คุณสมบัติผู้ดำรงตำแหน่ง

ตำแหน่งนักจิตวิทยาปฏิบัติการ สำนักปลัดกระทรวงสาธารณสุข มีคุณสมบัติที่จำเป็น ดังนี้:

1. วุฒิการศึกษา: สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาจิตวิทยาคลินิก จิตวิทยาการปรึกษา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. ความรู้และทักษะ:
   • มีความรู้พื้นฐานและความเข้าใจในทฤษฎีจิตวิทยา พฤติกรรมผิดปกติ และการบำบัดรักษา
   • มีทักษะในการประเมินและให้คำปรึกษาทางจิตวิทยาในระดับบุคคล กลุ่ม และครอบครัว
   • มีความสามารถในการประยุกต์ใช้ความรู้จิตวิทยาในงานสุขภาพจิตชุมชน
   • มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายที่เกี่ยวข้องและการใช้งานคอมพิวเตอร์ในงานจิตวิทยา
3. จรรยาบรรณ: ปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณวิชาชีพอย่างเคร่งครัด มีความรับผิดชอบและยึดมั่นในมาตรฐานวิชาชีพ
4. ทักษะการสื่อสารและการทำงานเป็นทีม: สามารถสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพและทำงานร่วมกับหน่วยงานหรือชุมชนได้
5. ความรู้เกี่ยวกับองค์กร: เข้าใจวิสัยทัศน์ พันธกิจ และนโยบายของสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขและกระทรวงสาธารณสุข

รายละเอียดสินค้า

ชุดข้อสอบออนไลน์สำหรับตำแหน่งนักจิตวิทยาปฏิบัติการ สำนักปลัดกระทรวงสาธารณสุข ประกอบด้วยข้อสอบมากกว่า 1,000 ข้อ ครอบคลุมทุกหมวดหมู่ตามกรอบเนื้อหาการสอบที่ระบุข้างต้น ข้อสอบออกแบบมาเพื่อทดสอบความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง โดยเน้นการประยุกต์ใช้ในสถานการณ์จริงและการวิเคราะห์กรณีศึกษา ผู้ใช้งานสามารถชำระเงินผ่านระบบออนไลน์และเข้าถึงข้อสอบได้ทันทีหลังการชำระเงินสำเร็จ ระบบได้รับการออกแบบให้ใช้งานง่าย สามารถฝึกฝนได้ทุกที่ทุกเวลาผ่านอุปกรณ์ที่เชื่อมต่ออินเทอร์เน็ต เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการสอบข้อเขียนอย่างมีประสิทธิภาพ

กรอบเนื้อหาการสอบตำแหน่งนักจิตวิทยาปฏิบัติการ

หมวดหมู่หลักและสัดส่วนข้อสอบ

1. ความรู้เกี่ยวกับทฤษฎีทางจิตวิทยา (20 ข้อ, 40 คะแนน)
   • เนื้อหาครอบคลุม:
     • พัฒนาการของมนุษย์ในแต่ละช่วงวัย (เด็ก วัยรุ่น ผู้ใหญ่ ผู้สูงอายุ)
     • การปรับพฤติกรรม (Behavior Modification)
     • ทฤษฎีบุคลิกภาพ (Personality Theories)
     • การประเมินและพัฒนาเชาว์ปัญญา (Intelligence Assessment and Development)
   • รูปแบบข้อสอบ: เน้นการวิเคราะห์และประยุกต์ใช้ทฤษฎีในสถานการณ์จริง
2. ความรู้เกี่ยวกับพฤติกรรมผิดปกติและโรคทางจิตเวช (20 ข้อ, 40 คะแนน)
   • เนื้อหาครอบคลุม:
     • ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับโรคจิตเวชในแต่ละช่วงวัย (เช่น ความผิดปกติทางพัฒนาการ, โรคซึมเศร้า, ความวิตกกังวล)
     • การเลือกใช้วิธีการหรือเครื่องมือประเมินความผิดปกติ (Psychological Assessment Tools)
     • วิธีการบำบัดรักษา (Therapeutic Interventions)
   • รูปแบบข้อสอบ: เน้นการวิเคราะห์กรณีศึกษาและการเลือกเครื่องมือที่เหมาะสม
3. ความรู้เกี่ยวกับการบำบัดทางจิตวิทยา (20 ข้อ, 40 คะแนน)
   • เนื้อหาครอบคลุม:
     • พฤติกรรมบำบัด (Behavioral Therapy)
     • การปรับเปลี่ยนพฤติกรรม (Behavior Modification Techniques)
     • การให้คำปรึกษาทางจิตวิทยาในรูปแบบรายบุคคล กลุ่ม และครอบครัว (Individual, Group, and Family Counseling)
   • รูปแบบข้อสอบ: เน้นสถานการณ์จำลองและการประยุกต์ใช้เทคนิคการบำบัด
4. ความรู้เกี่ยวกับงานสุขภาพจิตชุมชน (15 ข้อ, 30 คะแนน)
   • เนื้อหาครอบคลุม:
     • แนวคิดทางจิตวิทยาในงานสุขภาพจิตชุมชน
     • การประยุกต์ใช้จิตวิทยาในองค์กรและชุมชน (Community-Based Interventions)
     • การส่งเสริมสุขภาพจิตในระดับชุมชน
   • รูปแบบข้อสอบ: เน้นการวิเคราะห์และออกแบบโครงการในชุมชน
5. ความรู้เกี่ยวกับจรรยาบรรณวิชาชีพ (10 ข้อ, 20 คะแนน)
   • เนื้อหาครอบคลุม:
     • หลักจรรยาบรรณของนักจิตวิทยา
     • แนวปฏิบัติที่ถูกต้องตามมาตรฐานวิชาชีพ
     • การจัดการกับสถานการณ์ที่อาจขัดต่อจริยธรรม
   • รูปแบบข้อสอบ: เน้นการตีความและการตัดสินใจตามหลักจริยธรรม
6. ความรู้เกี่ยวกับการใช้งานคอมพิวเตอร์และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง (10 ข้อ, 20 คะแนน)
   • เนื้อหาครอบคลุม:
     • การใช้งานคอมพิวเตอร์พื้นฐานในงานจิตวิทยา (เช่น การจัดการข้อมูล, การใช้โปรแกรมวิเคราะห์ข้อมูล)
     • พระราชบัญญัติว่าด้วยการกระทำความผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
     • พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562
     • พระราชบัญญัติการปฏิบัติราชการทางอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ. 2565
   • รูปแบบข้อสอบ: เน้นความเข้าใจกฎหมายและการประยุกต์ใช้ในงาน
7. ความรู้เกี่ยวกับสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขและกระทรวงสาธารณสุข (5 ข้อ, 10 คะแนน)
   • เนื้อหาครอบคลุม:
     • วิสัยทัศน์ พันธกิจ โครงสร้าง และอำนาจหน้าที่
     • นโยบายและยุทธศาสตร์ของสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขและกระทรวงสาธารณสุข
   • รูปแบบข้อสอบ: เน้นความเข้าใจโครงสร้างองค์กรและนโยบาย

รูปแบบข้อสอบ

• ข้อสอบทั้งหมดเป็นแบบเลือกตอบ (Multiple Choice)
• จำนวนข้อสอบ: 100 ข้อ
• คะแนนเต็ม: 200 คะแนน (ข้อละ 2 คะแนน)
• การจัดสรรคะแนนสะท้อนถึงความสำคัญของแต่ละหมวดหมู่ต่อบทบาทหน้าที่ของตำแหน่ง