สมัครออนไลน์
- เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน
- วิศวกรไฟฟ้า
- นายช่างไฟฟ้า
- พนักงานขับเครื่องจักรกล
ประกาศกรมทางหลวงชนบท
เรื่อง
รับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป
1. ชื่อกลุ่มงาน ตำแหน่ง และรายละเอียดการจ้างงาน
กลุ่มงานบริหารทั่วไป
1. ตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน จำนวน 1 ตำแหน่ง
กลุ่มงานวิชาชีพเฉพาะ
2. ตำแหน่งวิศวกรไฟฟ้า จำนวน 1 ตำแหน่ง
กลุ่มงานเทคนิค
3. ตำแหน่งนายช่างไฟฟ้า จํานวน 10 ตำแหน่ง
4. ตำแหน่งพนักงานขับเครื่องจักรกล จำนวน 1 ตำแหน่ง
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ และหน้าที่ความรับผิดชอบ ของแต่ละตำแหน่ง ตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดแนบท้าย ประกาศนี้
อัตราค่าตอบแทน ตามหลักเกณฑ์ และคุณวุฒิ ที่กำหนดในประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ ประกาศ ลงวันที่ 11 กุมภาพันธ์ 2568 เรื่อง ค่าตอบแทนของพนักงานราชการ พ.ศ. 2568 ตามที่ระบุไว้ ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้
ระยะเวลาการจ้าง
นับตั้งแต่วันที่ที่ทำสัญญาจ้าง ถึงวันที่ 30 กันยายน 2571 ทั้งนี้ จะต้องผ่านเกณฑ์ การประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี (มีการประเมินผลการปฏิบัติงานปีละ 2 ครั้ง) และอาจมีการต่อระยะเวลา การจ้างได้อีกไม่เกินคราวละ 4 ปี หากพนักงานราชการผู้นั้นผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานตามหลักเกณฑ์ และวิธีการที่คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ และกรมทางหลวงชนบทกำหนด ทั้งนี้ กรณีพนักงานราชการ อายุครบ 60 ปีบริบูรณ์ สัญญาจ้างจะสิ้นสุดเมื่อสิ้นบึงบประมาณที่พนักงานราชการผู้นั้นอายุครบ 60 ปีบริบูรณ์
สิทธิประโยชน์
ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง สิทธิประโยชน์ของพนักงานราชการ พ.ศ. 2554 และที่ แก้ไขเพิ่มเติม และประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง ค่าตอบแทนพนักงานราชการ พ.ศ. 2568
2. คุณสมบัติทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งของผู้มีสิทธิสมัครเข้ารับการเลือกสรร
2.1 คุณสมบัติทั่วไป
(1) มีสัญชาติไทย
(2) มีอายุไม่ต่ำกว่าสิบแปดปี
(3) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
(4) ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไว้ความสามารถ หรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน
…[ดูเพิ่มประกาศฉบับเต็มด้านล่าง]
2.2 คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป ต้องเป็นผู้ที่มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้
ทั้งนี้ สามารถตรวจสอบและดาวน์โหลดหนังสือรับรอง ในระบบรับรองคุณวุฒิสำนักงาน ก.พ. ได้ที่
https://accreditation.ocsc.go.th
4. การรับสมัครสอบ
3.1 ผู้ประสงค์จะสมัครเข้ารับการเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป สามารถสมัครได้ทางอินเทอร์เน็ต ตั้งแต่วันที่ 27 พฤษภาคม – 7 – มิถุนายน มิถุนายน 2569 ตลอด 24 ชั่วโมง ไม่เว้นวันหยุดราชการ โดยมีชั้นตอน ดังนี้
ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป เข้าไปที่เว็บไซต์
https://or.thaijocjob.com
> พนักงานราชการ > ปี 2569 > หัวข้อ “รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป”
5. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ และกำหนดวัน เวลา สถานที่ และระเบียบเกี่ยวกับการประเมินสมรรถนะ
กรมทางหลวงชนบทจะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 กำหนดวัน เวลา สถานที่ และระเบียบเกี่ยวกับการประเมินสมรรถนะ ให้ทราบ ภายในวันที่ 29 มิถุนายน 2569 ทางเว็บไซต์
