สมัครออนไลน์
- นักวิทยาศาสตร์การแพทย์
- นักวิชาการเกษตร
- นักวิชาการเงินและบัญชี
- นักจัดการงานทั่วไป
ประกาศกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์
เรื่อง
รับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป ตำแหน่งนักวิทยาศาสตร์การแพทย์ ตำแหน่งนักวิชาการเกษตร ตำแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชี
และตำแหน่งนักจัดการงานทั่วไป
1. ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร
ตำแหน่งที่ 1 ตำแหน่งนักวิทยาศาสตร์การแพทย์ จำนวน 2 อัตรา
ตำแหน่งที่ 2 ตำแหน่งนักวิชาการเกษตร จำนวน 1 อัตรา
ตำแหน่งที่ 3 ตำแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชี จํานวน 3 อัตรา
ตำแหน่งที่ 4 ตำแหน่งนักจัดการงานทั่วไป จำนวน 2 อัตรา
ทั้งนี้ ชื่อกลุ่มงาน สังกัด ค่าตอบแทน และรายละเอียดการจ้างงาน ตามรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้
2. ระยะเวลาการจ้าง
ตั้งแต่วันที่ทำสัญญาจ้าง ถึงวันที่ 30 กันยายน 2572
3. คุณสมบัติทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งของผู้มีสิทธิสมัครเข้ารับการเลือกสรร
3.1 คุณสมบัติทั่วไป
(1) มีสัญชาติไทย
(2) มีอายุไม่ต่ำกว่าสิบแปดปี
(3) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
(4) ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถ หรือจิตฟั่นเฟือน ไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน
(5) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
(6) ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุกเพราะกระทำความผิด ทางอาญา เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
หน่วยงานอื่นของรัฐ
(7) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือ
หมายเหตุ
ผู้ที่ผ่านการเลือกสรรในวันทำสัญญาจ้างจะต้องไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพน้างานหรือลูกจ้างของราชการลวนท้องถิ่น และจะต้องนำใบรับรองแพทย์จึงออกให้ไม่เกิน 3 เดือน และแสดงว่าไม่เป็นโรคที่ต้องห้ามตามกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ. 2526 มายืนด้วย
3.2 คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
ผู้สมัครเข้ารับการสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป ต้องมี คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้
4. กำหนดการและวิธีการรับสมัคร
4.1 ผู้ประสงค์จะสมัครสอบ สามารถสมัครได้ทางอินเทอร์เน็ต ตั้งแต่วันที่ 25 มิถุนายน 2569 ถึงวันที่ 3 กรกฎาคม 2564 ตลอด 24 ชั่วโมง ไม่เว้นวันหยุดราชการตามขั้นตอน ดังนี้
(1) เปิดเว็บไซต์
https://dmscthaijobjob.com
คลิกที่หัวข้อ “รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรร เป็นพนักงานกระทรวงสารารณสุขทั่วไป ตำแหน่งนักวิทยาศาสตร์การแพทย์ ตำแหน่งนักวิชาการเกษตร ตำแหน่ง นักวิชาการเงินและบัญชี และตำแหน่งนักจัดการงานทั่วไป”
การประกาศรายชื่อผู้สมัคร และกำหนดวัน เวลา สถานที่ในการประเมิน
กรมวิทยาศาสตร์การแพทย์จะประกาศรายชื่อผู้สมัครเข้ารับการสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงาน กระทรวงสารารณสุขทั่วไป ตำแหน่งนักวิทยาศาสตร์การแพทย์ ตำแหน่งนักวิชาการเกษตร ตำแหน่งนักวิชาการเงิน และบัญชี และตำแหน่งนักจัดการงานทั่วไป และกำหนดวัน เวลา สถานที่ในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 ภายในวันที่ 9 กรกฎาคม 2569 ทางเว็บไซต์
