สมัครออนไลน์
- นิติกร
- นักวิชาการสาธารณสุข
- เจ้าหน้าที่วิเทศสัมพันธ์
- เจ้าหน้าที่ธุรการ
- เจ้าหน้าที่การเงินและบัญชี
- เจ้าหน้าที่พัสดุ
ประกาศกรมคุมประพฤติ
เรื่อง
รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป
1. ชื่อกลุ่มงาน ตำแหน่ง และรายละเอียดการจ้างงาน
1.1 กลุ่มงานบริหารทั่วไป
อัตราค่าตอบแทน 21,1780 บาท
1) ตำแหน่งนิติกร อัตราว่าง 1 อัตรา
2) ตำแหน่งนักวิชาการสารารถณสุข อัตราวาง 2 อัตรา
3) ตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเทศสัมพันธ์ อัตราว่าง 1 อัตรา
1.2 กลุ่มงานบริการ
อัตราค่าตอบแทน 13,660 บาท
1) ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ธุรการ อัตราว่าง 7 อัตรา
2) ตำแหน่งเจ้าหน้าที่การเงินและบัญชี อัตราว่าง 8 อัตรา
3) ตำแหน่งเจ้าหน้าที่พัสดุ อัตราว่าง 11 อัตรา
ระยะเวลาการจ้าง
ตั้งแต่วันที่ลงนามในสัญญาจ้าง ถึงวันที่ 130 กันยายน 25569 ทั้งนี้ อาจได้รับการต่อสัญญาจ้าง ในปีงบประมาณถัดไป โดยพิจารณาจากการประเมินผลการปฏิบัติงานและเงื่อนใข่ในข้อ 11 แห่งระเบียบ สำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547
2. คุณสมบัติทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งของผู้มีสิทธิสมัครเข้ารับการเลือกสรร
2.1 คุณสมบัติทั่วไป
(1) มีสัญชาติไทย
(2) มีอายุไม่ต่ำกว่าสิบแปดปีบริบูรณ์ นับถึงวันปิดรับสมัคร
(3) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
(4) ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถ หรือจิตฟันเฟือนไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน
(5) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่
โนพรรคการเมือง
(6) ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุกเพราะกระทำความผิด ทางวาญ” เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษหรือเป็นผู้พันโทษมาแล้ว เกินห้าปี
การจ้างบุคคลผู้พันโทษมาแล้วเกินห้าปีตามวรรคหนึ่งเข้าเป็นพนักงานราชการ ให้บุคคลผู้นั้นยื่นหนังสือรับรองความประพฤติว่าไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันตีวนเป็นที่นารังเกียจของสังคม ตามแบบที่เลขาธิการคณะกรรมการข้าราชการพลเรือนกำหนด เพื่อประกอบการพิจารณาด้วย
หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ
(7) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ
หมายเหตุ
ในวันที่ทำสัญญาจ้าง ผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องไม่เป็นข้าราชการ หรือลูกจ้าง ของสานราชการ พนักงานหรือถูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงานหรือลูกจ้าง ของราชการส่วนท้องถิ่น และจะต้องนำใบรับรองแพทย์ จึงออกให้ไม่เกิน 1 เดือน และแสดงว่าไม่เป็นโรค ที่ต้องห้ามตามกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ. 2562 มายื่นด้วย
สำหรับพระภิกษุ หรือสามเณรทางราชการไม่รับสมัครสอบและไม่อาจให้เข้าสอบ เพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไปได้ ทั้งนี้ ตามหนังสือกรมการสารบรรณคณะรัฐมนตรีฝ่ายบริหาร ที่ นว 89/2501 ลงวันที่ 27 มิถุนายน 2501 และตามความในข้อ 4 ของคำสั่งมหาเถรสมาคม ลงวันที่ 28 กันยายน 2564 เรื่อง กรณีพระภิกษุสามเณรเรียนวิชา หรือสอบแข่งขัน หรือสอบคัดเลือกอย่างคฤหัสถ์ พ.ศ. 2564 โดยอนุโลม
2.2 คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งและลักษณะงานที่ปฏิบัติ
