สำนักปลัดกระทรวงสาธารณสุข

แนวข้อสอบ เจ้าพนักงานอาชีวบำบัดปฏิบัติงาน กรมการแพทย์

แนวข้อสอบ เจ้าพนักงานอาชีวบำบัดปฏิบัติงาน กรมการแพทย์ ชุดที่ 1

1. การช่วยเหลือทางอาชีวบำบัดมีวัตถุประสงค์หลักเพื่ออะไร?

2. เจ้าพนักงานอาชีวบำบัดควรมีการประเมินสภาพแวดล้อมในการทำงานของผู้ป่วยอย่างไร?

3. เจ้าหน้าที่อาชีวบำบัดควรให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมของผู้ป่วยในกระบวนการรักษาอย่างไร?

4. การวางแผนการรักษาในงานอาชีวบำบัดควรมีลักษณะอย่างไร?

5. เจ้าหน้าที่อาชีวบำบัดควรให้ความสำคัญกับการประเมินสมรรถภาพของผู้ป่วยในช่วงใด?

6. การประเมินสมรรถภาพในงานอาชีวบำบัดควรมีลักษณะอย่างไร?

7. เจ้าหน้าที่อาชีวบำบัดควรให้ความสำคัญกับการประเมินองค์ประกอบใดเป็นพิเศษ?

8. ข้อใดไม่ใช่หลักการสำคัญของการดำเนินงานอาชีวบำบัด?

9. การทำงานของเจ้าหน้าที่อาชีวบำบัดควรเน้นที่ประเด็นใดเป็นหลัก?

10. การประเมินสมรรถภาพของผู้ป่วยในงานอาชีวบำบัดควรคำนึงถึงประเด็นใดเป็นสำคัญ?

11. เจ้าหน้าที่อาชีวบำบัดควรให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะใดของผู้ป่วยเป็นพิเศษ?

12. เจ้าหน้าที่อาชีวบำบัดควรให้ความสำคัญกับประเด็นใดเป็นอันดับแรกในการส่งเสริมพัฒนาศักยภาพผู้ป่วย?

13. กรณีที่ผู้ป่วยไม่ให้ความร่วมมือในการรักษา เจ้าหน้าที่อาชีวบำบัดควรดำเนินการอย่างไร?

14. หากต้องการปรับปรุงทักษะการใช้เครื่องมืออาชีวบำบัด ข้อใดคือแนวทางที่เหมาะสม?

15. ข้อควรปฏิบัติสำหรับเจ้าหน้าที่อาชีวบำบัดในการให้คำแนะนำผู้ป่วยคือข้อใด?

16. แนวทางใดที่เหมาะสมสำหรับการวางแผนการฟื้นฟูสมรรถภาพด้านอาชีพของผู้ป่วย?

17. การเสริมสร้างแรงจูงใจในการรักษาของผู้ป่วยเป็นสิ่งที่สำคัญมาก เพราะข้อใด?

18. ข้อใดคือข้อจำกัดหลักของการประเมินผลด้านอาชีพ?

19. ข้อควรระวังในการใช้เครื่องมืออาชีวบำบัดคือข้อใด?

20. ขั้นตอนการจัดทำแผนงานอาชีวบำบัดที่ถูกต้องคือข้อใด?

21. ข้าราชการควรมีพฤติกรรมแบบใดเมื่อมีหน่วยงานอื่นขอความช่วยเหลือนอกเหนือหน้าที่?

22. เจ้าพนักงานอาชีวบำบัดควรปฏิบัติอย่างไรเมื่อพบว่าผู้ป่วยกลุ่มหนึ่งได้รับการบริการที่ด้อยกว่ากลุ่มอื่น?

23. เจ้าพนักงานอาชีวบำบัดควรปฏิบัติอย่างไรเมื่อมีผู้ป่วยขอให้ดำเนินการทางการแพทย์ที่ไม่เหมาะสมกับสภาพของตน?

24. เจ้าพนักงานอาชีวบำบัดควรปฏิบัติอย่างไรเมื่อมีผู้ป่วยถามถึงข้อมูลส่วนตัวของผู้ป่วยรายอื่น?

25. เจ้าพนักงานอาชีวบำบัดควรปฏิบัติอย่างไรหากพบว่าตนเองมีส่วนได้เสียในการให้บริการผู้ป่วยรายหนึ่ง?

26. เจ้าพนักงานอาชีวบำบัดควรปฏิบัติอย่างไรเมื่อพบว่ามีผู้ป่วยใช้บริการด้วยเอกสารปลอม?

27. เจ้าพนักงานอาชีวบำบัดควรปฏิบัติอย่างไรเมื่อพบว่ามีผู้ป่วยทุจริตเอาเงินค่ารักษาพยาบาลไปใช้ส่วนตัว?

28. การปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงานอาชีวบำบัดควรมีลักษณะอย่างไร?

29. เจ้าพนักงานอาชีวบำบัดควรให้การช่วยเหลือผู้ป่วยอย่างไร เมื่อมีญาติขอให้ช่วยเร่งการฟื้นฟูเพื่อให้เร็วขึ้น?

30. เจ้าหน้าที่ควรปฏิบัติอย่างไรเมื่อพบว่าผู้ใต้บังคับบัญชากระทำความผิดวินัย?

31. ในกรณีที่ผู้รับบริการยื่นคำร้องเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของข้าราชการ เจ้าหน้าที่ควรดำเนินการอย่างไร?

32. ผู้บังคับบัญชาควรให้ความช่วยเหลืออย่างไรเมื่อมีข้าราชการกระทำผิดจริยธรรม?

33. ข้าราชการควรปฏิบัติอย่างไรหากถูกผู้รับบริการกล่าวหาว่าแสวงหาผลประโยชน์ส่วนตัว?

34. ในกรณีที่ผู้ใช้ยาเสพติดไม่ให้ความร่วมมือในการบำบัด เจ้าพนักงานอาชีวบำบัดควรปฏิบัติอย่างไร?

35. เจ้าพนักงานอาชีวบำบัดควรให้ความช่วยเหลือผู้ใช้ยาเสพติดในลักษณะใด?

36. การให้ความช่วยเหลือแก่ผู้ใช้ยาเสพติดควรมีลักษณะอย่างไร?

37. เจ้าหน้าที่ควรปฏิบัติอย่างไรเมื่อมีผู้ขอรับบริการแต่อ้างว่าเป็นญาติผู้ใหญ่?

38. ข้าราชการควรปฏิบัติอย่างไรเมื่อประชาชนมาฟ้องร้องต่อการละเลยหน้าที่?

39. การเบิกจ่ายค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการของเจ้าหน้าที่ควรเป็นอย่างไร?

40. หากเจ้าหน้าที่พบว่ามีการทุจริตในขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน ควรปฏิบัติอย่างไร?

41. เจ้าหน้าที่ควรปฏิบัติอย่างไรเมื่อผู้ขายแจ้งขอเปลี่ยนรายละเอียดสินค้าที่ได้ตกลงไว้?

42. เจ้าหน้าที่พัสดุควรปฏิบัติอย่างไรหากมีการยื่นซองเสนอราคาเกินกว่าวงเงินงบประมาณที่กำหนด?

43. เจ้าหน้าที่ควรปฏิบัติอย่างไรหากพบว่ามีการแจ้งข้อมูลเท็จในใบเสนอราคาการจัดซื้อจัดจ้าง?

44. การกำหนดรายละเอียดคุณลักษณะเฉพาะของวัสดุอุปกรณ์จัดซื้อจัดจ้างควรเป็นอย่างไร?

45. กระบวนการติดตามและประเมินผลโครงการของหน่วยงานควรเป็นอย่างไร?

46. เจ้าหน้าที่ควรปฏิบัติอย่างไรหากมีผู้รับเหมาก่อสร้างเสนอให้สินบนเพื่อเร่งรัดโครงการ?

47. ตามกฎกระทรวงฯ พ.ศ. 2558 ข้อใดเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงสถานที่ตั้งของสถานพยาบาล?

48. ตามกฎกระทรวงฯ พ.ศ. 2558 ข้อใดเป็นหน้าที่ของผู้ประกอบกิจการสถานพยาบาล?

49. สถานพยาบาลแห่งหนึ่งต้องการขอต่ออายุใบอนุญาตประกอบกิจการสถานพยาบาล ตามกฎกระทรวงฯ พ.ศ. 2558 ระยะเวลาในการขอต่ออายุใบอนุญาตคือเมื่อใด?

50. สถานพยาบาลแห่งหนึ่งมีผู้ดำรงตำแหน่งบริหารสูงสุดคนใหม่ แต่ยังไม่ได้ดำเนินการแจ้งต่อผู้อนุญาต ตามกฎกระทรวงฯ พ.ศ. 2558 การกระทำดังกล่าวถือเป็นความผิดหรือไม่?

51. กรณีที่สถานพยาบาลมีการเปลี่ยนแปลงผู้ดำรงตำแหน่งบริหารสูงสุด ตามกฎกระทรวงฯ พ.ศ. 2558 ผู้ประกอบกิจการต้องดำเนินการอย่างไร?

52. ตามกฎกระทรวงฯ พ.ศ. 2558 ข้อใดเป็นคุณสมบัติของผู้ได้รับใบอนุญาตให้ประกอบกิจการสถานพยาบาล?