https://dmsc.thaijobjob.com
รายละเอียดแนบท้ายประกาศกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์
ตำแหน่งที่ 1 ตำแหน่งนักวิทยาศาสตร์การแพทย์
1. กลุ่มงาน
วิชาชีพเฉพาะ (ข)
2. อัตราค่าจ้าง
ค่าจ้างเดือนละ 18,000 บาท
3. จำนวนตำแหน่งว่างครั้งแรก
2 อัตรา
4. สถานที่ปฏิบัติงาน
– สำน้าคุณภาพและความปลอดภัยอาหาร จำนวน 1 อัตรา
สถาบันชีววิทยาศาสตร์ทางการแพทย์ จํานวน 3 อัตรา
5. คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาวิทยาศาสตร์ การแพทย์ สาขาวิชาวิทยาศาสตร์ชีวภาพ สาขาวิชาวิทยาศาสตร์กายภาพ สาขาวิชาวิทยาศาสตร์ประยุกต์ สาขาวิชาเกษตรศาสตร์ สาขาวิชาสาธารณสุขศาสตร์ หรือสาขาวิชาเทคโนโลยีชีวภาพ
6. ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในด้านต่าง ๆ ดังนี้
ด้านปฏิบัติการ
1. ตรวจวิเคราะห์ตัวอย่างทางการแพทย์และสาธารณสุข ด้านวิทยาศาสตร์ชีวภาพ ด้านวิทยาศาสตร์การแพทย์ ด้านสาธารณสุขศาสตร์ ด้านเทคโนโลยีชีวภาพ ตามข้อกำหนดของ กรมวิทยาศาสตร์การแพทย์และตามมาตรฐานสากล ให้เป็นไปตามกฎหมายของประเทศและระหว่างประเทศ และเป็นข้อมูลในการป้องกัน วินิจฉัย รักษา พยากรณ์โรค สอบสวนและเฝ้าระวังการระบาดของโรค การประเมิน ภาวะสุขภาพคัดกรองสุขภาพ หรือผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมต่อสุขภาพ ตลอดจนประกอบการพิจารณา ทางอรรถคดีเพื่อสนับสนุนการคุ้มครองผู้บริโภคและสุขภาพของประชาชน
2. รวมวิจัยทางด้านการแพทย์และสาธารณสุขให้ได้องค์ความรู้ นวัตกรรม เทคโนโลยี ผลิตภัณฑ์ทางด้านสุขภาพและวิทยาศาสตร์การแพทย์ การประเมินความเสี่ยง เตือนภัยสุขภาพ การตั้งเกณฑ์ หรือปรับเปลี่ยนค่ามาตรฐานต่าง ๆ ของประเทศ และการป้องกัน วินิจฉัย รักษา พยากรณ์โรค สอบสวนโรค เพื่อความปลอดภัยในชีวิตและสนับสนุนสุขภาวะของประชาชน
3. ร่วมดำเนินงานประกันคุณภาพห้องปฏิบัติการทางการแพทย์และสาธารณสุข ให้เป็นไปตาม ข้อกำหนดของกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์และตามมาตรฐานสากล เพื่อเป็นห้องปฏิบัติการอ้างอิง และสนับสนุน คุ้มครองสุขภาวะของประชาชน
4. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
ด้านการวางแผน
วางแผนการทำงานที่รับผิดชอบ ร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานของหน่วยงานหรือโครงการ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
ด้านการประสานงาน
1. ประสานการทำงานร่วมกันทั้งภายในและภายนอกทีมงานหรือหน่วยงาน เพื่อให้เกิดความรวมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนดไว้
2. ชี้แจงและให้รายละเอียดเกี่ยวกับข้อมูล ข้อเท็จจริง แก่บุคคลหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความเข้าใจหรือความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย
ด้านการบริการ
เพื่อให้มีความรู้ และสามารถดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพ
1. สนับสนุนการถ่ายทอดความรู้ทางวิชาการหรือเทคโนโลยีแก่บุคลากรภายในหน่วยงาน
และเข้าใจในระดับต่าง ๆ ในด้านวิทยาศาสตร์การแพทย์
2. ให้บริการทางวิชาการ เช่น การจัดทำตำรา คู่มือ เอกสารเผยแพร่ในรูปแบบต่าง ๆ เพื่อการเรียนรู้
