สมัครออนไลน์
- นักวิชาการสรรพากร
- นักจัดการงานทั่วไป
- นักวิชาการเงินและบัญชี
- นักวิชาการคอมพิวเตอร์
- เจ้าพนักงานธุรการ
ประกาศกรมสรรพากร
เรื่อง
รับสมัครบุคคลเพื่อจัดจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราวในสังกัดส่วนกลาง (กอง/กลุ่ม/ศูนย์)
1. ตำแหน่งที่รับสมัครสอบและอัตราค่าจ้างที่จะได้รับ
1.1 คุณวุฒิระดับปริญญาตรี
(1) ชื่อตำแหน่ง นักวิชาการสรรพากร (ทุกสาขาวิชา)
หน้าที่และลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติงานที่ต้องใช้ความรู้ ความสามารถทางวิชาการ ในการทำงาน ปฏิบัติงานด้านวิชาการสรรพากร หรือปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมายภายใต้การกำกับ แนะนำและตรวจสอบของหน่วยงานในสังกัดส่วนกลาง (กอง/กลุ่ม/ศูนย์)
อัตราว่างที่จะจัดจ้างครั้งแรก
จำนวน 13 อัตรา
อัตราค่าจ้าง
เดือนละ 184,150 บาท และไม่มีการเลื่อนขั้นค่าจ้าง
(2) ชื่อตำแหน่ง นักวิชาการสรรพากร (สาขาวิชาการบัญชีหรือบริหารธุรกิจ)
หน้าที่และลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติงานที่ต้องใช้ความรู้ ความสามารถทางวิชาการ ในการทำงาน ปฏิบัติงานด้านวิชาการสรรพากรและการตรวจสอบภาษี หรือปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับ มอบหมายภายใต้การกำกับ แนะนำและตรวจสอบของหน่วยงานในสังกัดส่วนกลาง (กอง/กลุ่ม/ศูนย์)
อัตราว่างที่จะจัดจ้างครั้งแรก
จำนวน 25 อัตรา
อัตราค่าจ้าง
เดือนละ 18,150 บาท และไม่มีการเลื่อนขั้นค่าจ้าง
(3) ชื่อตำแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป
หน้าที่และลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติงานที่ต้องใช้ความรู้ ความสามารถทางวิชาการ ในการทำงาน ปฏิบัติงานด้านการบริหารจัดการภายในสำนักงานหรือการบริหารราชการทั่วไป ด้านการบริหาร และพัฒนาทรัพยากรบุคคล หรือปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมายภายใต้การกำกับ แนะนำและตรวจสอบของหน่วยงานในสังกัดส่วนกลาง (กอง/กลุ่ม/ศูนย์)
อัตราว่างที่จะจัดจ้างครั้งแรก
จำนวน 2 อัตรา
อัตราค่าจ้าง
เดือนละ 18,150 บาท และไม่มีการเลื่อนขั้นค่าจ้าง
(4) ชื่อตำแหน่ง นักวิชาการเงินและบัญชี
หน้าที่และลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติงานที่ต้องใช้ความรู้ ความสามารถทางวิชาการ ในการทำงาน ปฏิบัติงานด้านวิชาการเงินและบัญชี หรือปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมายภายใต้การกำกับ แนะนำและตรวจสอบของหน่วยงานในสังกัดส่วนกลาง (กอง/กลุ่ม/ศูนย์)
อัตราว่างที่จะจัดจ้างครั้งแรก
จำนวน 9 อัตรา
อัตราค่าจ้าง
เดือนละ 18,150 บาท และไม่มีการเลื่อนขั้นค่าจ้าง
(5) ชื่อตำแหน่ง นักวิชาการคอมพิวเตอร์
หน้าที่และลักษณะงานที่ปฏิบัติ ปฏิบัติงานที่ต้องใช้ความรู้ ความสามารถทางวิชาการ ในการทำงาน ปฏิบัติงานด้านวิชาการคอมพิวเตอร์ หรือปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมายภายใต้การกำกับ แนะนำและตรวจสอบของหน่วยงานในสังกัดส่วนกลาง (กอง/กลุ่ม/ศูนย์)
อัตราว่างที่จะจัดจ้างครั้งแรก
จำนวน 15 อัตรา
อัตราค่าจ้าง
เดือนละ 18,150 บาท และไม่มีการเลื่อนขั้นค่าจ้าง
1.2 คุณวุฒิระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.)
