- เจ้าหน้าที่ประกันสังคม
ประกาศสำนักงานประกันสังคม
เรื่อง
รับสมัครบุคคลเข้ารับการสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานประกันสังคม กลุ่มทั่วไป ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ประกันสังคม (สังกัดส่วนกลาง)
1. ชื่อกลุ่ม ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร
กลุ่มทั่วไป ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ประกันสังคม 1 (สังกัดส่วนกลาง) จำนวน 30 อัตรา (รายละเอียดของตำแหน่งปรากฏตามเอกสารแนบท้ายประกาศฉบับนี้)
2. คุณสมบัติของผู้สมัครเข้ารับการสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานประกันสังคม
2.1 กรณีเป็นพนักงานประกันสังคม
มีความประสงค์ขอปรับเปลี่ยนกลุ่มและตำแหน่ง เพื่อไปดำรงตำแหน่งและระดับ
แรกเข้าในอัตราว่าง
– มีคุณวุฒิทางการศึกษา และมีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งและ คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง โดยมีหน้าที่ความรับผิดชอบและรายละเอียตคุณสมบัติตรงตามตำแหน่งและระดับ ตำแหน่งที่สมัคร
ไม่อยู่ระหว่างการถูกดำเนินการทางวินัย หรือไม่ถูกลงโทษตามมติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 27 มีนาคม 2561 เรื่อง มาตรการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบในระบบราชการ
2.2 กรณีเป็นบุคคลภายนอก
ผู้สมัครที่ได้รับการจ้างเป็นพนักงานประกันสังคมต้องมีคุณสมบัติ และไม่มีลักษณะต้องห้าม ตามข้อ 7 ของข้อบังคับคณะกรรมการประกันสังคม ว่าด้วยการบริหารพนักงานประกันสังคม พ.ศ. 2562 ดังต่อไปนี้
(1) มีสัญชาติไทย
(2) มีอายุไม่ต่ำกว่าสิบแปดปีบริบูรณ์ แต่ไม่เกินหกสิบปีบริบูรณ์
(3) เป็นผู้เลื่อมใสในการปกครองระบอบประชาธิปไตย อันมีพระมหากษัตริย์ทรง
เป็นประมุขตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย ด้วยความบริสุทธิ์ใจ
(4) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งข้าราชการการเมือง
(5) ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถหรือจิตฟันเฟือนไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน
(6) ไม่เป็นผู้อยู่ในระหว่างถูกสั่งให้พักงาน หรือถูกสั่งให้ออกจากงานไว้ก่อน ตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน หรือตามกฎหมายอื่น
(7) ไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดีจนเป็นที่รังเกียจของสังคม
(8) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่
ในพรรคการเมือง
(9) ไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือราชการส่วนท้องถิ่น
(10) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย หรือเคยเป็นบุคคลล้มละลายทุจริต
(11) ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุกเพราะกระทำ ความผิดทางอาญา เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
(12) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ
หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ
(13) ไม่เป็นผู้เคยกระทำการทุจริตในการสอบเข้ารับราชการ
ทั้งนี้ ผู้สมัครที่ผ่านการสรรหาและเลือกสรรในวันที่ได้รับการจ้างเป็นพนักงานประกันสังคม จะต้องไม่เป็นข้าราชการหรือพนักงานหรือลูกจ้างราชการบริหารส่วนท้องถิ่น หน่วยงานของรัฐและรัฐวิสาหกิจ และในวันที่ทำสัญญาจ้างจะต้องนำใบรับรองแพทย์ ซึ่งออกให้ไม่เกิน 1 เดือน แสดงว่าไม่เป็นโรคที่ต้องห้าม ตามกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ. 2553 มาแสดงด้วย