รายละเอียดปรากฏตามแแท.ท้ายประกาศ
3. การรับสมัครสอบ
3.1 วัน เวลาที่รับสมัคร
ผู้ประสงค์จะสมัครเข้ารับการเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป สามารถสมัครได้ ทางอินเตอร์เน็ต ที่เว็บไซต์
https://probation.thaijobjob.com
ตั้งแต่วันที่ 8 – 18 พฤษภาคม 2569 ตลอด 24 ชั่วโมง ไม่เว้นวันหยุดราชการ
3.2 วิธีการสมัครสอบ
(1) ให้ผู้สมัครสอบเข้าไปที่เว็บไซต์
https://probation.thaljocjob.com
หัวข้อ“รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป”
5. หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
กรมคุมประพฤติจะดำเนินการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ด้วยวิธีการประเมิน ดังนี้
5.1 การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 โดยใช้วิธี การสอบข้อเขียน (คะแนนเต็ม 100 คะแนน)
5.2 การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 โดยใช้วิธี การสอบสัมภาษณ์ (คะแนนเต็ม 100 คะแนน)
รายละเอียดปรากฏตามเอกสารแนบท้าย
ทั้งนี้ กรมคุมประพฤติจะประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 ก่อน โดยผู้ที่สอบได้ตะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 4 ไม่ต่ำกว่า ร้อยละ 20 จึงจะเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 ต่อไป
6. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 และกำหนดวัน เวลา สถานที่ในการประเมิน และระเบียบเกี่ยวกับการประเมิน
กรมคุมประพฤติจะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะและสมรรถนะ และกำหนดวัน เวลา สถานที่ในการประเมิน และระเบียบเกี่ยวกับการประเมิน ภายในเดือนพฤษภาคม 2569 ณ กรมคุมประพฤติ และทางเว็บไซต์
https://probation.thaijobjob.com
หัวข้อ “การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 และกำหนดวัน เวล” สถานที่ในการประเมิน และระเบียบเกี่ยวกับการประเมิน” ทั้งนี้ กำหนดการ อาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม
รายละเอียดแนบท้าย
ตำแหน่งที่ 1 นิติกร
อัตราว่าง
ราชการบริหารส่วนกลาง จำนวน 1 อัตรา
กลุ่มงาน
บริหารทั่วไป
อัตราค่าตอบแทน
21,780 บาท
สิทธิประโยชน์
ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ.2547
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชานิติศาสตร์
หน้าที่ความรับผิดชอบ
รับผิดชอบเกี่ยวกับการศึกษา วิเคราะห์ปัญหา การรับคำร้องทุกข์ ขอความเป็นธรรม ที่ไม่เกี่ยวกับเรื่องวินัย การเสนอความเห็น ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับเรื่องอุทธรณ์ การยกร่าง ปรับปรุงแก้ไข ติดตามการแก้ไข ชี้แจงข้อเท็จจริง ให้ความเห็น สอบข้อหารือ ให้ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายกฎกระทรวง กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศ คำสั่ง นิติกรรม สัญญาต่างๆ ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกรณี ข้าราชการ และลูกจ้างต้องหาคดีแพ่ง คดีอาญาและคดีปกครองอันเนื่องมาจากการปฏิบัติหน้าที่ราชการ การรวบรวมข้อเท็จจริง เอกสาร หลักฐาน กฎหมายที่เกี่ยวข้องในการดำเนินการทางวินัยดำเนินการ กรณีการร้องเรียนขอความเป็นธรรม/ร้องทุกข์ ตอบข้อหารือ เสนอรายงานความเห็นในการดำเนินการทางวินัย ศึกษา วิเคราะห์หาแนวทางมาตรการในการป้องกันการกระทำผิดวินัย ส่งเสริมคุณรรรมและจริยธรรม ของข้าราชการและลูกจ้างให้มีระเบียบวินัย จัดทำสถิติผู้ถูกดำเนินการทางวินัยและปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย
หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
1. การประเมินสมรรถนะฯ ครั้งที่ 1 โดยใช้วิธีการสอบข้อเขียน (จำนวน 100 คะแนน)
1.1 ความรู้ทั่วไป (40 คะแนน) ได้แก่
ความรู้เกี่ยวกับกรมคุมประพฤติ ได้แก่ วิสัยทัศน์ บทบาท ภารกิจ และอำนาจหน้าที่
– ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
– พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562
1.2 ความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย กฎระเบียบที่เกี่ยวกับการปฏิบัติงาน (60 คะแนน) ได้แก่
– พระราชบัญญัติคุมประพฤติ พ.ศ. 2559
– ความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ พ.ศ. 2539
– ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์
ประมวลกฎหมายอาญา
ประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง
– ประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความอาญา
– พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562
– ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายปกครอง
ประมวลกฎหมายยาเสพติด
– พระราชบัญญัติมาตรการป้องกันการกระทำความผิดซ้ำในความผิดเกี่ยวกับเพศหรือที่ใช้ความรุนแรง
พ.ศ. 255
– พระราชบัญญัติว่าด้วยการปรับเป็นพินัย พ.ศ. 2565
2. การประเมินสมรรถนะฯ ครั้งที่ 2 โดยการสอบสัมภาษณ์ (จํานวน 100 คะแนน)
2.1 ความรู้ความสามารถ (20 คะแนน)
– พิจารถณาจากความรู้ ประสบการณ์ทางการศึกษา ประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติงานในหน้าที่
– พิจารณาความสามารถที่จะทำงานในหน้าที่และแสดงความคิดเห็นในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับงานในหน้าที่
2.2 บุคลิกภาพทั่วไปและทัศนคติ (250 คะแนน)
– พิจารณาจากประวัติส่วนตัว ท่วงทีวาจา อารมณ์ ทัศนคติ คุณรรรม จริยธรรม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบและบุคลิกภาพอย่างอื่น
ตำแหน่งที่ นักวิชาการสาธารณสุข
อัตราว่าง
สำนักงานคุมประพฤติจังหวัดสมุทรปราการ จํานวน 1 อัตรา
สำนักงานคุมประพฤติจังหวัดปัตตานี จำนวน 1 อัตรา
กลุ่มงาน
บริหารทั่วไป
อัตราค่าตอบแทน
21,780 บาท
สิทธิประโยชน์
ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาใด วิชาวิชาหนึ่ง ทางจิตวิทยา สาขาวิชาสาธารณสุขศาสตร์ สาขาวิชาพยาบาลศาสตร์ สาขาวิชาวิทยาศาสตร์กายภาพ สาขาวิชา วิทยาศาสตร์การแพทย์ สาธาวิชาวิทยาศาสตร์ประยุกต์ สาขาวิชาวิทยาศาสตร์การแพทย์ สาขาวิชาสังคม สงเคราะห์ศาสตร์ สาขาวิชาสังคมศาสตร์และพฤติกรรมศาสตร์
หน้าที่ความรับผิดชอบ
– ปฏิบัติงานร้านการประเมินภาวะสุขภาพทางร่างกายเบื้องต้น แล้วนำข้อมูลมาวิเคราะห์ บระเมิน ตามหลักวิชาการและทำรายงานพร้อมทิ้งทำความเห็นเสนอต่อพนักงานคุมประพฤติ หน่วยงานอื่น หรือคณะกรรมการ
– ปฏิบัติงานด้านสุขภาพและหรือการป้องกันโรค ให้คำแนะนำ สอบถาม ให้คำปรึกษา รายบุคคล กลุ่ม ครอบครัว ตักเตือน ตลอดจนการเป็นวิทยากรกระบวนการทางด้านสาธารณสุข รวมถึง การเฝ้าระวัง ติดตาม
– ปฏิบัติงานด้านการเป็นหินรึกษาให้แก่พนักงานคุมประพฤติในกรณีจำเลยมีสภาพปัญหา ที่เกี่ยวกับทางด้านการป้องกันการเกิดโรคและหรือการดูแลสุขอนามัย
– ภาค – ปฏิบัติงานด้านการประสานงานทั้งภาครัฐ ภาคเอกชน ภาพประชาสังคม เพื่อให้เกิด การสนับสนุนการดำเนินงานของสำนักงาน
– ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย
หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
1. การประเมินสมรรถนะฯ ครั้งที่ 1 โดยใช้วิธีการสอบข้อเขียน (จำานวน 100 คะแนน)
1.1. ความรู้ทั่วไป (40 คะแนน) ได้แก่
ความรู้เกี่ยวกับกรมคุมประพฤติ ได้แก่ วิสัยทัศน์ บทบาท ภารกิจ และอำนาจหน้าที
– ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
– พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562
1.2. ความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย กฎระเบียบที่เกี่ยวกับการปฏิบัติงาน (60 คะแนน) ได้แก่
พระราชบัญญัติคุมประพฤติ พ.ศ. 2559
ระบาดวิทยา การป้องกันและควบคุมโรค
– บริหารสาธารณสุขและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการแพทย์และสาธารณสุข
(พระราชบัญญัติการสารารณสุข พ.ศ. 2535 และที่แก้ไขเพิ่มเติม และพระราชบัญญัติสุขภาพจิต
พ.ศ. 2551 และที่แก้ไขเพิ่มเติม)
อนามัยสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัยในการทำงาน
กฎหมายและจรรยาบรรณวิชาชีพการสาธารณสุข
– การตรวจประเมิน การบำบัดโรคเบื้องต้น การดูแลช่วยเหลือฟื้นสภาพ และการส่งต่อ
– การส่งเสริมสุขภาพ สุขศึกษาและพฤติกรรมศาสตร์
– ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายปกครอง
2. การประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 2 โดยการสอบสัมภาษณ์ (จํานวน 100 คะแนน)
2.1 ความรู้ความสามารถ (60 คะแนน)
– พิจารณาจากความรู้ ประสบการณ์ทางการศึกษา ประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติงานในหน้าที่
พิจารณาความสามารถที่จะทำงานในหน้าที่และแสดงความคิดเห็นในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับงานในหน้าที่
2.2 บุคลิกภาพทั่วไปและทัศนคติ (40 คะแนน)
– พิจารณาจากประวัติส่วนตัว ท่วงทีวาจา อารมณ์ ทัศนคติ คุณสวรม จริยรรรม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบและบุคลิกภาพอย่างอื่น
ตำแหน่งที่ 3 เจ้าหน้าที่วิเทศสัมพันธ์
อัตราว่าง
ราชการบริหารส่วนกลาง จำนวน 1 อัตรา
กลุ่มงาน
บริหารทั่วไป
อัตราค่าตอบแทน
21,380 บาท
สิทธิประโยชน์
ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ.2543
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาใดวิชาหนึ่ง
ทางภาษาอังกฤษ
หน้าที่และความรับผิดชอบ
ติดต่อ นงานเป็นล่ามคดีชาวต่างประเทศ ต้อนรับบุคคลหรือคณะบุคคลที่มาศึกษาดูงาน แปลข้อมูลข่าวสาร หนังสือ ตำรา ทางวิชาการเกี่ยวกับงานคุมประพฤติและกระบวนการยุติธรรมทางอาญา ในต่างประเทศ ติดต่อบระสานงานราชการด้านหนังสือเดินทางราชการ (Official Passport) และหนังสือตรวจ ลงตรา (VISA) ให้แก่ข้าราชการในสังกัดกรมคุมประพฤติ หรือตามที่ได้รับมอบหมาย ประสานงานองค์กร ด้านการคุมประพฤติและกระบวนการยุติธรรมทางอาญาทั้งใน และต่างประเทศ ติดต่อประสานงาน กับหนวยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อการรับรองแขกผู้มีเกียรติชาวต่างประเทศและปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย
หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
2. การประเมินสมรรถนะฯ ครั้งที่ 1 โรยใช้วิธีการสอบข้อเขียน (จำนวน 100 คะแนน)
1.1 ความรู้ทั่วไป (40 คะแนน) ได้แก่
– ความรู้เกี่ยวกับกรมคุมประพฤติ ได้แก่ วิสัยทัศน์ บทบาท ภารกิจ และอำนาจหน้าที
– ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
– พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562