https://drr.thaijobjob.com
> พนักงานราชการ > ปี 2569 > หัวข้อ“รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป”
6. หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป
ผู้สมัครต้องได้รับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ตามหลักเกณฑ์และ วิธีการประเมินของแต่ละตำแหน่ง ตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้
ทั้งนี้ กรมทางหลวงชนบทจะดำเนินการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 ก่อน และเมื่อผ่านการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ รถนะ ครั้งที่ 1 แล้ว จึงจะมีสิทธิ เข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 ต่อไป ทั้งนี้ จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ เข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 และกำหนดวัน เวลา และสถานที่ และระเบียบเกี่ยวกับการประเงิน ให้ทราบภายในวันที่ 227 กรกฎาคม 2564 ทางเว็บไชต์
https://dhrthalijobjoo.com
> พนักงานราชการ > ปี 2564 > หัวข้อ “รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป
เกณฑ์การตัดสิน
1. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 จะต้อง เป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 ทั้งนี้ ให้คำนึงถึงหลักการวัดผลด้วย
2. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 และการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 แต่ละครั้ง ไม่ต่ำกว่า ร้อยละ 60
การประกาศรายชื่อและการขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป
กรมทางหลวงชนบทจะประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรตามลำดับคะแนนที่สอบได้ ผ่านทาง เว็บไซต์
https://dr.tha
jobjob.com > พน้างานราชการ > ปี 25624 > หัวข้อ “รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสาว เป็นพนักงานราชการทั่วไป” ในภายหลัง
รายละเอียดแนบท้ายประกาศกรมทางหลวงชนบท
ตำแหน่งที่ 1 : ตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน
กลุ่มงาน
บริหารทั่วไป
จำนวนตำแหน่งว่างครั้งแรก
จำนวน 1 ตำแหน่ง (ปฏิบัติงาน ณ ส่วนกลาง)
อัตราค่าตอบแทน
25,410 บาท
(ตามประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ ณ วันที่ 11 กุมภาพันธ์ 2568 เรื่อง ค่าตอบแทนพนักงานราชการ พ.ศ. 2568)
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
ได้รับวุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาโทหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ทุกสาขาวิชา หรือในทางที่ส่วนราชการเจ้าสังกัดเห็นว่าเหมาะสมกับหน้าที่ความรับผิดชอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติ ซึ่งผ่านการรับรอง คุณวุฒิจากสำนักงาน ก.พ.
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับต้น ที่ต้องใช้ความรู้ความสามารถทางภาษาอังกฤษในการติดต่อประสานงาน เจรจาสื่อสารกับบุคคล/หน่วยงาน องค์กรระหว่างประเทศ ความสามารถทางวิชาการในการทำงาน ปฏิบัติงานด้านวิเคราะห์ นโยบายและแผน ภายใต้การกำกับ แนะนำ ตรวจสอบ และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติ ในด้านต่างๆ ดังนี้
1. ด้านการปฏิบัติการ
(1) รวบรวม วิเคราะห์ และประมวลผลนโยบายของรัฐบาลและสถานการณ์เศรษฐกิจ การเมือง และสังคม ทั้งในและต่างประเทศ เพื่อนำมาสรุปเสนอประกอบการกำหนดนโยบายและเป้าหมายของส่วนราชการหรือนโยบาย แผนงาน และโครงการทางเศรษฐกิจ สังคม การเมือง การบริหาร หรือความมั่นคง
(2) รวบรวมข้อมูล และศึกษาวิเคราะห์เบื้องต้นเกี่ยวกับภารกิจหลักและแผนกลยุทธ์ของส่วนราชการ หรือทิศทางการพัฒนาเศรษฐกิจ สังคม การเมือง เพื่อวางแผนกำหนดแผนการปฏิบัติงาน หรือโครงการให้สามารถบรรลุ ภารกิจที่กำหนดไว้