2.3 คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง และหน้าที่ความรับผิดชอบ ปรากฏตามรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้
3. การรับสมัครเพื่อเข้ารับการสรรหาและเลือกสรร
เปิดรับสมัครระหว่างวันที่ 25 พฤษภาคม – 4 มิถุนายน 2569 ซึ่งผู้ที่ประสงค์จะสมัคร เข้ารับการสรรหาและเลือกสรรสามารถดาวน์โหลดใบสมัครได้ทาง
http://www.sso.go.th
โดยสามารถยื่น ใบสมัครได้ 2 ช่องทาง ดังนี้
(1) ยื่นด้วยตนเองได้ที่ บริเวณจุดรับสมัคร อาคารอเนกประสงค์ ชั้น 1 สำนักงานประกันสังคม สำนักงานใหญ่ (บริเวณกระทรวงสาธารณสุข) ถนนติวานนท์ ตำบลตลาดขวัญ อำเภอเมือง จังหวัดนนทบุรี ในวันและเวลาราชการ ตั้งแต่เวลา 08.30 – 16.30 น. สอบถามทางโทรศัพท์หมายเลข 0 2556 2143 – 48 และ0 2956 2133 – 34
(2) จัดส่งใบสมัครผ่านบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด เป็นไปรษณีย์ตอบรับด่วนพิเศษ (EMS ด่วนพิเศษ) เท่านั้น ส่งถึงกองบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานประกันสังคม เลขที่ 88/28 หมู่ที่ 4 ถนนติวานนท์ ตำบลตลาดขวัญ อำเภอเมือง จังหวัดนนทบุรี 11000 ซึ่งจะถือวันที่ที่ทำการไปรษณีย์ต้นทาง ประทับตรารับเอกสารของผู้สมัครเป็นวันที่สมัคร ภายในวันที่ 25 พฤษภาคม – 4 มิถุนายน 2569 สำหรับใบสมัคร ที่ส่งก่อนหรือหลังวันที่รับสมัครจะไม่ได้รับการพิจารณาทุกกรณี ทั้งนี้ ผู้สมัครจะต้องเก็บใบตอบรับไปรษณีย์ ด่วนพิเศษ (EMS) เพื่อใช้ยืนยันการสมัครทางไปรษณีย์
4. เงื่อนไขการรับสมัคร
4.1 ผู้สมัครจะต้องเป็นผู้มีวุฒิการศึกษาตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ในตำแหน่งที่สมัคร ตามข้อ 2.3 โดยต้องเป็นผู้สำเร็จการศึกษาและได้รับการอนุมัติจากผู้มีอำนาจอนุมัติ ภายในวันที่ 4 มิถุนายน 2569 ซึ่งเป็นวันปิดรับสมัคร ทั้งนี้ การสำเร็จการศึกษาตามหลักสูตรของสถานศึกษาใด จะถือตามกฎหมาย กฎหรือระเบียบเกี่ยวกับการสำเร็จการศึกษาตามหลักสูตรของสถานศึกษานั้นเป็นเกณฑ์
4.2 ผู้สมัครสอบต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนว่า เป็นผู้มีคุณสมบัติตรง ตามประกาศรับสมัครสอบ และต้องกรอกรายละเอียดต่างๆ ให้ถูกต้องครบถ้วนตรงตามความเป็นจริง พร้อมทั้ง ยื่นหลักฐานในการสมัครให้ถูกต้องครบถ้วนตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครสอบ ในกรณีที่มีความผิดพลาด อันเกิดจากผู้สมัครสอบ หรือตรวจพบว่าเอกสารหลักฐานซึ่งผู้สมัครสอบนำมายื่นไม่ตรง หรือไม่เป็นไปตาม ประกาศรับสมัครสอบ หรือเอกสารปลอม สำนักงานประกันสังคมจะถือว่าผู้สมัครสอบเป็นผู้ขาดคุณสมบัติใน การสมัครสอบครั้งนี้มาตั้งแต่ต้น
4.3 ผู้สมัครที่ผ่านการสรรหาและเลือกสรรฯ และได้รับการจ้างเป็นพนักงานประกันสังคม หรือได้รับการแต่งตั้งให้ไปดำรงตำแหน่งในอัตราที่ว่าง จะต้องยินยอมให้สำนักงานประกันสังคมดำเนินการ ตรวจสอบการเป็นผู้สำเร็จการศึกษาจากสถานศึกษาที่ใช้ยื่นสมัคร
ทั้งนี้ ในกรณีผู้สมัครนำเอกสารปลอมมาใช้ในการสมัครสอบสำนักงานประกันสังคมจะ ดำเนินการทางคดีอาญาต่อไปด้วย
5. เอกสารหลักฐานที่ต้องนำมายื่นให้กับสำนักงานประกันสังคม
ผู้สมัครจะต้องยื่นหรือส่งเอกสารหลักฐานประกอบการสมัคร ดังต่อไปนี้
5.1 ใบสมัครให้ติตรูปถ่ายหน้าตรง ไม่สวมหมวก และไม่สวมแว่นตาดำ ถ่ายไม่เกิน 6 เดือน ขนาด 1×1.5 นิ้ว ไว้ที่มุมบนด้านขวา กรอกข้อมูลให้ครบถ้วน และลงลายมือชื่อในตอนท้ายของใบสมัคร