ชื่อตำแหน่ง เจ้าพนักงานธุรการ
หน้าที่และลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการสนับสนุนการปฏิบัติงาน ด้านการจัดเก็บภาษี การบริการผู้เสียภาษี งานบันทึกข้อมูลและใช้ระบบงานคอมพิวเตอร์ งานธุรการและ งานสารบรรณ หรือปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมายภายใต้การกำกับ แนะนำและตรวจสอบของหน่วยงาน ในสังกัดส่วนกลาง (กอง/กลุ่ม/ศูนย์)
อัตราว่างที่จะจัดจ้างครั้งแรก
จำนวน 74 อัตรา
อัตราค่าจ้าง
เดือนละ 11,380 บาท และเงินค่าครองชีพชั่วคราว เดือนละ 2,000 บาท รวมเป็นเงิน 13,380 บาท และไม่มีการเลื่อนขั้นค่าจ้าง
2. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัครสอบ
2.1 ผู้สมัครสอบต้องมีคุณสมบัติทั่วไป และไม่มีลักษณะต้องห้าม ดังต่อไปนี้
ก. คุณสมบัติทั่วไป
(1) มีสัญชาติไทย
(2) มีอายุไม่ต่ำกว่าสิบแปดปีแต่ไม่เกินสี่สิบห้าปีบริบูรณ์ (นับถึงวันปิดรับสมัครสอบ)
(3) เป็นผู้เลื่อมใสในการปกครองระบอบประชาธิปไตย อันมีพระมหากษัตริย์ ทรงเป็นประมุขด้วยความบริสุทธิ์ใจ
ข. ลักษณะต้องห้าม
(1) เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง
(2) เป็นคนไร้ความสามารถ คนเสมือนไร้ความสามารถ คนวิกลจริต หรือจิตฟั่นเฟือน ไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดในกฎ ก.พ.
(3) เป็นผู้อยู่ในระหว่างถูกสั่งพักราชการ หรือถูกสั่งให้ออกจากราชการไว้ก่อน ตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 หรือตามกฎหมายอื่น
(4) เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดีจนเป็นที่รังเกียจของสังคม
(5) เป็นกรรมการหรือผู้ดำรงตำแหน่งที่รับผิดชอบในการบริหารพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
(6) เป็นบุคคลล้มละลาย
(7) เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุกเพราะกระทำ ความผิดทางอาญา เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ
(8) เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากรัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่น
ของรัฐ
(9) เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก หรือปลดออก เพราะกระทำผิดวินัยตามพระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 หรือตามกฎหมายอื่น
(10) เป็นผู้เคยถูกลงโทษไล่ออก เพราะกระทำผิดวินัยตามตามพระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 หรือตามกฎหมายอื่น
(11) เป็นผู้เคยกระทำการทุจริตในการสอบเข้ารับราชการ หรือเข้าปฏิบัติงาน
ในหน่วยงานของรัฐ
ทั้งนี้ ในวันที่จัดจ้างผู้ผ่านการสรรหาฯ จะต้องไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงาน หรือลูกจ้างของราชการส่วนท้องถิ่น พร้อมยื่นเอกสารและหลักฐานประกอบการสมัครสอบตามประกาศนี้ และใบรับรองแพทย์ซึ่งออกให้ไม่เกิน 1 เดือน ซึ่งแสดงว่าไม่เป็นโรคต้องห้ามตามกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ. 2566
สำหรับพระภิกษุหรือสามเณร ทางราชการไม่รับสมัครสอบและไม่อาจให้เข้ารับ การสรรหาเป็นลูกจ้างชั่วคราวได้ ทั้งนี้ ตามหนังสือกรมสารบรรณ คณะรัฐมนตรีฝ่ายบริหาร ที่ นว 89/2501 ลงวันที่ 27 มิถุนายน 2501 และตามความในข้อ 4 ของคำสั่งมหาเถรสมาคม ที่ 1/2564 ลงวันที่ 28 กันยายน พ.ศ. 2564 โดยอนุโลม
