สมัครก่อน
7. การประกาศรายชื่อและการขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร
กรมการแพทย์ จะประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป ตามลำดับคะแนนสอบ ณ กองบริหารทรัพยากรบุคคล อาคาร 3 ชั้น 3 กรมการแพทย์ และทาง
https://hr
dms.thaijobjob.com และ
http://hrm.dms.go.th
โดยบัญชีรายชื่อดังกล่าว ให้เป็นอันยกเลิกหรือสิ้นผลไปเมื่อครบกำหนด 1 ปี นับแต่วันขึ้นบัญชีหรือนับแต่วันประกาศรับสมัครในตำแหน่ง ที่มีลักษณะงานเดียวกันนี้ใหม่ แล้วแต่กรณี
เอกสารหมายเลข 1 รายละเอียดแนบท้ายประกาศ
1. ตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติงานทางวิทยาการคอมพิวเตอร์ ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการศึกษา วิเคราะห์ กำหนดคุณลักษณะของเครื่อง จัดระบบติดตั้ง เชื่อมโยงระบบเครื่องคอมพิวเตอร์ ศึกษา วิเคราะห์ ออกแบบ เกี่ยวกับชุดคำสั่งระบบ ชุดคำสั่งประยุกต์ การจัดทำคู่มือการใช้คำสั่งต่างๆ กำหนดคุณลักษณะ ติดตั้ง และใช้เครื่องมือชุดคำสั่งสื่อสาร การจัดและบริหารระบบสารสนเทศ รวมทั้งการดำเนินการเกี่ยวกับการกระทำผิด ทางคอมพิวเตอร์ และธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์ การให้คำปรึกษาแนะนำ อบรมเกี่ยวกับวิทยาการ คอมพิวเตอร์ด้านต่างๆ แก่บุคคล หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ติตตามความก้าวหน้าของเทคโนโลยีใหม่ๆ และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง
หน้าที่ความรับผิดชอบ
ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานที่ต้องใช้ความรู้ ความสามารถทางวิชาการในการทำงาน ปฏิบัติงานด้านวิชาการคอมพิวเตอร์ ภายใต้การกำกับ แนะนำ ครวจสอบ และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับ มอบหมาย โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในด้านต่างๆ ดังนี้
1. ด้านการปฏิบัติการ
1. ศึกษาวิเคราะห์ กำหนดคุณลักษณะเฉพาะของเครื่องคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์ ระบบเครือข่าย ระบบงานประยุกต์และระบบสารสนเทศ การจัดการระบบการทำงานเครื่องการติดตั้ง ระบบเครื่อง เพื่อให้ได้อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ที่เป็นมาตรฐานเดียวกันทั้งหน่วยงาน และตรงตามความต้องการ ลักษณะการใช้งานของหน่วยงาน
2. ศึกษาวิเคราะห์ และกำหนดความต้องการของหน่วยงาน เพื่อออกแบบระบบงาน ระบบการประมวลผลข้อมูล ระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์ และระบบฐานข้อมูล เพื่อสนองต่อความต้องการ ของผู้ใช้ในหน่วยงาน
3. ทดสอบและกำหนดแนวทางการทดสอบคุณสมบัติด้านเทคนิคของระบบ เพื่อให้ระบบ มีคุณสมบัติที่ถูกต้อง ตรงตามความต้องการและสภาพการใช้งานของหน่วยงาน
4. เขียนชุดคำสั่งตามข้อกำหนดของระบบงานประยุกต์ และระบบข้อมูลที่ยาก และขับซ้อนที่ได้วางแผนไว้ เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานเทคโนโลยีสารสนเทศให้ดำเนินไปได้ อย่างมีประสิทธิภาพ
5. เขียนชุดคำสั่ง ทดสอบความถูกต้องของคำสั่ง แก้ไขข้อผิดพลาดของคำสั่ง เพื่อให้ระบบปฏิบัติการทำงานได้อย่างถูกต้องแม่นยำและมีประสิทธิภาพ
6. รวบรวมข้อมูลและวิเคราะห์ความต้องการของระบบงานประยุกต์ และระบบข้อมูล ของหน่วยงานที่ไม่ซับซ้อน เพื่อพัฒนาระบบงานเทคโนโลยีสารสนเทศในหน่วยงานให้มีประสิทธิภาพ และตรงตามความต้องการของหน่วยงาน
7. รวบรวมข้อมูลและวิเคราะห์ ออกแบบ และพัฒนาระบบงานประยุกต์ เพื่อให้ได้ ระบบงานประยุกต์ที่ตรงตามคุณลักษณะและความต้องการของหน่วยงาน
8. รวบรวมข้อมูลประกอบการเสนอแนะนโยบายและแผนการพัฒนาระบบคอมพิวเตอร์ ระบบสารสนเทศที่
9. กำหนดคุณลักษณะเฉพาะของเครื่องคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์ ระบบเครือข่าย ระบบงานประยุกต์และระบบสารสนเทศ การจัดการระบบการทำงานเครื่อง การติดตั้งระบบเครื่องเพื่อให้ได้ อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ที่เป็นมาตรฐานเดียวกันทั้งหน่วยงาน และตรงตามความต้องการใช้ของหน่วยงาน