5.2 สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน จำนวน 1 ฉบับ
5.3 สำเนาปริญญาบัตร หรือสำเนาประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง หรือสำเนา ประกาศนียบัตรวิชาชีพ หรือสำเนาระเบียนแสดงผลการเรียน (Transcript of Record) ที่แสดงว่าเป็นผู้มีคุณวุฒิ การศึกษาตรงตามประกาศ โดยต้องสำเร็จการศึกษาและปรากฏวันที่สำเร็จการศึกษาอย่างชัดเจน (วันที่ได้รับอนุมัติ จากผู้มีอำนาจอนุมัติ) ภายในวันที่ 4 มิถุนายน 2569 จำนวน 1 ฉบับ
ในกรณีที่สำเร็จการศึกษา แต่ยังไม่ได้รับปริญญาบัตร หรือระเบียนแสดงผลการเรียน (Transcript of Record) สามารถใช้หนังสือรับรองคุณวุฒิที่สถานศึกษาออกให้ หรือหนังสือรับรองฉบับ สภามหาวิทยาลัยอนุมัติไปก่อน เพื่อแสดงว่าเป็นผู้มีคุณวุฒิการศึกษาตรงตามประกาศ
5.4 สำเนาหลักฐานอื่นๆ (ถ้ามี) เช่น ใบสำคัญแสดงการจดทะเบียนเปลี่ยนชื่อ – สกุล (ในกรณีที่ชื่อ – สกุล ในใบสมัครและหลักฐานการสมัครไม่ตรงกัน), ใบสำคัญการสมรส เป็นต้น จำนวนอย่างละ 1 ฉบับ
สำเนาเอกสารหลักฐานทุกฉบับให้ใช้กระดาษขนาด A4 และให้ผู้สมัครเขียนคำรับรองว่า “สำเนาถูกต้อง” พร้อมลงลายมือชื่อ และลงวันที่ ในทุกหน้าของสำเนาเอกสารด้วย
6. หลักเกณฑ์และวิธีการสรรหาและเลือกสรร ปรากฏรายละเอียดตามเอกสารแนบท้าย
ประกาศนี้
6.1 การสอบความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง โดยวิธีการสอบข้อเขียน (คะแนนเต็ม 100 คะแนน)
รายละเอียดตามที่ระบุไว้ในเอกสารแนบท้ายประกาศรับสมัคร
6.2 การสอบความรู้ความเหมาะสมกับตำแหน่ง โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ (คะแนนเต็ม 100 คะแนน)
ทั้งนี้ จะทำการสอบความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่งก่อน ซึ่งผู้ที่จะมีสิทธิเข้ารับการสอบ ความรู้ความเหมาะสมกับตำแหน่ง โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ ต้องได้รับคะแนนการสอบความรู้ความสามารถ เฉพาะตำแหน่ง โดยวิธีการสอบข้อเขียน ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 โดยจะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการสอบ ความรู้ความเหมาะสมกับตำแหน่ง ทางเว็บไซต์สำนักงานประกันสังคม
http://www.sso.go.th
7. การประกาศรายชื่อผู้สมัคร วัน เวลา สถานที่ และระเบียบเกี่ยวกับการสรรหาและเลือกสรร
สำนักงานประกันสังคมจะประกาศรายชื่อผู้สมัครที่มีสิทธิเข้ารับการสรรหาและเลือกสรร วัน เวลา สถานที่ และระเบียบเกี่ยวกับการสรรหาและเลือกสรร ทางเว็บไซต์สำนักงานประกันสังคม
http://www.sso.go.th
8. เกณฑ์การตัดสิน
8.1 ผู้สมัครจะต้องได้รับคะแนนการสอบความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่งไม่ต่ำกว่า ร้อยละ 60 จึงจะมีสิทธิเข้ารับการสอบความรู้ความเหมาะสมกับตำแหน่ง
8.2 ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานประกันสังคมจะต้องเป็น ผู้ที่ได้คะแนนการสอบความรู้ความเหมาะสมกับตำแหน่ง ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60
8.3 การเรียงลำดับผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรร จะเรียงลำดับจากผู้ที่มีคะแนนรวมสูงสุด ของการสอบความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง และการสอบความรู้ความเหมาะสมกับตำแหน่ง ในกรณีได้คะแนนรวม เท่ากัน จะให้ผู้ที่ได้คะแนนการสอบความรู้ความเหมาะสมกับตำแหน่งมากกว่าอยู่ในลำดับที่ดีกว่า และหากคะแนน การสอบความรู้ความเหมาะสมกับตำแหน่งเท่ากัน จะให้ผู้ที่ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่ดีกว่า