1.2 ความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย กฎระเบียบที่เกี่ยวกับการปฏิบัติงาน (60 คะแนน) ได้แก่
– พระราชบัญญัติคุมประพฤติ พ.ศ. 2559
– ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
– ความรู้เกี่เววกับใช้ภาษาอังกฤษ
– ความรู้เกี่ยวกับงานวิเทศสัมพันธ์
– ความรู้ความสามารถในการวิเคราะห์สรุปและจับประเด็น แปลความจากภาษาไทยเป็นภาษาอังกฤษ
และแบลความจากภาษาอังกฤษเป็นภาษาไทย
– ความรู้ในการร่างหนังสือราชการและไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์โต้ตอบเป็นภาษาอังกฤษ
-การแปลและการเรียบเรียงข้อความ ประโยค รายงาน หรือเอกสารทางราชการ ภาษาไทยเป็นภาษาอังกฤษ และภาษาอังกฤษเป็นภาษาไทย
2. การประเมินสมรรถนะฯ ครั้งที่ 2 โดยการสอบสัมภาษณ์ (จำนวน 100 คะแนน)
2.1 ความรู้ความสามารถ (60 คะแนน)
– พิจารณาจากความรู้ ประสบการณ์ทางการศึกษา ประสบการณ์ที่เห็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติงานในหน้าที่
– พิจารณาความสามารถที่จะทำงานในหน้าที่และแสดงความคิดเห็นในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับงานในหน้าที่ 2.2 บุคลิกภาพทั่วไปและทัศนคติ (40 คะแนน)
– พิจารณาจากประวัติส่วนตัว ท่วงทีวาจ” อารมณ์ ทัศนคติ คุณธรรม จริยธรรม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบและบุคลิกภาพะยางอื่น
ตำแหน่งที่ 5 เจ้าหน้าที่การเงินและบัญชี
อัตราว่าง
ราชการบริหารส่วนกลางและราชการบริหารส่วนภูมิภาค รวมจำนวน 4 อัตรา
กลุ่มงาน
บริการ
อัตราค่าตอบแทน
13,660 บาท
สิทธิประโยชน์
ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
– ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพ หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในสาธาวิชาใด วิยาหนึ่ง ทางการบัญชี ทางบัญชี หรือ
-ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพเทคนิค หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาโดวิชาหนึ่ง ทางการบัญชี ทางบัญชี หรือ
– ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาใดวิชาหนึ่ง ทางการบัญชี ทางปัญชี หางการเงิน ทางการเงินและการธนาคาร
หน้าที่และความรับผิดชอบ
ลงทะเบียนและเก็บรักษาหลักฐาน เอกสารเกี่ยวกับการเงินและบัญชี จัดแยกประเภท ใบสำคัญ เขียนใบเสร็จรับเงิน ทำใบเบิก ใบนำส่งเงิน ช่วยทำฎีกาเงิน น้ำเงินผากและเบิกเงินจากธนาคาร ตรวจนับ และรับจ่ายเงินสด รวบรวมรายละเอียดเกี่ยวกับการจัดทำงบประมาณและการขออนุมัติงบประมาณ ทำบัญชีบางประเภท ตรวจทานความถูกต้องของตัวเลขเพื่อควบคุมการเบิกจ่ายเงินงบประมาณ และบฏิบัติงาน อินที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย
หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
1. การประเมินสมรรถนะฯ ครั้งที่ 1 โดยใช้วิธีการสอบข้อเขียน (จํานวน 100 คะแนน)
1.1 ความรู้ทั่วไป (40 คะแนน) ได้แก่
ความรู้เกี่ยวกับกรมคุมประพฤติ ได้แก่ วิสัยทัศน์ บทบาท ภารกิจ และอำนาจหน้าที่
– ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
– ความรู้เกี่ยวกับคอมพิวเตอร์เบื้องต้น
– พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562
1.2 ความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย กฎระเบียบที่เกี่ยวกับการปฏิบัติงาน (60 คะแนน) ได้แก่ –
– ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการเงิน การบัญชี และงบประมาณ
– ระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยการเบิกเงินจากคลัง การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงิน
และการนำเงินส่งคลัง พ.ศ. 2562
– พระราชบัญญัติวินัยการเงินการคลังของรัฐ พ.ศ. 2561
2. การประเมินสมรรถนะฯ ครั้งที่ 2 โดยการสอบสัมภาษณ์ (จํานวน 100 คะแนน)
2.1. ความรู้ความสามารถ (60 คะแนน)
-พิจารณาจากความรู้ ประสบการณ์ทางการศึกษา ประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติงานในหน้าที่
พิจารณาความสามารถที่จะทำงานในหน้าที่และแสดงความคิดเห็นในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับงานในหน้าที่
2.2 บุคลิกภาพทั่วไปและทัศนคติ (40 คะแนน)
– พิจารณาจากประวัติส่วนตัว ช่วงที่วาจา อารมเน่ ทัศนคติ คุณธรรม จริยธรรม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบและบุคลิกภาพอย่างคืน
ตำแหน่งที่ 6 เจ้าหน้าที่พัสดุ
อัตราว่าง
ราชการบริหารส่วนกลางและราชการบริหารส่วนภูมิภาค รวมจำนวน 11 อัตรา
กลุ่มงาน
บริการ
อัตราค่าตอบแทน
16,660 บาท
สิทธิประโยชน์
ตามระเบียบสำน้านายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพ หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันทุกสาขาวิชา
หรือ
ทุกสาขาวิชา หรือ- ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพเทคนิด หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน
– ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน
ทุกสาขาวิชา
หน้าที่และความรับผิดขอบ
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดหา จัดซื้อ การเก็บรักษา การซ่อมแซมและบำรุงรักษา การทำบัญชี ทะเบียนพัสดุ หลักฐานและเอกสารเกี่ยวกับพัสดุ การแทงจำหน่ายพัสดุที่ชำรุด การทำสัญญา การต่ออายุ สัญญาและการเปลี่ยนแปลงสัญญาซื้อ หรือสัญญาจ้าง และปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือตามที่ได้รับ มอบหมาย
หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
1. การประเมินสมรรถนะฯ ครั้งที่ 1 โดยใช้วิธีการสอบข้อเขียน (จํานวน 100 คะแนน)
1.1 ความรู้ทั่วไป (40 คะแนน) ได้แก่
ความรู้เกี่ยวกับกรมคุมประพฤติ ด้แก่ วิสัยทัศน์ บทบาท ภารกิจ และอำนาจหน้าที่
– ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
– ความรู้เกี่ยวกับคอมพิวเตอร์เบื้องต้น
– พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562
1.2 ความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย กฎระเบียบที่เกี่ยวกับการปฏิบัติงาน (60 คะแนน) ได้แก่
– พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560
– ระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560
– พระราชบัญญัติวินัยการเงินการคลังของรัฐ พ.ศ. 2561
2. การประเมินสมรรถนะฯ ครั้งที่ 2 โดยการสอบสัมภาษณ์ (จำนวน 100 คะแนน)
2.2 ความรู้ความสามารถ (60 คะแนน) –
– พิจารณาจากความรู้ ประสบการณ์ทางการศึกษา ประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติงานในหน้าที่
– พิจารณาความสามารถที่จะทำงานในหน้าที่และแสดงความคิดเห็นในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับงานในหน้าที่
2.2 บุคลิกภาพทั่วไปและทัศนคติ (40 คะแนน)
– พิจารณาจากประวัติส่วนตัว ท่วงทีวาจา อารมณ์ ทัศนคติ คุณธรรม จริยรรรม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบและบุคลิกภาพอย่างยืน
0 ความคิดเห็น