(3) รวบรวมข้อมูล และศึกษาวิเคราะห์เบื้องต้นเกี่ยวกับนกทารกิจหลักและแผนกลยุทธ์ของโครงการเกี่ยวกับ สำนักงานเริหารโครงการเงินกู้ เพื่อวางแผนกำหนดแผนการปฏิบัติงาน หรือโครงการให้สามารถบรรลุภารกิจที่กำหนดไว้
(4) วิเคราะห์นโยบายของส่วนราชการ หรือนโยบาย แผนงาน และโครงการทางเศรษฐกิจ สังคม การเมือง การบริหาร หรือความมั่นคง และเสนอข้อคิดเห็น เพื่อช่วยจัดทำแผนการปฏิบัติงาน แผนงาน โครงการหรือกิจกรรมได้ ตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้
(5) สำรวจ รวบรวม และประมวลผลข้อมูลการดำเนินงานตามนโยบายรัฐบาลและประเด็นปัญหาทางเศรษฐกิจ การเมือง สังคม ทั้งในและต่างประเทศ เพื่อเป็นข้อมูลสำหรับการจัดทำแผนงาน หรือกำหนดยุทธศาสตร์
(6) รายงานความก้าวหน้าผ่านระบบการบริหาร ติดตามประเมินผลการดำเนินโครงการ เช่น ระบบงานหนี้ สาธารณะ ของสำนักงานบริหารหนี้สาธารณะ (สบน.) (PITL) และระบบอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องเพื่อนำมาสรุปรายงานแก่ คณะรัฐมนตรี
(7) วิเคราะห์ปัญหาและอุปสรรคในการดำเนินโครงการของหน่วยงาน เพื่อจัดทำข้อเสนอแนะในการพัฒนา ปรับปรุงกระบวนการ ขั้นตอนการบริหารโครงการให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
(8) ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องและตามที่ได้รับมอบหมาย
2. ด้านการวางแผน
วางแผนการทำงานที่รับผิดชอบ ร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานของหน่วยงาน หรือโครงการเพื่อให้การ ดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
3. ด้านการประสานงาน
(1) ประสานการทำงานร่วมกันทั้งภายในและภายนอกทีมงานหรือหน่วยงาน เพื่อให้เกิดความรวมมือและ ผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด
(2) ขี้แจงและให้รายละเอียดเกี่ยวกับข้อมูล ข้อเท็จจริง แก่บุคคล หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้าง ความเข้าใจหรือความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย
4. ด้านการบริการ
(1) รวบรวมข้อมูล เพื่อเผยแพร่และถ่ายทอดองค์ความรู้ที่เกี่ยวกับการจัดทำแผนงานโครงการ
ปฏิบัติงาน
(2) ให้คำปรึกษา แนะนำ ตอบปัญหา และชี้แจงเรื่องต่างๆ เกี่ยวกับงานนโยบายและแผนเพื่อแก้ปัญหาในการ
หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
ผู้สมัครต้องเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ตามหลักเกณฑ์ และวิธีการประเมิน ดังนี้
1. การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1
เป็นการประเมินเพื่อวัดความรู้ความสามารถทั่วไป ความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะเฉพาะสำหรับตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน โดยวิธีสอบข้อเขียน คะแนนเต็ม 100 คะแนน ประกอบด้วย
1.1 ความรู้ความสามารถทั่วไป
คะแนน 30 คะแนน
(1) ความรู้ความเข้าใจในการคิดเชิงวิเคราะห์และหาเหตุผลทางด้านคณิตศาสตร์
(2) ความรู้ความเข้าใจในการใช้ภาษาไทย
(3) ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
(4) ความรู้เกี่ยวกับกรมทางหลวงชนบท
(5) เหตุการณ์บ้านเมืองปัจจุบัน
1.2 ความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะเฉพาะสำหรับตำแหน่ง คะแนน 70 คะแนน
(1) ตรรกศาสตร์ และการคิดวิเคราะห์
(2) หลักไวยากรณ์ภาษาอังกฤษ
(3) การเรียบเรียงข้อความ/ประโยค/รายงาน/เอกสารทางราชการ ภาษาอังกฤษเป็นภาษาไทย และภาษาไทย
เป็นภาษาอังกฤษ
(4) การตีความ การสรุปใจความสำคัญ จากภาษาอังกฤษเป็นภาษาไทย และภาษาไทยเป็นภาษาอังกฤษ
2. การประเป็นความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 โดยวิธีสอบสัมภาษณ์
คะแนน 100 คะแนน
ประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่ จากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติ การทำงาน จากการสังเกตพฤติกรรมที่ปรากฏของผู้เข้ารับการประเมิน เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่างๆ เช่น ความรู้ที่อาจใช้เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ คุณธรรม จริยธรรม การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน รวมทั้งสังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ บุคลิกภาพอย่างอื่น เป็นต้น รวมถึงทักษะและสมรรถนะที่จำเป็นของตำแหน่ง โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ เป็นภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
ตำแหน่งที่ 2 : ตำแหน่งวิศวกรไฟฟ้า
กลุ่มงาน
วิชาชีพเฉพาะ
จำนวนตำแหน่งว่างครั้งแรก
จํานวน 1 ตำแหน่ง (ปฏิบัติงาน ณ ส่วนกลาง)
อัตราค่าตอบแทน 23,600 บาท
(ตามประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เณ วันที่ 11 กุมภาพันธ์ 2528 เรื่อง ค่าตอบแทนพนักงานราชการ พ.ศ. 2564)
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
ได้รับวุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในทางที่ส่วนราชการ เจ้าสังกัดเห็นว่าเหมาะสมกับหน้าที่ความรับผิดชอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติ ซึ่งผ่านการรับรองคุณวุฒิจากสำนักงาน ก.พ. และได้รับใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพวิศวกรรมควบคุมตามที่กฎหมายกำหนด ระดับไม่ต่ำกว่าภาคีวิศวกร สาขาไฟฟ้า
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับต้น ที่ต้องใช้ความรู้ความสามารถทางวิชาการในการทำงาน ปฏิบัติงานด้าน วิศวกรรมไฟฟ้า ภายใต้การกำกับ แนะนำ ตรวจสอบ และบฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติ ในด้านต่างๆ ดังนี้
1. ด้านการปฏิบัติการ
(1) สำรวจข้อมูล เพื่อออกแบบระบบไฟฟ้า ระบบสื่อสาร ระบบป้องกันฟ้าผ่า ระบบสัญญาณเตือนอัคคีภัย และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานวิศวกรรมไฟฟ้า
(2) ศึกษาและกำหนดรูปแบบรายการ เพื่อให้ได้มาซึ่งรายละเอียดในการก่อสร้างการผลิต การควบคุม การติดตั้ง และการประมาณราคาในงานวิศวกรรมให้ฟ้า
(3) ควบคุมการก่อสร้าง ติดตั้ง บำรุงรักษาระบบไฟฟ้า ระบบสื่อสาร ระบบป้องกันฟ้าผ่า ระบบสัญญาณเตือน อัคคีภัย และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานวิศวกรรมไฟฟ้า เพื่อให้ระบบมีความถูกต้องปลอดภัย ใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
(4) ตรวจสอบ วิเคราะห์ข้อมูล เพื่อพัฒนางานวิศวกรรมไฟฟ้าให้มีความถูกต้อง ปลอดภัย และประหยัดพลังงาน
(5) จัดทำรายละเอียดคุณลักษณะเฉพาะเกี่ยวกับงานวิศวกรรมไฟฟ้า เพื่อประโยชน์สูงสุดในการใช้งานของ หน่วยงาน
2. ด้านการวางแผน
วางแผนการทำงานที่รับผิดชอบ ร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานของหน่วยงาน หรือโครงการเพื่อให้การ ดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
3. ด้านการประสานงาน
(1) ประสานการทำงานร่วมกันทั้งภายในและภายนอกทีมงานหรือหน่วยงาน เพื่อให้เกิดความร่วมมือและ ผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด
(2) ชี้แจงและให้รายละเอียดเกี่ยวกับข้อมูล ข้อเท็จจริง แก่บุคคลหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อสร้างความ เข้าใจหรือความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย
4. ด้านการบริการ
(1) ให้ข้อมูล คำแนะนำ ตอบปัญหา และชี้แจง เกี่ยวกับงานวิศวกรรมไฟฟ้าที่รับผิดชอบในระดับเบื้องต้น ให้กับหน่วยงานราชการ เอกชน หรือ ระชาชนทั่วไป เพื่อให้ผู้ที่สนใจได้ทราบข้อมูลและความรู้ต่างๆ ที่เป็นประโยชน์