3. ร่วมปฏิบัติงานในการพัฒนาศักยภาพของบุคลากร และองค์กร เพื่อให้บุคลากรมีความชำนาญ และปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
7. หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
1. การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 โดยวิธีการสอบข้อเขียน (คะแนนเต็ม 100 คะแนน)
1.1 ความรู้ความสามารถทั่วไป (20 คะแนน)
ความรู้เกี่ยวกับระเบียบกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยพนักงานกระทรวงสาธารณสุข
พ.ศ.2556 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
– ความรู้เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป พ.ศ. 2561
– ความรู้เกี่ยวกับบทบาทหน้าที่ และภารกิจของกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์
1.2 ความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (80 คะแนน)
-ความรู้เกี่ยวกับความปลอดภัยทางห้องปฏิบัติการ
– ความรู้เกี่ยวกับหลักการในการใช้เครื่องมือวิทยาศาสตร์
– ความรู้เกี่ยวกับการควบคุมคุณภาพของการทดสอบ
– ความรู้เกี่ยวกับสถิติที่ใช้ในการทดสอบ
2. การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 โดยวิธีการสอบ สัมภาษณ์ (คะแนนเต็ม 100 คะแนน)
ประเมินความเหมาะสมกับตำแหนงโดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ เช่น ความรู้ที่อาจใช้ เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ ความสามารถ ประสบการณ์ ห่วงที วาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ จรรยาบรรณ คุณธรรม จริยธรรม การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน รวมทั้งสังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ และบุคลิกภาพอื่น ๆ เป็นต้น รวมถึงสมรรถนะหลักและสมรรถนะ ที่จำเป็นของ ตำแหน่ง
ตำแหน่งที่ 2 ตำแหน่งนักวิชาการเกษตร
1. กลุ่มงาน
บริหารทั่วไป
2. อัตราค่าจ้าง
ค่าจ้างเดือนละ 15,000 บาท
3. จำนวนตำแหน่งว่างครั้งแรก
1 อัตรา
4. สถานที่ปฏิบัติงาน
สถาบันวิจัยสมุนไพร (ปฏิบัติงานที่สวนสมุนไพร จังหวัดระยอง) จำนวน 1 อัตรา
5. คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาเกษตรศาสตร์ สาขาวิชาวิทยาศาสตร์ชีวภาพ สาขาวิชาวิทยาศาสตร์กายภาพ สาขาวิชาเทคโนโลยีการผลิตพืช สาขาวิชา เทคโนโลยีชีวภาพ หรือสาขาวิชาวิทยาการสิ่งแวดล้อมและทรัพยากรธรรมชาติ
6. ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในด้านต่าง ๆ ดังนี้
ด้านปฏิบัติการ
1. ศึกษา ค้นคว้า วิเคราะห์ วิจัยและพัฒนาด้านพืชเกี่ยวกับการอนุรักษ์ด้านพฤกษศาสตร์ เทคโนโลยีชีวภาพ การปรับปรุงพันธุ์ การขยายพันธุ์ การเขตกรรม การอารักขา งานวิทยาการก่อนและหลังการเก็บเกี่ยว และอื่น ๆ เพื่อให้ได้เทคโนโลยีที่เหมาะสมทางการเกษตร และช่วยพัฒนาผลผลิตให้ได้มาตรฐาน และปลอดภัย ทั้งผู้ผลิตและผู้บริโภค รวมทั้งผลกระทบของภูมิอากาศต่อการเกษตร
2. ศึกษา ค้นคว้า วิเคราะห์ วิจัยและพัฒนาเกี่ยวกับดิน ปุ๋ย เพื่อเพิ่มผลผลิตพืชและปรับปรุงดิน
ให้มีคุณภาพ
3. ส่งเสริมและสนับสนุนในการให้บริการวิชาการ ถ่ายทอดเทคโนโลยีทางด้านการเกษตร และปัจจัยการผลิต และภูมิปัญญาท้องถิ่น ทั้งด้านพืช ตลอดจนการฝึกอบรมและสาธิต เพื่อให้การเกษตร และผู้ที่เกี่ยวข้องได้นำไปใช้ประโยชน์
ด้านการบริการ
วางแผนการทำงานที่รับผิดชอบ ร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานของหน่วยงานหรือโครงการ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