10 ตรวจสอบ สืบค้น การใช้งานเทคโนโลยีสารสนเทศที่เข้าข่ายไม่เหมาะสม ขัดต่อกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับที่กำหนด หรือไม่เป็นไปตามมาตรฐานสากล เพื่อความมั่นคงปลอดภัย ของข้อมูลหรือระบบ
11. ตรวจสอบและดำเนินการออกใบอนุญาต เพื่อให้การออกใบอนุญาตเป็นไป ตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด
2. ด้านการวางแผน
วางแผนหรือร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานตามแผนงานหรือโครงการของหน่วยงาน ระดับสำนักหรือทอง และแก้ปัญหาในการปฏิบัติงาน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายเละผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
3. ด้านการประสานงาน
1. ประสานการทำงานร่วมกันโดยมีบทบาทในการให้ความเห็นและคำแนะนำเบื้องต้น แก่สมาชิกในทีมหรือหน่วยงานอื่น เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด
2. ให้ข้อคิดเห็นหรือคำแนะนำเบื้องต้นแก่สมาชิกในทีมงานหรือบุคคลหรือหน่วยงาน ทิเกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความเข้าใจและความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย
4. ด้านการบริการ
1. จัดทำคู่มือระบบและคู่มือผู้ใช้ เพื่อให้ผู้ใช้สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์ได้ด้วยตนเอง และจัดทำสื่อในการให้บริการเผยแพร่ข้อมูลด้านเทคโนโลยีสารสนเทศแก่หน่วยงานต่างๆ และประชาชนผู้สนใจ เพื่อเผยแพร่ข้อมูลทางเทคโนโลยีสารสนเทศอย่างมีประสิทธิภาพ
2. ดำเนินการฝึกอบรมหรือถ่ายทอดความรู้ สนับสนุนการใช้ระบบงานที่พัฒนา แก่เจ้าหน้าที่ผู้ใช้งาน เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจในด้านวิชาการคอมพิวเตอร์
3. ให้คำปรึกษาแนะนำแก่ผู้ใช้เมื่อมีปัญหาหรือข้อสงสัยในการใช้งานเครื่องคอมพิวเตอร์ เพื่อให้ผู้ใช้สามารถแก้ไขและใช้งานเครื่องคอมพิวเตอร์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
ได้รับปริญญาตรีในสาขาวิชาใตสาขาวิชาหนึ่งทางคอมพิวเตอร์
หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
1. ผู้สมัครต้องได้รับการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 (200 คะแนน)
ประเมินด้านความรู้ความสามารถทั่วไป (100 คะแนน)
– ความสามารถในการศึกษา วิเคราะห์ สรุปผล และการใช้ภาษาไทย
– ความรู้เกี่ยวกับบทบาท ภารกิจ และโครงสร้างของกรมการแพทย์ และภาพรวม
กระทรวงสาธารณสุข
– ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2557 และที่แก้ไข เพิ่มเติม
– ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และที่แก้ไข
เพิ่มเติม
(วิธีการประเมิน โดยการสอบข้อเขียน)
– ประเมินด้านความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (100 คะแนน)
ระบบปฏิบัติการ ติดตั้งไดรเวอร์ แก้ไขปัญหาเครื่องคอมพิวเตอร์ จัดทำเว็บไซต์ สำรองข้อมูลเว็บไซต์ ตรวจสอบสภาพเครื่องคอมพิวเตอร์ โปรแกรม PHP MySQL และความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
(วิธีการประเมิน โดยการสอบข้อเขียน)
– ให้วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาระบบสารสนเทศหน่วยงาน กรณีระบบขัดข้อง ในช่วงให้บริการ
– บริหารจัดการเหตุการณ์ความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ กรณีภัยคุกคามทางไซเบอร์
– ออกแบบและบริหารจัดการระบบเครือข่ายและโครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยี สารสนเทศ
(วิธีการประเมิน โดยการสอบปฏิบัติ)
2. การประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 (100 คะแนน)
ประเมินด้านสมรรถนะของบุคคล (100 คะแนน)
– การทำงานที่เป็นเลิศ การยึดมั่นในความถูกต้อง และมีจิตบริการสาธารณะ การประสาน