(2) จัดเก็บข้อมูลเบื้องต้น ทำสถิติ ปรับปรุง หรือจัดทำฐานข้อมูลหรือระบบสารสนเทศที่เกี่ยวกับงาน วิศวกรรมไฟฟ้า เพื่อให้สอดคล้องและสนับสนุนภารกิจของหน่วยงาน และใช้ประกอบการพิจารณากำหนดนโยบาย แผนงาน หลักเกณฑ์ มาตรการต่างๆ
หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
ดังนี้ ผู้สมัครต้องเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ตามหลักเกณฑ์ และวิธีการประเมิน
1. การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1
เป็นการประเมินเพื่อวัดความรู้ความสามารถทั่วไป ความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะเฉพาะสำหรับตำแหน่งวิศวกรไฟฟ้า โดยวิธีสอบข้อเขียน คะแนนเต็ม 100 คะแนน ประกอบด้วย
1.1 ความรู้ความสามารถทั่วไป คะแนน 30 คะแนน
(1) ความรู้ความเข้าใจในการคิดเชิงวิเคราะห์และหาเหตุผลทางด้านคณิตศาสตร์
(2) ความรู้ความเข้าใจในการใช้ภาษาไทย
(3) ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
(4) ความรู้เกี่ยวกับกรมทางหลวงชนบท
(5) เหตุการณ์บ้านเมืองในปัจจุบัน
1.2 ความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
คะแนน 70 คะแนน
(1) ความรู้เกี่ยวกับวิศวกรรมไฟฟ้า ความรู้มาตรฐานที่เกี่ยวข้องกับวิศวกรรมไฟฟ้า
(2) ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการตรวจสอบและวินิจฉัยระบบวิศวกรรมไฟฟ้า
(3) ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการอำนวยการ การบำรุงรักษา การให้คำแนะนำ และการตรวจสอบ (4) ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการออกแบบและวางแผนระบบไฟฟ้าในอาคาร รวมทั้งการคำนวนอุปกรณ์ไฟฟ้า
ที่ใช้ในสำนับงาน
2. การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 คะแนนเต็ม 100 คะแนน โดยวิธีสอบสัมภาษณ์
ประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่ จากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติ การห้างาน จากการสังเกตพฤติกรรมที่ปรากฏของผู้เข้ารับการประเมิน เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่างๆ เช่น ความรู้ที่ขาจใช้เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ ความสามารถ ประสบการณ์ ห่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ คุณธรรม จริยธรรม การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน รวมทั้งสังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ บุคลิกภาพอย่างอื่น เป็นต้น รวมถึงทักษะและสมรรถนะที่จำเป็นของตำแหน่ง โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์
ตำแหน่งที่ 3 : ตำแหน่งนายช่างไฟฟ้า
กลุ่มงาน
เทคนิค
จำนวนตำแหน่งว่างครั้งแรก
จำนวน 10 ตำแหน่ง (ปฏิบัติงานส่วนกลาง/ส่วนภูมิภาค)
อัตราค่าตอบแทน
16,700 บาท
(ตามประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ ณ วันที่ 1133 กุมภาพันธ์ 2568 เรื่อง ค่าตอบแทนพนักงานราชการ พ.ศ. 2564)
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
ได้รับวุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่าประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรืออนุปริญญา หลักสูตร 3 ปี หรึกคุณวุฒิ ที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาไฟฟ้ากำลัง สาขาวิชาอิเล็กทรอนิกส์ สาขาวิชาเทคโนโลยีโทรคมนาคม สาขาวิชา เทศโนโลยีคอมพิวเตอร์ สาขาวิชาเทคโนโลยีสารสนเทศ สาขาวิชาเทคโนโลยีอิเล็กทรอนิกส์ สาขาวิชาสารสนเทศศาสตร์ หรือสาขาวิชาใดสาขาวิชาหนึ่ง ทางไฟฟ้า ทางไฟฟ้ากำลัง ทางอิเล็กทรอนิกส์ ทางเทคโนโลยีโทรคมนาคม หรือทาง คอมพิวเตอร์ หรือทางที่ส่วนราชการเจ้าสังกัดเห็นว่าเหมาะสมกับหน้าที่ความรับผิดชอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติ ซึ่งผ่านการรับรองคุณวุฒิจากสำนักงาน ก.พ.