ด้านการประสานงาน
1. ประสานการทำงานร่วมกันทั้งภายในและภายนอกทีมงานหรือหน่วยงาน เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด
2. ชี้แจงและให้รายละเอียดเกี่ยวกับข้อมูล ข้อเท็จจริง แก่บุคคลหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความเข้าใจหรือความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย
ด้านการบริการ
3. รวบรวม จัดทำข้อมูล การจัดทำรายงานเกี่ยวกับสารสนเทศทางการเกษตร เพื่อใช้ใน การปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ และให้บริการข้อมูลแก่ผู้ผลิต ผู้ประกอบการ และผู้เกี่ยวข้อง
4. ให้คำปรึกษา แนะนำ จัดทำสื่อเผยแพร่ความรู้ทางวิชาการเกษตรแก่หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เกษตรกร ผู้ประกอบการ และประชาชนทั่วไป เพื่อให้สามารถนำความรู้ไปใช้ปฏิบัติให้เกิดประโยชน์
5. ให้คำปรึกษา แนะนำในงานด้านวิชาการแก่เจ้าหน้าที่ระดับรองลงมา เพื่อให้สามารถ ดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
7. หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
1. การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 โดยวิธีการสอบข้อเขียน (คะแนนเต็ม 100 คะแนน)
1.1 ความรู้ความสามารถทั่วไป (20 คะแนน)
– ความรู้เกี่ยวกับระเบียบกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยพนักงานกระทรวงสาธารณสุข
พ.ศ.2556 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
– ความรู้เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป พ.ศ. 2563
-ความรู้เกี่ยวกับบทบาทหน้าที่ และภารกิจของกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์
1.2 ความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (80 คะแนน)
– ความรู้เกี่ยวกับการวางแผนการทดลองและการวิเคราะห์ข้อมูลทางด้านสถิติเกษตร
ความรู้เกี่ยวกับการใช้พื้นที่ทางการเกษตร การเขตกรรมและอารักขาพืช
– ความรู้เกี่ยวกับการปฏิบัติทางการเกษตรที่ดี (Good Agricultural Practices: GAP)
– ความรู้เกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างดิน น้ำ พืช
2. การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ (คะแนนเต็ม 100 คะแนน)
ประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่งโดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ เช่น ความรู้ที่อาจใช้เป็น ประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงที วาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ จรรยาบรรณ คุณธรรม จริยธรรม การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน รวมทั้งสังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ และบุคลิกภาพอื่น ๆ เป็นต้น รวมถึงสมรรถนะหลักและสมรรถนะ ที่จำเป็น ของตำแหน่ง
ตำแหน่งที่ 3 ตำแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชี
1. กลุ่มงาน
บริหารทั่วไป
2. อัตราค่าจ้าง
ค่าจ้างเดือนละ 15,000 บาท
3. จำนวนตำแหน่งว่างครั้งแรก
3 อัตรา
4. สถานที่ปฏิบัติงาน
– สถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์สาธารณสุข (ปฏิบัติงานที่กองบริหารการคลัง) จำนวน 1 อัตรา
– สำนักคุณภาพและความปลอดภัยอาหาร (ปฏิบัติงานที่กองบริหารการคลัง) จำนวน 1 อัตรา