53. กฎกระทรวงการขอรับใบอนุญาตและการอนุญาตให้ประกอบกิจการสถานพยาบาล พ.ศ. 2558 ระบุข้อใดเกี่ยวกับการรับรองการปฏิบัติตามมาตรฐานของสถานพยาบาล?

54. ข้าราชการควรปฏิบัติอย่างไรเมื่อพบว่ามีการใช้ยาเสพติดให้โทษในสถานพยาบาล?

55. ในการตรวจสอบการใช้ยาเสพติดให้โทษ ข้าราชการในตำแหน่งเจ้าพนักงานอาชีวบำบัดควรปฏิบัติตนอย่างไร?

56. ข้าราชการในตำแหน่งเจ้าพนักงานอาชีวบำบัดต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดใดบ้างเกี่ยวกับการควบคุมยาเสพติดให้โทษ?

57. ข้าราชการสามารถดำเนินการใดได้บ้างเมื่อพบการปลอมแปลงใบอนุญาตการใช้ยาเสพติดให้โทษ?

58. ข้าราชการสามารถเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับการใช้ยาเสพติดให้โทษของผู้ป่วยได้หรือไม่?

59. ข้าราชการมีหน้าที่ในการป้องกันการแพร่ระบาดของยาเสพติดให้โทษอย่างไร?

60. ข้าราชการสามารถออกใบอนุญาตการใช้ยาเสพติดให้โทษให้แก่บุคคลใดได้บ้าง?

61. ข้าราชการจะต้องแจ้งข้อมูลใดแก่ผู้บริโภคก่อนทำการบำบัดรักษาด้วยวิธีทางการแพทย์?

62. ข้าราชการมีหน้าที่ต้องดูแลรักษาและคุ้มครองผู้บริโภคจากการใช้ยาเสพติดให้โทษ ตามพระราชบัญญัติยาเสพติดให้โทษ พ.ศ. 2522

63. 10. ในการจัดกิจกรรมคหกรรมศาสตร์เพื่อฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ติดยาเสพติด เจ้าหน้าที่ควรให้ความสำคัญกับเรื่องใดเป็นอันดับแรก?

64. 9. การจัดกิจกรรมคหกรรมศาสตร์เพื่อฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ติดยาเสพติดควรมุ่งเน้นในด้านใด?

65. 8. การประเมินความพร้อมของผู้ติดยาเสพติดก่อนการฟื้นฟูสมรรถภาพควรมีลักษณะอย่างไร?

66. 7. ข้อใดเป็นหลักการสำคัญในการจัดกิจกรรมคหกรรมศาสตร์เพื่อฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ติดยาเสพติด?

67. 6. ในการจัดกิจกรรมคหกรรมศาสตร์เพื่อฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ติดยาเสพติด เจ้าหน้าที่ควรให้ความสำคัญกับเรื่องใดเป็นอันดับแรก?

68. 5. กิจกรรมคหกรรมศาสตร์ที่เหมาะสมในการฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ติดยาเสพติดคือข้อใด?

69. 4. เจ้าหน้าที่อาชีวบำบัดควรใช้วิธีการใดในการประเมินความพร้อมของผู้ติดยาเสพติดในการฟื้นฟูสมรรถภาพ?

70. 3. เจ้าหน้าที่อาชีวบำบัดควรประยุกต์ใช้หลักการใดในการจัดกิจกรรมฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ติดยาเสพติด?

71. 2. เจ้าหน้าที่อาชีวบำบัดควรให้ความช่วยเหลือผู้ติดยาเสพติดในด้านใดเป็นอันดับแรก?

72. 1. การเตรียมกิจกรรมคหกรรมศาสตร์ในการฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ติดยาเสพติดควรเน้นในเรื่องใด?

73. เมื่อผู้รับการบำบัดยาเสพติดได้รับการฟื้นฟูสมรรถภาพจนพร้อมกลับสู่สังคม แต่ยังไม่มีอาชีพ เจ้าพนักงานอาชีวบำบัดควรดำเนินการอย่างไร?

74. เจ้าพนักงานอาชีวบำบัดควรมีความรู้และทักษะในด้านใดเป็นสำคัญ?

75. เจ้าพนักงานอาชีวบำบัดมีหน้าที่ในเรื่องใดตามกฎหมาย?

76. ข้อใดเป็นแนวทางที่เหมาะสมในการเตรียมความพร้อมของผู้ผ่านการบำบัดยาเสพติดก่อนกลับสู่สังคม?

77. ในการบำบัดรักษาผู้ติดยาเสพติด ข้อควรปฏิบัติของเจ้าพนักงานอาชีวบำบัดคือข้อใด?