2.2 คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
2.2.1 ตำแหน่งนักวิชาการสรรพากร
(ทุกสาขาวิชา)
ได้รับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในทุกสาขาวิชา
2.2.2 ตำแหน่งนักวิชาการสรรพากร
(สาขาวิชาการบัญชีหรือบริหารธุรกิจ) ได้รับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในสาขาวิชาการบัญชี หรือสาขาวิชาบริหารธุรกิจ
2.2.3 ตำแหน่งนักจัดการงานทั่วไป
ได้รับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในทุกสาขาวิชา
2.2.4 ตำแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชี
ได้รับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชา การบัญชี หรือสาขาวิชาบริหารธุรกิจ หรือสาขาวิชาเศรษฐศาสตร์
2.2.5 ตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์
ได้รับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาโด
วิชาหนึ่งทางคอมพิวเตอร์
2.2.6 ตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการ
ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับ
เดียวกันในทุกสาขาวิชา
2.3 ความรู้ความสามารถที่ต้องการ
1) มีความรู้ ความสามารถในการปฏิบัติงานในตำแหน่งที่สมัครสอบ
2) มีทักษะและความชำนาญในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมต่าง ๆ เช่น Microsoft Office: MS-Word, MS-Excel, MS-Power Point หรือ Internet เป็นต้น
3) มีคุณธรรม จริยธรรมและมีจิตสำนึกบริการ
4) มีความใฝ่รู้ พัฒนาตนเอง
5) มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถทำงานในลักษณะการติดต่อประสานงานและการทำงานเป็นทีม
6) มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ และมีความกระตือรือร้น
7) มีความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความละเอียด แม่นยำ และสามารถทำงาน
นอกเวลาราชการได้
3. รายละเอียดเกี่ยวกับการรับสมัครสอบ
3.1 รับสมัครสอบทางอินเทอร์เน็ต (Internet)
กรมสรรพากรเปิดรับสมัครสอบทางอินเทอร์เน็ต (Internet) ที่เว็บไซต์ของกรมสรรพากร
https://wwww.rd.go.th
หรือ
https://tax.thaijobjob.com
ตั้งแต่วันจันทร์ที่ 17 สิงหาคม 2569 เวลา 08.30 น. เป็นต้นไปตลอด 24 ชั่วโมง จนถึงวันจันทร์ที่ 31 สิงหาคม 2569 เวลา 23.59 น. ไม่เว้นวันหยุดราชการ โดยให้ผู้สมัครสอบดำเนินการตามขั้นตอน ดังนี้
1) สมัครสอบที่เว็บไซต์
– สืบค้นที่
https://www.rd.go.th
> ข่าวกรมสรรพากร > ข่าวสารการเข้ารับราชการ > ลูกจ้างชั่วคราว > ส่วนกลาง > หัวข้อ “ประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อจัดจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราวในสังกัดส่วนกลาง (กอง/กลุ่ม/ศูนย์)” หรือ
–
https://tax.thaijobjob.com
> หัวข้อ “ประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อจัดจ้างเป็น ลูกจ้างชั่วคราวในสังกัดส่วนกลาง (กอง/กลุ่ม/ศูนย์)”