– สำนักคุณภาพและความปลอดภัยอาหาร (ปฏิบัติงานที่สำนักงานเลขานุการกรม) จำนวน 1 อัตรา
5. คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาการบัญชี สาขาวิชาบริหารธุรกิจ หรือสาขาวิชาเศรษฐศาสตร์
6. ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในด้านต่าง ๆ ดังนี้
ด้านปฏิบัติการ
3. จัดทำบัญชี เอกสารรายงานความเคลื่อนไหวทางการเงิน ทั้งเงินในและเงินนอก งบประมาณ เงินทุนหมุนเวียน เพื่อแสดงสถานะทางการเงินและใช้เป็นฐานข้อมูลที่ถูกต้องตามระเบียบวิธีการ บัญชีของส่วนราชการ
ถูกต้องและทันสมัย
2. รวบรวมข้อมูล และรายงานการเงินของส่วนราชการ เพื่อพร้อมที่จะปรับปรุงข้อมูลให้
3. จัดทำและจัดสรรงบประมาณแก่หน่วยงานของรัฐ เพื่อให้การจัดสรรงบประมาณตรงกับ ความจำเป็นและวัตถุประสงค์ของแต่ละหน่วยงาน
4. ศึกษาวิเคราะห์ผลการใช้จ่ายเงินงบประมาณของหน่วยงานภาครัฐ เพื่อให้การใช้จ่ายเงิน เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และใช้เป็นแนวทางในการปรับปรุงการจัดทำและจัดสรรงบประมาณให้เป็นไปตาม วัตถุประสงค์และนโยบายที่กำหนด
5. ดูแลการรับและจ่ายเงิน สถานะทางการเงิน ตรวจสอบเอกสารสำคัญการรับ – จ่ายเงิน เพื่อให้การรับ – จ่ายเงินขององค์กรมีประสิทธิภาพ และการปฏิบัติการถูกต้องตามระเบียบปฏิบัติของราชการ
5. ถ่ายทอดความรู้ด้านการเงินและบัญชีแก่เจ้าหน้าที่ระดับรองลงมา เช่น ให้คำแนะนำในการ ปฏิบัติงาน วางโครงการกำหนดหลักสูตรและฝึกอบรม จัดทำคู่มือประจำสำหรับการฝึกอบรมและวิธีใช้อุปกรณ์ เครื่องมือที่ถูกต้อง เป็นต้น เพื่อถ่ายทอดความรู้ที่เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงานตามมาตรฐานและข้อกำหนด
ด้านการวางแผน
วางแผนการทำงานที่รับผิดชอบ ร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานของหน่วยงานหรือโครงการ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
ด้านการประสานงาน
1. ประสานการทำงานร่วมกันทั้งภายในและภายนอกทีมงานหรือหน่วยงาน เพื่อให้เกิด ความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนดไว้
2. ชี้แจงและให้รายละเอียดเกี่ยวกับข้อมูล ข้อเท็จจริง แก่บุคคลหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความเข้าใจหรือความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย
ด้านการบริการ
1. ให้คำแนะนำ ตอบปัญหา และชี้แจงเกี่ยวกับงานการเงินและบัญชีที่ตนมีความรับผิดขอบ ในระดับเบื้องต้นแก่หน่วยงานราชการ เอกชน หรือประชาชนทั่วไป เพื่อให้ผู้ที่สนใจได้ทราบข้อมูล และความรู้ต่าง ๆ ที่เป็นประโยชน์
2. จัดเก็บข้อมูลเบื้องต้น ทำสถิติ ปรับบรุง หรือจัดทำฐานข้อมูลหรือระบบสารสนเทศที เกี่ยวกับงานการเงินและบัญชี เพื่อให้สอดคล้องและสนับสนุนภารกิจของหน่วยงาน และใช้ประกอบการ พิจารณากำหนดนโยบาย แผนงาน หลักเกณฑ์ มาตรการต่าง ๆ
7. หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
1. การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 โดยวิธีการสอบข้อเขียน (คะแนนเต็ม 100 คะแนน)
1.1 ความรู้ความสามารถทั่วไป (20 คะแนน)
ความรู้เกี่ยวกับระเบียบกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยพนักงานกระทรวงสาธารณสุข
พ.ศ.2556 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
– ความรู้เกี่ยวกับสิทธิประโยขน์ของพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป พ.ศ. 2561
