กรมเจ้าท่า เปิดสอบบรรจุเข้ารับราชการ ครั้งแรก 9 อัตรา วุฒิ ป.ตรี รับสมัครระหว่าง 5-20 พ.ค. 2569 รับสมัคร ทางอินเทอร์เน็ต อ่านแล้ว 672 ครั้ง

1. เจ้าพนักงานตรวจเรือปฏิบัติการ
2. นักเดินเรือปฏิบัติการ
3. เจ้าพนักงานตรวจท่าปฏิบัติการ
4. นายช่างกลเรือปฏิบัติการ

เรื่อง
รับสมัครคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการในตำแหน่งต่าง ๆ

1. ตำแหน่งที่รับสมัครคัดเลือก และเงินเตือนที่จะได้รับ

หน่วยที่ 1
ตำแหน่งเจ้าพนักงานตรวจเรือปฏิบัติการ

หน่วยที่ 2
ตำแหน่งนักเดินเรือปฏิบัติการ

หน่วยที่ 3
ตำแหน่งเจ้าพนักงานตรวจท่าปฏิบัติการ

หน่วยที่ 4
ตำแหน่งนายช่างกลเรือปฏิบัติการ

ทั้งนี้ เงินเดือนที่จะได้รับ ดังรายละเอียดตามที่ระบุไว้ในเอกสารแนบท้ายประกาศ

2. จำนวนตำแหน่งว่างครั้งแรก

รายละเอียดของตำแหน่งว่างครั้งแรก ดังรายละเอียดตามที่ระบุไว้ในเอกสารแนบท้ายประกาศ

3. ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ดังรายละเอียดตามที่ระบุไว้ในเอกสารแนบท้ายประกาศ

4. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัครคัดเลือก

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ดังรายละเอียดตามที่ระบุไว้ในเอกสารแนบท้ายประกาศ

ผู้สมัครคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง

รายละเอียดคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ปรากฏตามเอกสารแนบท้ายประกาศนี้

5. กำหนดการ และวิธีการรับสมัคร

ผู้บระสงค์จะสมัครคัดเลือกฯ สามารถสมัครได้ทางอินเตอร์เน็ต (Internet) ตั้งแต่ วันอังคารที่ 5 พฤษภาคม 2569 – วันพุธที่ 20 พฤษภาคม 2569 ตลอด 24 ชั่วโมง ไม่เว้นวันหยุดราชการ ที่เว็บไซต์กรมเจ้าท่า
http://www.md.go.th
หัวข้อ “บริการประชาชน” เลือกหัวข้อ “ข่าวสมัครงาน” หรือhttps://md.thaijobjob.com โดยดำเนินการตามขั้นตอน ดังนี้

ขั้นตอนที่ 1 กรอกใบสมัครออนไลน์และพิมพ์แบบฟอร์มการชำระเงิน ตั้งแต่ วันอังคารที่ 5 พฤษภาคม 2569 – วันพุธที่ 20 พฤษภาคม 2569

การประกาศรายชื่อผู้สมัครคัดเลือก วัน เวลา สถานที่สอบ และระเบียบเกี่ยวกับการคัดเลือก

กรมเจ้าท่า จะประกาศรายชื่อผู้สมัครคัดเลือก กำหนดวัน เวลา สถานที่ และระเบียบเกี่ยวกับ การคัดเลือก ในวันพฤหัสบดีที่ 28 พฤษภาคม 2569 ทางเว็บไซต์กรมเจ้าท่า
http://www.md.go.th
หัวข้อ “บริการประชาชน” เลือกหัวข้อ “ข่าวสมัครงาน” หรือ
https://md.thaijobjob.com
เลือกหัวข้อ ข้าราชการ ปี 2569 “รับสมัครคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการในตำแหน่งต่าง ๆ” เลือกหัวข้อ “ประกาศ รายชื่อผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการในตำแหน่งต่าง ๆ และกำหนดวัน เวลา สถานที่คัดเลือก”

หลักสูตรและวิธีการคัดเลือก

คณะกรรมการคัดเลือกจะดำเนินการคัดเลือกด้วยการสอบเพื่อวัดความเหมาะสมกับตำแหน่ง โดยวิธีการสัมภาษณ์ (คะแนนเต็ม 100 คะแนน)

ประเมินบุคคลเพื่อพิจาระนาความเหมาะสมกับ ตำแหน่งหน้าที่จากประวัติส่วนตัว ประวัติ การศึกษา ประวัติการทำงาน จากการสังเกตพฤติกรรมที่ปรากฏของผู้เข้าสอบ และจากการสัมภาษณ์ ทั้งนี้ อาจใช้ วิธีการอื่นใดเพิ่มเติมเพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ เช่น ความรู้ ที่อาจใช้เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงาน ในหน้าที่ ความสามารถ ประสบการณ์ ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา คุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ คนคติ จรรยาบรรณของข้าราชการพลเรือน คุณธรรม จริยธรรม การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน รวมทั้งสังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ และบุคลิกภาพอื่น เป็นต้น และรวมถึงสมรรถนะหลัก สมรรถนะที่จำเป็นของ