78. ผู้ผ่านการบำบัดรักษายาเสพติดแล้วได้รับการฟื้นฟูสมรรถภาพจนพร้อมกลับสู่สังคม แต่ต้องการความช่วยเหลือด้านการประกอบอาชีพ เจ้าพนักงานอาชีวบำบัดควรมีแนวทางการดำเนินการอย่างไร?

79. ในกรณีที่พบว่าผู้รับการบำบัดมีแนวโน้มกลับไปใช้ยาเสพติดอีก เจ้าพนักงานอาชีวบำบัดควรมีแนวทางปฏิบัติอย่างไร?

80. ในการบำบัดรักษาผู้ติดยาเสพติด เจ้าพนักงานอาชีวบำบัดควรเน้นการฟื้นฟูใน “ด้านอะไร” เป็นสำคัญ?

81. การประเมินความพร้อมในการกลับสู่สังคมของผู้ผ่านการบำบัดรักษายาเสพติดควรเน้นประเมินในด้านใด?

82. เจ้าพนักงานอาชีวบำบัดควรจัดกิจกรรมเพื่อฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ติดยาเสพติดในลักษณะใด?

83. เจ้าพนักงานอาชีวบำบัดควรดำเนินการอย่างไรเมื่อผู้ป่วยหรือญาติร้องเรียนเกี่ยวกับคุณภาพการให้บริการ?

84. เจ้าพนักงานอาชีวบำบัดควรดำเนินการอย่างไรเมื่อพบว่าผู้ป่วยไม่สามารถเข้าถึงเทคโนโลยีที่จำเป็นในการรักษาได้?

85. เจ้าพนักงานอาชีวบำบัดควรปฏิบัติอย่างไรเมื่อพบว่าผู้ป่วยมีความต้องการพิเศษที่ไม่สามารถตอบสนองได้?

86. เจ้าพนักงานอาชีวบำบัดควรดำเนินการอย่างไรเมื่อพบว่าผู้ป่วยมีข้อจำกัดในการเดินทางมารับบริการ?

87. เจ้าหน้าที่ต้องดำเนินการอย่างไรหากพบว่าผู้ป่วยเข้าถึงบริการด้านสุขภาพไม่เท่าเทียม?

88. การส่งเสริมให้ผู้ป่วยมีส่วนร่วมในการกำหนดเป้าหมายและแผนการบำบัดรักษาเป็นสิ่งสำคัญ เพราะ?

89. การส่งเสริมให้ผู้ป่วยและครอบครัวมีส่วนร่วมในกระบวนการบำบัดรักษามีความสำคัญอย่างไร?

90. นักกายภาพบำบัดควรปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณวิชาชีพอย่างไร เพื่อให้การบริการมีประสิทธิภาพและเป็นที่เชื่อถือของผู้รับบริการ?

91. การปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงานของนักกายภาพบำบัดเป็นเรื่องสำคัญ ข้อใดไม่ใช่ปัจจัยที่ควรพิจารณา?

92. การกำหนดปริมาณงานหนักเกินไปเป็นประเด็นปัญหาสำคัญที่นักกายภาพบำบัดในประเทศไทยมักพบ ส่งผลต่อความเครียดและคุณภาพการบริการ ข้อใดเป็นแนวทางแก้ไขที่เหมาะสม?

93. นักกายภาพบำบัดควรนำแนวคิดการประยุกต์ใช้ทฤษฎีอาชีวบำบัดมาใช้อย่างไร เพื่อให้การบำบัดและฟื้นฟูผู้ป่วยในประเทศไทยมีประสิทธิภาพ?

94. การให้ข้อมูลเกี่ยวกับการฟื้นฟูสมรรถภาพแก่ผู้ป่วยและครอบครัวควรเป็นอย่างไร?

95. หากเจ้าหน้าที่อาชีวบำบัดพบว่ามีความผิดปกติทางจิตใจในผู้ป่วย ควรปฏิบัติอย่างไร?

96. การตรวจสอบและดูแลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่อาชีวบำบัดควรเป็นอย่างไร?

97. เจ้าหน้าที่ควรปฏิบัติอย่างไรเมื่อพบว่าผู้ป่วยไม่ให้ความร่วมมือในการฟื้นฟูสมรรถภาพ?

98. กระบวนการพัฒนาทักษะการทำงานของนักอาชีวบำบัดควรเป็นอย่างไร?

99. จัดทำแผนการฟื้นฟูสมรรถภาพของผู้ป่วยที่ถูกต้องข้อกำหนดวิชาชีพสอดคล้องกับระยะของการฟื้นฟูและความต้องการของผู้ป่วย

100. เจ้าหน้าที่ควรปฏิบัติอย่างไรเมื่อพบข้อผิดพลาดในการคำนวณค่าใช้จ่ายของผู้ป่วย?

Your score is

0%

0 ความคิดเห็น

แสดงความคิดเห็น