ลอกสรร
9. การประกาศรายชื่อและการขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรร
9.1 สำนักงานประกันสังคมจะประกาศรายชื่อผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรรให้ทราบ ทางเว็บไซต์สำนักงานประกันสังคม
http://www.sso.go.th
9.2 บัญชีรายชื่อผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรรให้ใช้ได้ไม่เกิน 2 ปี นับแต่วันขึ้นบัญชี หรือนับแต่วันประกาศรับสมัครในตำแหน่งที่มีลักษณะงานเดียวกันนี้ และได้มีการประกาศขึ้นบัญชีผู้ผ่าน การสรรหาและเลือกสรรครั้งใหม่แล้วแต่กรณี
10. การเรียกผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรรรายงานตัว
10.1 สำนักงานประกันสังคมจะเรียกรายงานตัวผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรรในตำแหน่ง ที่ขึ้นบัญชีไว้ตามลำดับเพื่อรับการจ้างและเลือกสังกัดปฏิบัติงาน หากมีกรณีอย่างโตอย่างหนึ่งให้รายชื่อที่ได้ขึ้นบัญชี ไว้นี้เป็นอันถูกยกเลิกการขึ้นบัญชีของผู้นั้นด้วย คือ
(1) ผู้นั้นขอสละสิทธิ์ไม่เข้ารับการจัดจ้างในตำแหน่งที่ผ่านการสรรหาและเลือกสรร
(2) ผู้นั้นไม่มารายงานตัวเพื่อรับการจ้างและเลือกสังกัดปฏิบัติงานภายในวัน เวลา
และสถานที่ที่กำหนด
(3) ผู้นั้นไม่เข้าปฏิบัติหน้าที่ราชการตามกำหนด วัน เวลา และสถานที่ที่เลือก สังกัดหรือที่สำนักงานประกันสังคมกำหนด
หรืออาจดำเนินการสรรหาและเลือกสรรใหม่ก็ได้
10.2 หากในภายหลังมีจำนวนอัตราว่างเพิ่มเติม สำนักงานประกันสังคมอาจพิจารณาเรียก ผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรรจากบัญชีรายชื่อในลำดับถัดไปที่เหลืออยู่และยังไม่ครบกำหนดระยะเวลา 2 ปี
11. เงื่อนไขการจ้าง
11.1 กรณีเป็นพนักงานประกันสังคม
(1) ให้ใช้สัญญาจ้างพนักงานประกันสังคมฉบับเดิม โดยนับระยะเวลาการปฏิบัติงาน
ต่อเนื่องเข้าด้วยกัน
(2) การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง โดยมีคำสั่งย้ายให้พนักงานประกันสังคมได้รับวุฒิ เพิ่มขึ้นในตำแหน่งและระดับแรกเข้าของตำแหน่งที่เปิดรับสมัครเท่านั้น
(3) อัตราค่าจ้าง ให้ได้รับค่าจ้างในอัตราแรกเข้าของตำแหน่งนั้น ในกรณีที่พนักงาน ประกันสังคมได้รับค่าจ้างปัจจุบันเกินกว่าอัตราแรกเข้าของตำแหน่ง ให้ได้รับค่าจ้างเท่ากับค่าจ้างที่ได้รับอยู่เดิม แต่ไม่เกินกว่าค่าจ้างขั้นสูงของตำแหน่งและระดับที่สอบขึ้นบัญชีได้
(4) เมื่อพนักงานประกันสังคมผ่านการสรรหาและเลือกเพื่อปรับเปลี่ยนกลุ่ม และตำแหน่งในระดับเดิม ให้ไปดำรงตำแหน่งในอัตราที่ว่างได้รับการแต่งตั้งในหน่วยงานใดต้องปฏิบัติงาน ในหน่วยงานนั้นเป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 1 ปี นับตั้งแต่วันที่มีคำสั่ง จึงจะมีสิทธิยื่นคำร้องขอย้าย ยกเว้น เพื่อประโยชน์ของทางราชการ
11.2 กรณีเป็นบุคคลภายนอก
(1) จัดทำสัญญาจ้างและสัญญาค้ำประกันตามที่สำนักงานประกันสังคมกำหนด
(2) ระยะเวลาการจ้าง เริ่มนับตั้งแต่วันตกลงทำสัญญาจ้างและสิ้นสุดในวันที่ 31 ธันวาคม 2570 และต้องผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานตามที่กำหนด กรณีที่บุคคลมีอายุครบ 60 ปีบริบูรณ์ สัญญาจ้างจะสิ้นสุดลงเมื่อสิ้นปีปฏิทินที่ผู้นั้นอายุครบ 60 ปีบริบูรณ์