2) ผู้สมัครสอบกรอกข้อมูลในใบสมัครสอบออนไลน์ให้ถูกต้องครบถ้วน และปฏิบัติตาม ขั้นตอนที่กำหนด พร้อมอัปโหลด (Upload) ไฟล์รูปถ่ายครึ่งตัว ลักษณะหน้าตรง ไม่สวมหมวกและแว่นตาดำ พื้นหลังไม่มีลวดลาย (เป็นรูปถ่ายที่เหมาะสมกับการสมัครงาน) ถ่ายไว้ไม่เกิน 1 ปีนับถึงวันสมัครสอบ ขนาดรูป 1 x 1.5 นิ้ว (ประเภทของไฟล์ JPG ความละเอียดไม่เกิน 2 MB) และเมื่อยืนยันข้อความที่กรอกแล้ว ระบบจะออกแบบฟอร์มการชำระเงินค่าธรรมเนียมธนาคารและค่าบริการทางอินเทอร์เน็ต (Internet) ผ่าน บมจ. ธนาคารกรุงไทย ให้โดยอัตโนมัติ ทั้งนี้ หากผู้สมัครไม่ได้อัปโหลด (Upload) รูปถ่าย จะไม่สามารถยืนยัน ข้อความที่กรอกในใบสมัครฯ และพิมพ์แบบฟอร์มการชำระเงินค่าธรรมเนียมธนาคารฯ ได้
3) การสมัครสอบครั้งนี้ไม่มีค่าธรรมเนียมการรับสมัครสอบ แต่มีค่าธรรมเนียมธนาคาร และค่าบริการทางอินเทอร์เน็ต (Internet) จํานวน 30 บาท เนื่องจากเป็นการรับสมัครสอบทางอินเทอร์เน็ต ทั้งนี้ ค่าธรรมเนียมธนาคารฯ จะไม่จ่ายคืนให้ไม่ว่ากรณีใด ๆ ทั้งสิ้น และขอให้ผู้สมัครสอบตรวจสอบความถูกต้อง ในการชำระค่าธรรมเนียมธนาคารฯ จากธนาคารทุกครั้งที่สมัครสอบ
3.3 เงื่อนไขในการสมัครสอบ
1) ผู้สมัครสอบสามารถเลือกสมัครสอบได้ 1 ตำแหน่งเท่านั้น
2) ผู้สมัครสอบต้องมีวุฒิการศึกษาตรงตามประกาศรับสมัครสอบ โดยต้องเป็นผู้สำเร็จ
การศึกษาและได้รับอนุมัติจากผู้มีอำนาจอนุมัติของสถานศึกษานั้น ภายในวันปิดรับสมัคร คือ วันที่
31 สิงหาคม 2569 ทั้งนี้ การสำเร็จการศึกษาของคุณวุฒิที่ใช้สมัครสอบตามหลักสูตรชั้นปริญญาบัตร หรือขั้นประกาศนียบัตรของสถานศึกษาใดจะถือตามกฎหมาย กฎ หรือระเบียบที่เกี่ยวกับการสำเร็จการศึกษาตามหลักสูตรของสถานศึกษานั้นเป็นเกณฑ์
3) ในการสมัครสอบตามขั้นตอนดังกล่าวข้างต้น ถือว่าผู้สมัครสอบเป็นผู้ลงลายมือชื่อ
และรับรองความถูกต้องของข้อมูลดังกล่าวตามพระราชบัญญัติว่าด้วยธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ.2544 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ดังนั้น หากผู้สมัครสอบจงใจกรอกข้อมูลอันเป็นเท็จ อาจมีความผิดฐานแจ้งข้อความอันเป็นเท็จแก่เจ้าพนักงานตามประมวลกฎหมายอาญามาตรา 137
4) ผู้สมัครสอบจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเองว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติ
ตรงตามประกาศรับสมัครสอบ ในกรณีตรวจพบภายหลังว่าเอกสารหรือหลักฐานที่ผู้สมัครได้ยื่นไว้ไม่ตรงตามประกาศรับสมัครสอบ กรมสรรพากรจะถือว่าผู้สมัครเป็นผู้ขาดคุณสมบัติในการสมัครสอบครั้งนี้ตั้งแต่ต้นและไม่สามารถเรียกร้องสิทธิใด ๆ ได้ทั้งสิ้น รวมถึงไม่มีสิทธิได้รับการจัดจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราวของกรมสรรพากร
5) การสรรหาบุคคลเพื่อจัดจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราวในสังกัดส่วนกลาง (กอง/กลุ่ม ศูนย์)
กรมสรรพากรจะเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครสอบให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562
5. วิธีการสอบ
กรมสรรพากรจะดำเนินการสรรหาบุคคลเพื่อจัดจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราว ทำการประเมิน
ความเหมาะสมกับตำแหน่ง โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์เท่านั้น ซึ่งดำเนินการตามหลักเกณฑ์หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1004/ว 17 ลงวันที่ 11 ธันวาคม 2556 โดยอนุโลม ดังนี้
คะแนนเต็ม 100 คะแนน (ระดับปริญญาตรีและระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.))