– ความรู้เกี่ยวกับบทบาทหน้าที่ และภารกิจของกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์
1.2 ความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (80 คะแนน)
ความรู้เกี่ยวกับระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการเบิกจ่ายเงินจากคลัง การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการนำเงินส่งคลัง พ.ศ. 2562
– ความรู้เกี่ยวกับระเบียบว่าด้วยการบริหารงบประมาณ พ.ศ. 2562
– ความรู้เกี่ยวกับการบริหารการเงินการคลังภาครัฐแบบอิเล็กทรอนิกส์
ความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติวิธีการงบประมาณ พ.ศ. 2561
– ความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติวินัยการเงิน การคลัง ของรัฐ พ.ศ. 2561
– ความรู้เกี่ยวกับนโยบายการบัญชี
2. การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ (คะแนนเต็ม 100 คะแนน)
ประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่งโดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ เช่น ความรู้ที่อาจใช้ เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงที วาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ จรรยาบรรณ คุณธรรม จริยธรรม การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน รวมทั้งสังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ และบุคลิกภาพอื่น ๆ เป็นต้น รวมถึงสมรรถนะหลักและสมรรถนะ ที่จำเป็น ของตำแหน่ง
ตำแหน่งที่ 4 ตำแหน่งนักจัดการงานทั่วไป
1. กลุ่มงาน
บริหารทั่วไป
2. อัตราค่าจ้าง
ค่าจ้างเดือนละ 15,000 บาท
3. จำนวนตำแหน่งว่างครั้งแรก
2 อัตรา
4. สถานที่ปฏิบัติงาน
– สำนักมาตรฐานห้องปฏิบัติการ จํานวน 1 อัตรา
(ปฏิบัติงานที่กองทดสอบความชำนาญ)
– สถาบันชีววิทยาศาสตร์ทางการแพทย์ จํานวน 1 อัตรา
5. คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันทุกสาขาวิชา
6. ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติงานตามแต่จะได้รับคำสั่งโดยไม่จำกัดขอบเขตหน้าที่ เช่น การศึกษา วิเคราะห์เกี่ยวกับ และเรียบเรียงรายงานการประชุมทางวิชาการและ ข้อมูล สถิติ การรายงาน ช่วยวางแผนและติดตามงาน การติดต่อนัดหมาย จัดงานรับรองและงานพิธีต่างๆ เตรียมเรื่องและเตรียมการสำหรับการประชุม รายงานอื่นๆ ทำเรื่องติดต่อกับหน่วยงานและบุคคลต่างๆ ทั้งในประเทศและต่างประเทศ ติดตามผล การปฏิบัติงานตามมติที่ประชุมหรือผลการปฏิบัติงานตามคำสั่งหัวหน้าส่วนราชการ หรือมีลักษณะงานที่ต้อง ปฏิบัติเกี่ยวกับการควบคุม และบริหารงานหลายด้านด้วยกัน เช่น งานสารบรรณ งานบริหารทรัพยากรบุคคล งานจัดระบบงาน งานบริหารงประมาณ งานการเงินและบัญชี งานพัสดุ งานบริหารอาคารสถานที่ งานเอกสาร งานระเบียบแบบแผน งานรวบรวมข้อมูลสถิติ งานสัญญา งานโครงการหรืองานกองทุนต่างๆเป็นต้น และ ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในด้านต่าง ๆ ดังนี้
ด้านปฏิบัติการ
1. ศึกษา รวบรวมข้อมูล สถิติ สรุปรายงาน เพื่อสนับสนุนการบริหารสำนักงานในด้านต่างๆ เช่น งานบริหารทรัพยากรบุคคล งานบริหารงบประมาณ งานบริหารแผนปฏิบัติราชการและงานพัฒนาคุณภาพ งานบริหารโครงการ หรืองานกองทุนต่างๆ งานบริหารอาคารสถานที่และงานสัญญา เป็นต้น
2. ปฏิบัติงานเลขานุการของผู้บริหาร เช่น การกลั่นกรองเรื่อง การจัดเตรียมเอกสารสำหรับ การประชุม เป็นต้น เพื่อไม่ให้เกิดข้อผิดพลาดในการวินิจฉัยสั่งการของผู้บริหาร