ความร่วมมือร่วมใจ ความยืดหยุ่นคล่องตัวริเริ่มสร้างสรรค์
(วิธีการประเมิน โดยการสอบสัมภาษณ์)
หมายเหตุ
ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 ต้องเป็นผู้สอบได้คะแนน ในการประเมิน ความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะครั้งที่ 1 ในแต่ละด้านไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60
2. ตำแหน่งนักวิเคราะห์นโยบายและแผน
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการวิเคราะห์นโยบายและการวางแผน ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติงาน เกี่ยวกับการศึกษา วิเคราะห์ วิจัย ประสานแผน ประมวลแผน พิจารณาเสนอแนะเกี่ยวกับนโยบาย และเป้าหมายของส่วนราชการ หรือนโยบาย แผนงาน และโครงการทางเศรษฐกิจ สังคม การเมือง การบริหาร หรือความมั่นคงในระดับประเทศ รวมถึงประเด็นปัญหาทางเศรษฐกิจ การเมือง และสังคม ทั้งใน และต่างประเทศ เพื่อประกอบการกำหนดนโยบาย จัดทำแผนหรือโครงการของส่วนราชการ หรือใช้เป็นข้อมูล สำหรับกำหนดยุทธศาสตร์การพัฒนาในระดับประเทศแล้วแต่กรณี และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง
หน้าที่ความรับผิดชอบ
ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานที่ต้องใช้ความรู้ ความสามารถทางวิชาการในการทำงาน ปฏิบัติงานด้านวิเคราะห์นโยบายและแผน ภายใต้การกำกับ แนะนำ ตรวจสอบ และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับ มอบหมาย โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในด้านต่างๆ ดังนี้
1. ด้านการปฏิบัติการ
1. ศึกษา รวบรวม วิเคราะห์ วิจัย และประมวลนโยบายของรัฐบาลและสถานการณ์ เศรษฐกิจ การเมืองและสังคมทั้งในและต่างประเทศ เพื่อนำมาสรุปหรือวางแผนประกอบการกำหนดนโยบาย และเป้าหมายของส่วนราชการ หรือนโยบาย แผนงาน และโครงการทางเศรษฐกิจ สังคม การเมือง การบริหาร หรือความมั่นคง
2. รวบรวมข้อมูล และศึกษาวิเคราะห์เกี่ยวกับภารกิจและแผนกลยุทธ์ของส่วนราชการ หรือทิศทางการพัฒนาเศรษฐกิจ สังคม การเมือง เพื่อวางแผนกำหนดนโยบาย แผนงาน แผนงบประมาณ แผนการปฏิบัติงาน หรือโครงการให้บรรลุภารกิจที่กำหนดไว้และเกิดผลสัมฤทธิ์สูงสุด
3. ประมวลและวิเคราะห์นโยบายของส่วนราชการ หรือนโยบายแผนงานและโครงการ ทางเศรษฐกิจ สังคม การเมือง การบริหาร หรือความมั่นคง และเสนอข้อคิดเห็น เพื่อช่วยจัดแผนการปฏิบัติงาน แผนงาน โครงการ หรือกิจกรรมได้ตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้
4. สำรวจ รวบรวม และประมวลผลข้อมูลการดำเนินงานตามนโยบายรัฐบาลและประเด็น ปัญหาทางเศรษฐกิจ การเมือง และสังคมทั้งในและต่างประเทศ เพื่อเป็นข้อมูลสำหรับการจัดทำแผนงาน หรือกำหนดยุทธศาสตร์
5. ศึกษาวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างยุทธศาสตร์และนโยบายของรัฐบาล เพื่อประกอบการเสนอแนะแนวทางการประสานผลักดันยุทธศาสตร์และนโยบาย ประเมินผลให้สอดคล้องไปในแนวทางเดียวกัน ตลอดจนการติดตาม
6. ศึกษาวิเคราะห์ วิจัย ค้นคว้าทางวิชาการ และพัฒนาระบบข้อมูล เพื่อช่วยกำหนด นโยบาย แผนงาน โครงการของส่วนราชการ
7. วิเคราะห์ กลั่นกรอง และจัดลำดับความสำคัญของแผนงาน โครงการ ตลอดจน ประเด็นนโยบาย และมาตรการต่างๆ เพื่อให้การดำเนินการตามแผนงาน โครงการมีประสิทธิภาพ และประสิทธิผลยิ่งขึ้น
8. ติดตามประเมินผลการพัฒนาและการบริหารจัดการและการปฏิบัติการขององค์กร ทั้งภาครัฐและเอกชนในทุกระดับพื้นที่ และทุกระดับชุมชน รวมทั้งแผนงานโครงการที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนา เศรษฐกิจและสังคม เพื่อให้การดำเนินการเป็นไปตามเป้าหมายและนโยบายที่กำหนด
2. ด้านการวางแผน
วางแผนหรือรวมดำเนินการวางแผนการทำงานตามแผนงานหรือโครงการของหน่วยงาน ระดับสำนักหรือกอง และแก้ปัญหาในการปฏิบัติงาน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
3. ด้านการประสานงาน