พิจารณาจากการตอบคำถามและเอกสารและหลักฐานการสมัครสอบของผู้สมัคร โดยมีองค์ประกอบ 2 ส่วน ได้แก่
1) ส่วนที่ 1
จำนวน 40 คะแนน พิจารณาจากความรู้ ความสามารถ ทักษะและความจำเป็น
ที่จะสามารถใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ของแต่ละตำแหน่
2) ส่วนที่ 2
จำนวน 60 คะแนน พิจารณาจากบุคลิกภาพและพฤติกรรมของผู้เข้าสอบ สัมภาษณ์ ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ การปรับตัว เข้ากับผู้ร่วมงาน สังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ รวมทั้งมีสมรรถนะหลัก และสมรรถนะที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน
6. เกณฑ์การตัดสิน
ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ผ่านการสรรหาบุคคลเพื่อจัดจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราว ต้องเป็นผู้ได้คะแนนรวม จากการประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สอบสัมภาษณ์) ไม่น้อยกว่าร้อยละ 60
7. การขึ้นบัญชีและการยกเลิกบัญชีผู้ผ่านการสรรหาฯ
7.1 กรมสรรพากรจะประกาศการขึ้นบัญชีผู้ผ่านการสรรหาฯ เป็นรายตำแหน่ง โดยเรียงลำดับที่ จากผู้สอบได้คะแนนสูงสุดตามลำดับ ในกรณีที่มีคะแนนเท่ากันให้เรียงลำดับตามเลขประจำตัวสอบจากน้อยไปมาก
7.2 บัญชีผู้ผ่านการสรรหาฯ จะขึ้นบัญชีเป็นเวลา 2 ปี นับตั้งแต่วันประกาศขึ้นบัญชีผู้ผ่าน การสรรหาฯ แต่ถ้ามีการสรรหาฯ ลูกจ้างชั่วคราวอย่างเดียวกันนี้อีก และได้ขึ้นบัญชีผู้ผ่านการสรรหาฯ ใหม่แล้ว บัญชีผู้ผ่านการสรรหาฯ ครั้งนี้เป็นอันยกเลิก
8. การจัดจ้างผู้ผ่านการสรรหาฯ
8.1 ผู้ผ่านการสรรหาฯ จะได้รับการจัดจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราวเรียงตามลำดับที่ในบัญชี ผู้ผ่านการสรรหาฯ โดยกรมสรรพากรจะพิจารณาจัดจ้างตามอัตราว่างของแต่ละตำแหน่ง และหากมีอัตราว่าง เพิ่มขึ้นก็จะจัดจ้างผู้ผ่านการสรรหาฯ ในลำดับต่อไป
8.2 ระยะเวลาการจัดจ้างกำหนดเป็นรายปีงบประมาณ และในปีงบประมาณต่อไป อาจมีการจัดจ้างต่อ ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับงบประมาณและการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ได้รับการจัดจ้างรายนั้น ๆ
8.3 ผู้ได้รับการจัดจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราว จะต้องจัดให้มีบุคคลค้ำประกันในการปฏิบัติงาน โดยให้ค้ำประกันในวงเงิน 10,000 บาท ดังนี้
1) ข้าราชการตั้งแต่ระดับชำนาญการหรือระดับชำนาญงานขึ้นไป หรือ
2) ข้าราชการตำรวจ ข้าราชการทหาร ซึ่งมียศตั้งแต่ร้อยตำรวจเอก ร้อยเอก เรือเอก หรือเรืออากาศเอกขึ้นไป หรือ
3) พนักงานรัฐวิสาหกิจที่มีเงินเดือนไม่น้อยกว่า 10,000 บาท หรือ
4) พนักงานในภาคเอกชนที่มีเงินเตือนไม่น้อยกว่า 10,000 บาท
กรมสรรพากรดำเนินการสรรหาบุคคลเพื่อจัดจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราวด้วยความโปร่งใส ยุติธรรมและเสมอภาค ดังนั้น หากมีผู้ใดแอบอ้างว่าสามารถช่วยเหลือท่านหรือมีพฤติการณ์ในทำนองเดียวกันนี้ โปรดอย่าได้หลงเชื่อและโปรดแจ้งให้กรมสรรพากรทราบ ที่หมายเลขโทรศัพท์ 0 2272 8527
0 ความคิดเห็น