ทั้งนี้ การต่อสัญญาจ้างคราวละไม่เกิน 4 ปี พนักงานฯ ต้องผ่านการประเมินผล การปฏิบัติงานตามหลักเกณฑ์ที่สำนักงานประกันสังคมกำหนดจึงจะมีสิทธิจัดทำสัญญาจ้างในคราวต่อไป
(3) อัตราค่าจ้าง ให้ได้รับค่าจ้างในอัตราแรกเข้าของตำแหน่งที่ได้รับการจ้าง
(4) เมื่อได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในหน่วยงานใดต้องปฏิบัติงานใน หน่วยงานนั้นเป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 3 ปี นับตั้งแต่วันที่มีคำสั่ง จึงจะมีสิทธิยื่นคำร้องขอย้าย
สำนักงานประกันสังคม ดำเนินการสรรหาและเลือกสรรด้วยความโปร่งใส ยุติธรรม และเสมอภาค ดังนั้น หากมีผู้ใดแอบอ้างว่าสามารถช่วยเหลือให้ท่านได้เข้ารับการจ้างเป็นพนักงานประกันสังคม หรือมีพฤติกรรม ในทำนองเดียวกันนี้ โปรดอย่าได้หลงเชื่อ และแจ้งให้สำนักงานประกันสังคมทราบ รวมทั้งให้เป็นหน้าที่ของผู้สมัคร ที่ต้องติดตามประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการสรรหาและเลือกสรรของสำนักงานประกันสังคม ในกรณีที่มีปัญหาเกี่ยวกับ การปฏิบัติตามประกาศนี้ ให้เลขาธิการสำนักงานประกันสังคมเป็นผู้วินิจฉัยชี้ขาด และคำวินิจฉัยชี้ขาดนั้นให้ถือว่าเป็นที่สุด
เอกสารแนบท้ายประกาศสำนักงานประกันสังคม
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ประกันสังคม 1
อัตราค่าจ้างแรกเข้า
9,400 บาท และได้รับค่าครองชีพชั่วคราว 2,000 บาท
หน้าที่ความรับผิดชอบ
ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับต้นด้านการประกันสังคม ตามแนวทาง แบบอย่าง ขั้นตอน และวิธีการที่ชัดเจน ภายใต้การกำกับดูแล ตรวจสอบ และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติ ดังนี้
1. ปฏิบัติงานด้านการประกันสังคม เพื่อช่วยให้การดำเนินงานของหน่วยงานเป็นไปด้วย ความสะดวก ภายใต้การกำกับดูแลให้เป็นไปตามแนวทางที่กำหนดไว้ เพื่อสนับสนุนให้งานต่าง ๆ ดำเนินไปได้ โดยสะดวกราบรื่นและมีหลักฐานตรวจสอบได้
2. สามารถใช้และดูแลรักษาเครื่องคอมพิวเตอร์ เครื่องโทรศัพท์ และ/หรือเครื่องใช้อย่างอื่นที่มีไว้ เพื่อปฏิบัติงานประกันสังคม ตลอดจนวัสดุอุปกรณ์ที่จำเป็นให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน เพื่อการประสานงานที่ สะดวก รวดเร็ว
3. รวบรวมข้อมูล จัดทำทะเบียนเอกสาร หลักฐานเกี่ยวกับบุคลากร หลักฐานหนังสือตามระเบียบ วิธีปฏิบัติ และเป็นหลักฐานทางราชการ ภายใต้การตรวจสอบอย่างใกล้ชิด หรือตามคำสั่ง หรือแบบอย่างแน่ชัด เพื่อความสะดวกรวดเร็วในการค้นหาและนำไปใช้ประโยชน์
4. จัดเตรียมการประชุม และบันทึกการประชุม เพื่อให้การประชุมเป็นไปด้วยความเรียบร้อย
5. ผลิตเอกสารต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน
6. เบิกและเก็บรักษาวัสดุเครื่องอุปกรณ์ต่าง ๆ เพื่อช่วยสนับสนุนการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ
7. ประสานงานกับหน่วยงานราชการ เอกชน หรือประชาชนทั่วไป เพื่อขอความช่วยเหลือและ ความร่วมมือในงานประกันสังคมที่เป็นประโยชน์ต่อการทำงานของหน่วยงาน
8. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
เป็นผู้สำเร็จการศึกษาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน หรือไม่ต่ำกว่านี้ ในสาขาวิชาหรือทางที่สำนักงานประกันสังคมเห็นว่าเหมาะสมกับหน้าที่ ความรับผิดชอบและ ลักษณะงานที่ปฏิบัติ (มัธยมศึกษาตอนปลายไม่สามารถสมัครได้)
สานักงานประกันสังคม
0 ความคิดเห็น