1. ประสานการทำงานร่วมกันโดยมีบทบาทในการให้ความเห็นและคำแนะนำเบื้องต้น แก่สมาชิกในทีมหรือหน่วยงานอื่น เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด
2. ให้ข้อคิดเห็นหรือคำแนะนำเบื้องต้นแกสมาชิกในทีมงานหรือบุคคลหรือหน่วยงาน ที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความเข้าใจและความรวมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย
4. ด้านการบริการ
โครงการ
1. รวบรวมข้อมูล เพื่อเผยแพร่และถ่ายทอดองค์ความรู้ที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำแผนงาน
2. ให้คำปรึกษา แนะนำ ตอบปัญหา และชี้แจงเรื่องเกี่ยวกับงานวิเคราะห์นโยบาย และแผนหรืออำนวยการถ่ายทอดฝึกอบรมหรือถ่ายทอดความรู้แก่หน่วยงานราชการ เอกชน หรือประชาชนทั่วไป เพื่อให้ผู้ที่สนใจได้ทราบข้อมูล ความรู้ต่างๆ และนำไปใช้ประโยชน์สูงสุด
3. ร่วมกำหนดแนวทางการจัดทำระบบเทคโนโลยีสารสนเทศและระบบฐานข้อมูล เพื่อช่วยในการประชาสัมพันธ์ข้อมูลสำหรับผู้ที่สนใจ
4. ประมวลผลข้อมูลเกี่ยวกับงานของส่วนราชการ เพื่อใช้เผยแพร่ต่อสาธารณชน
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
ได้รับปริญญาตรีในทุกสาขาวิชา
หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
1. ผู้สมัครต้องได้รับการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ
ครั้งที่ 1 (200 คะแนน)
ประเมินด้านความรู้ความสามารถทั่วไป (100 คะแนน)
– ความสามารถในการศึกษา วิเคราะห์ สรุปผล และการใช้ภาษาไทย
– ความรู้เกี่ยวกับบทบาท ภารกิจ และโครงสร้างของกรมการแพทย์ และภาพรวม กระทรวงสาธารณสุข
– ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 และที่แก้ไข เพิ่มเติม
– ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และที่แก้ไข
เพิ่มเติม
(วิธีการประเมิน โดยการสอบข้อเขียน)
ประเมินด้านความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (100 คะแนน)
– ความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับระดับของแผนประเทศยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี
– ความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับแผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์
– ความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ
– ความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับแผนปฏิบัติราชการระยะ 5 ปี และรายปี ของหน่วยงาน นโยบายสาธารณะที่เกี่ยวข้อง
– ความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดทำแผนงาน การจัดทำโครงการ
และการบริหารแผนงาน/โครงการ
– ความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดทำงบประมาณรายจ่ายประจำปี
– ความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการติดตามประเมินผล และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
(วิธีการประเมิน โดยการสอบข้อเขียน)
2. การประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 (200 คะแนน)
ประเมินด้านความสามารถและทักษะที่สอดคล้องกับตำแหน่ง (100 คะแนน)
– การจัดการและการวิเคราะห์ข้อมูล (เช่น การใช้สูตร)
– การนำเสนอข้อมูลด้วยภาพ (เช่น Presentation หรือ กราฟ/แผนภูมิ
หรือ แผนภาพ (Infographic Concept) หรือ Dashboard เป็นต้น )
– การสืบค้นข้อมูล
(วิธีการประเมิน โดยการสอบปฏิบัติ)
ประเมินด้านสมรรถนะของบุคคล (100 คะแนน)
การทำงานที่เป็นเลิศ การยึดมั่นในความถูกต้อง และมีจิตบริการสาธารณะ การประสาน
ความร่วมมือร่วมใจ ความผิดหยุ่นคล่องตัวริเริ่มสร้างสรรค์
(วิธีการประเมิน โดยการสอบสัมภาษณ์)
หมายเหตุ
ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 ต้องเป็นผู้สอบได้คะแนน ในการประเมิน ความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะครั้งที่ 1 ในแต่ละด้านไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60
0 ความคิดเห็น