3. จัดเตรียมการประชุม บันทึกและเรียบเรียงรายงานการประชุม และรายงานอื่นๆ เพื่อให้การบริหาร การประชุมมีประสิทธิภาพและบรรลุวัตถุประสงค์ของหน่วยงาน
4. ทำเรื่องติดต่อกับหน่วยงานและบุคคลต่างๆ ทั้งในประเทศและต่างประเทศ เพื่อให้การดำเนินงาน บรรลุเป้าหมายตามที่หน่วยงานกำหนดไว้
5. ช่วยติดตามการปฏิบัติตามมติของที่ประชุมหรือการปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บริหารของหน่วยงาน เพื่อการรายงานและเป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาของผู้บังคับบัญขาต่อไป
6. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
ด้านการวางแผน
วางแผนการทํางานที่รับผิตขอบร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานของหน่วยงานหรือโครงการ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
ด้านการประสานงาน
ประสานการทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สอดคล้องกับภาพรวมผลงานของทีมงาน ประสานงานกับสมาชิกภายในทีมงาน ให้ความช่วยเหลือภายในทีมงาน เพื่อให้ได้ผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนดไว้
ด้านการบริการ
ตอบปัญหาชี้แจงและให้คำแนะนำเกี่ยวกับงานในความรับผิดชอบ ในระดับเบื้องต้นแกหน่วยงาน ราชการ เอกชน หรือประชาชนทั่วไป เพื่อให้ผู้ที่เกี่ยวข้องได้ทราบข้อมูลและเกิดความเข้าใจในงานที่รับผิดชอบ
7. หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
1. การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 โดยวิธีการสอบข้อเขียน (คะแนนเต็ม 100 คะแนน)
1.1 ความรู้ความสามารถทั่วไป (20 คะแนน)
– ความรู้เกี่ยวกับระเบียบกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยพนักงานกระทรวงสาธารณสุข
พ.ศ.2556 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
และสิทธิประโยชน์ของพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป พ.ศ. 2561
1.2 ความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (80 คะแนน)
– พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560
– พระราชบัญญัติวิธีการงบประมาณ พ.ศ. 2561
– พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 และทิแก้ไขเพิ่มเติม
ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ.2526 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
และระเบียบที่เกี่ยวข้อง
– ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560
-ความรู้เกี่ยวกับระบบการบริหารการเงินการคลังภาครัฐแบบอิเล็กทรอนิกส์
2. การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ (คะแนนเต็ม 100 คะแนน)
ประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่งโดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ เขน ความรู้ที่อาจใช้เป็นประโยชน์ ในการปฏิบัติงานในหน้าที ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงที วาจา อุบนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ จรรยาบรรณ คุณธรรม จริยธรรม การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน รวมทั้งสังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ และบุคลิกภาพอื่น ๆ เป็นต้น รวมถึงสมรรถนะหลักและสมรรถนะ ที่จำเป็นของตำแหน่ง
0 ความคิดเห็น