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับต้น ซึ่งไม่จำเป็นต้องใช้ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญา ปฏิบัติงานด้าน ช่างไฟฟ้า ตามแนวทาง แบบอย่าง ชั้นตอน และวิธีการที่จัดเจน ภายใต้การกำกับ แนะนำ ครวจสอบ และปฏิบัติงานอื่น ตามที่ได้รับมอบหมาย โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในด้านต่างๆ ดังนี้
1. ด้านการปฏิบัติการ
(1) สำรวจ เขียนแบบ ประมาณการ ติดตั้ง ซ่อม ประดิษฐ์ ดัดแปลง ปรับปรุง ควบคุมการใช้งาน ดูแล บำรุงรักษา และใช้งานเครื่องมือ อุปกรณ์ เครื่องจักรกลไฟฟ้า ระบบไฟฟ้า ระบบเครื่องปรับอากาศ ระบบไฟฟ้าสื่อสาร และโทรคมนาคม ระบบสารสนเทศ ระบบควบคุมอัตโนมัติ ระบบอิเล็กทรอนิกส์ ระบบคอมพิวเตอร์ รับส่งข้อมูลข่าวสาร ในภารกิจที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้สามารถใช้งานได้อย่างต่อเนื่อง และมีประสิทธิภาพ ตอบสนองความต้องการของหน่วยงาน ภายในและภายนอก
2) จัดทำทะเบียน รวบรวม และเก็บข้อมูลทางสถิติของการใช้งาน เพื่อการวางแผนบำรุงรักษา
3) ปรับเทียบค่ามาตรฐานตามภารกิจที่เกี่ยวข้องเพื่อใช้ในการออกใบรับรองตามที่หน่วยงานหรือกฎหมายกำหนด
2. ด้านการบริการ
(1) ให้คำแนะนำ ตอบปัญหา แก้ไขปัญหาให้แก่ผู้ใช้งานและผู้รับบริการ ทั้งภายในและภายนอกหน่วยงาน เพื่อให้สามารถใช้งานได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ
(2) ประสาน แลกเปลี่ยนความรู้และข้อมูลต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกหน่วยงาน เพื่อประกอบการปฏิบัติงาน ได้อย่างครอบคลุม และมีประสิทธิภาพ
หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
ผู้สมัครต้องเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ตามหลักเกณฑ์ และวิธีการประเมิน ดังนี้
1. การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1
เป็นการประเมินเพื่อวัดความรู้ความสามารถทั่วไป ความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะเฉพาะสำหรับตำแหน่งนายช่างไฟฟ้า โดยวิธีสตางข้อเขียน คะแนนเต็ม 200 คะแนน ประกอบด้วย
1.1 ความรู้ความสามารถทั่วไป คะแนน 30 คะแนน
(1) ความรู้ความเข้าใจในการคิดเชิงวิเคราะห์และหาเหตุผลทางด้านคณิตศาสตร์
(2) ความรู้ความเข้าใจในการใช้ภาษาไทย
(3) ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2557 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
(4) ความรู้เกี่ยวกับกรมทางหลวงชนบท
(5) เหตุการณ์บ้านเมืองในปัจจุบัน
1.2 ความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะเฉพาะสำหรับตำแหน่ง คะแนน 70 คะแนน
(1) ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการติดตั้ง ประกอบ ดัดแปลง ปรับปรุงบำรุงรักษา เครื่องมือ เครื่องใช้เกี่ยวกับไฟฟ้า
(2) ความรู้พื้นฐานไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์
(3) ความรู้พื้นฐานระบบเครื่องรับ – ส่งวิทยุโทรศัพท์
(4) ระบบมอเตอร์ไฟฟ้า ระบบแสงสว่าง และเครื่องใช้ไฟฟ้าในสำนักงาน
(5) การคำนวณหาดาวงจรไฟฟ้าอิเล็กทรอนิกส์
2. การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 คะแนนเต็ม 100 คะแนน
โดยวิธีสอบสัมภาษณ์
ประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่ จากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติ การทำงาน จากการสังเกตพฤติกรรมที่ปรากฏของผู้เข้ารับการประเมิน เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่างๆ เช่น ความรู้ที่อาจใช้เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย คารมณ์ ทัศนคติ คุณธรรม จริยธรรม การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน รวมทั้งสังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณ ไหวพริบ บุคลิกภาพอย่างอื่น เป็นต้น รวมถึงทักษะและสมรรถนะที่จำเป็นของตำแหน่ง โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์
