กระทรวงการคลัง
แนวข้อสอบ นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ กรมสรรพากร
฿349
เข้าทำข้อสอบทันทีหลังชำระเงิน
ช่องทางการชำระเงิน
พร้อมเพย์
โอนเงิน
เกี่ยวกับแนวข้อสอบนี้
| ลำดับ | เนื้อหา | จำนวนข้อ | eBook อ้างอิง |
|---|---|---|---|
| 1 | ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับประมวลรัษฎากร | 5 ข้อ | - |
| 2 | ความรู้เกี่ยวกับกรมสรรพากร วิสัยทัศน์ พันธกิจ โครงสร้าง อำนาจหน้าที่ และภารกิจ | 5 ข้อ | - |
| 3 | ความรู้เกี่ยวกับการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคลภาครัฐ | 10 ข้อ | - |
| 4 | การวางแผนกลยุทธ์ การจัดทำแผนยุทธศาสตร์ แผนงานโครงการ | 8 ข้อ | - |
| 5 | การติดตามประเมินผล | 7 ข้อ | - |
| 6 | ความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534 และที่แก้ไขเพิ่มเติม | 7 ข้อ | - |
| 7 | ความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 และที่แก้ไขเพิ่มเติม | 10 ข้อ | - |
| 8 | ความรู้เกี่ยวกับพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546 และที่แก้ไขเพิ่มเติม | 8 ข้อ | - |
| 9 | ความรู้เกี่ยวกับระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และที่แก้ไขเพิ่มเติม | 5 ข้อ | - |
| 10 | ความรู้เกี่ยวกับสภาพแวดล้อม ข้าราชการด้านเศรษฐกิจ สังคม และเทคโนโลยีของประเทศไทยและต่างประเทศในปัจจุบัน | 10 ข้อ | - |
| 11 | ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับพระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. 2540 | 5 ข้อ | - |
| 12 | พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 | 5 ข้อ | - |
| 13 | ระบบการสรรหาและเลือกสรรบุคคล | 5 ข้อ | - |
| 14 | การพัฒนาทรัพยากรบุคคลและการจัดการผลการปฏิบัติงาน | 5 ข้อ | - |
| 15 | การวิเคราะห์งานและการบริหารค่าตอบแทน | 5 ข้อ | - |
| รวมทั้งหมด | 100 ข้อ | - | |
เคล็ดลับการเตรียมตัวสอบ
- ทำความเข้าใจกับเนื้อหาและโครงสร้างข้อสอบ
- อ่าน eBook อ้างอิงในแต่ละหัวข้อเพื่อความเข้าใจที่ลึกซึ้ง
- ฝึกทำแนวข้อสอบเก่าและจับเวลาเพื่อเตรียมความพร้อม
- ทบทวนคำตอบและเหตุผลหลังทำข้อสอบเพื่อความเข้าใจที่ถูกต้อง
- พักผ่อนให้เพียงพอก่อนวันสอบเพื่อสมองจะได้ทำงานอย่างเต็มประสิทธิภาพ
ชุดข้อสอบฟรีจะเป็นข้อสอบชุดที่ 1 หากต้องการเข้าถึงข้อสอบทั้งหมด โปรดสนับสนุนเว็บไซต์
ข้อสอบชุดที่ 1
ข้อสอบชุดที่ 2
ข้อสอบชุดที่ 3
ข้อสอบชุดที่ 4
ข้อสอบชุดที่ 5
ข้อสอบชุดที่ 6
ข้อสอบชุดที่ 7
ข้อสอบชุดที่ 8
ข้อสอบชุดที่ 9
ข้อสอบชุดที่ 10
กรอบการทำงานของตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ กรมสรรพากร เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลในหน่วยงานราชการ โดยมีหน้าที่หลักที่ครอบคลุมการดำเนินงานด้านการบริหารบุคคลตามนโยบายและระเบียบของกรมสรรพากรและสำนักงาน ก.พ. จากข้อมูลที่เกี่ยวข้องและการวิเคราะห์บริบท ดังนี้:
หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก
- การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- ดำเนินการรับสมัคร คัดเลือก และสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการในตำแหน่งต่าง ๆ รวมถึงจัดทำเอกสารและประสานงานที่เกี่ยวข้อง
- จัดเตรียมและประเมินความเหมาะสมของผู้สมัคร เช่น การจัดสอบสัมภาษณ์
- การวางแผนกำลังคนและพัฒนาบุคลากร
- วิเคราะห์และวางแผนความต้องการกำลังคนให้สอดคล้องกับเป้าหมายของกรมสรรพากร
- จัดทำแผนการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะบุคลากรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
- ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและการมีส่วนร่วมของบุคลากร
- การบริหารงานบุคคล
- จัดการข้อมูลบุคลากร เช่น การบันทึกประวัติ การเลื่อนตำแหน่ง การโยกย้าย และการเกษียณ
- ดำเนินการเกี่ยวกับสวัสดิการ ค่าตอบแทน และสิทธิประโยชน์ของข้าราชการ
- ดูแลระเบียบวินัยและการปฏิบัติตามกฎหมายข้าราชการ
- การสนับสนุนนโยบายองค์กร
- ปฏิบัติงานตามนโยบายของกรมสรรพากรที่เน้นการจัดเก็บภาษีทันสมัย ใส่ใจบริการ และยึดมั่นธรรมาภิบาล
- ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกเพื่อสนับสนุนภารกิจด้านทรัพยากรบุคคล
คุณสมบัติและทักษะที่จำเป็น
- ความรู้ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล: เข้าใจกฎระเบียบข้าราชการ กระบวนการสรรหา และการพัฒนาบุคลากร
- ทักษะการวิเคราะห์และวางแผน: สามารถวิเคราะห์ข้อมูลกำลังคนและจัดทำแผนงานได้
- ทักษะการสื่อสารและประสานงาน: ทำงานร่วมกับหน่วยงานต่าง ๆ และจัดการเอกสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ความรู้ด้านเทคโนโลยี: ใช้งานระบบสารสนเทศเพื่อบริหารจัดการข้อมูลบุคลากร
- จริยธรรมและความซื่อสัตย์: ยึดมั่นในธรรมาภิบาลและความโปร่งใส