ตำแหน่งที่ 4 : ตำแหน่งพนักงานขับเครื่องจักรกล
กลุ่มงาน
ทเทคนิค
จำนวนตำแหน่งว่างครั้งแรก
จำนวน 1 ตำแหน่ง (ปฏิบัติงาน ณ ส่วนกลาง/ส่วนภูมิภาค)
อัตราค่าตอบแทน
16,700 บาท
(ตามประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ ณ วันที่ 1113 กุมภาพันธ์ 2528 เรื่อง ค่าตอบแทนพนักงานราชการ พ.ศ. 2564)
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
ได้รับวุฒิการศึกษาไม่ต่ำกวาประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรืออนุปริญญาหลักสูตร 4 ปี ในทางที่ส่วนราชการ เจ้าสังกัดเห็นว่าเหมาะสมกับหน้าที่ความรับผิดชอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติ ซึ่งผ่านการรับรองคุณวุฒิจากสำนักงาน ก.พ. และได้รับใบอนุญาตข้ารรถตามกฎหมาย จนิตที่ 2 ขึ้นไป
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
(1) ปฏิบัติงานขั้นต้นในการขับเครื่องจักรกล ตลอดจนบำรุงรักษาและดูแล แก้ไข ข้อขัดข้องเล็กๆ น้อยๆ ของเครื่องจักราล
(2) ปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องและปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
ผู้สมัครต้องเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ตามหลักเกณฑ์ และวิธีการประเมิน ดังนี้
1. การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1
เป็นการประเมินเพื่อวัดความรู้ความสามารถทั่วไป
ความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะเฉพาะสำหรับตำแหน่งพนักงานขับเครื่องจักรกล โดยวิธีสอบข้อเขียน คะแนนเต็ม
100 คะแนน ประกอบด้วย
1.1 ความรู้ความสามารถทั่วไปคะแนน 30 คะแนน
(1) ความรู้ความเข้าใจในการคิดเชิงวิเคราะห์และหาเหตุผลทางด้านคณิตศาสตร์
(2) ความรู้ความเข้าใจในการใช้ภาษาไทย
(3) ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
(4) ความรู้เกี่ยวกับกรมทางหลวงชนบท
(5) เหตุการณ์บ้านเมืองในปัจจุบัน
1.2 ความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะเฉพาะตำแหน่ง คะแนน 70 คะแนน
(1) พระราชบัญญัติรถยนต์ พ.ศ. 2522
(2) พระราชบัญญัติจราจรทางบก พ.ศ. 2522
(3) พระราชบัญญัติชนส่ง พ.ศ. 2522
(4) ระเบียบสำน้านายกรัฐมนตรีว่าด้วยรถราชการ พ.ศ. 2563 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
(5) ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับการบำรุงรักษาเครื่องจักรกลและยานพาหนะ รวมถึงการแก้ปัญหาเบื้องต้น
(6) ความรู้เกี่ยวกับการจับรถอย่างปลอดภัย
2. การประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 คะแนนเต็ม 100 คะแนน
โดยวิธีสอบสัมภาษณ์ และสอบปฏิบัติ
2.1 สอบสัมภาษณ์ คะแนน 50 คะแนน ดังนี้
ประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่ จากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน จากการสังเกตพฤติกรรมที่ปรากฏของผู้เข้ารับการประเมิน เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่างๆ เช่น ความรู้ที่อาจใช้เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ คุณธรรม จริยธรรม การปรับตัว เข้ากับผู้ร่วมงาน รวมทั้งสังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ บุคลิกภาพอย่างอื่น เป็นต้น รวมถึงทักษะและสมรรถนะที่จำเป็นของตำแหน่ง โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์
2.2 สอบปฏิบัติงานจริง คะแนน 50 คะแนน ดังนี้
ประเมินจากการทดสอบปฏิบัติงานจริง โดยทดสอบการขับเครื่องจักรกล ได้แก่ รถเม็คโคร รถเกรดเคยร์ และรถตักหน้าขุดหลัง
0 ความคิดเห็น