แนวข้อสอบ นักจัดการงานทั่วไปปฏิบัติการ สำนักปลัดกระทรวงสาธารณสุข

รายงานประจำปีควรแล้วเสร็จภายใน 3 เดือนหลังสิ้นปีงบประมาณ

การบริหารทรัพยากรบุคคลต้องเป็นธรรม โปร่งใส และพัฒนาศักยภาพ

ต้องจัดทำก่อนปีงบประมาณอย่างน้อย 6 เดือนเพื่อให้ทันกระบวนการพิจารณา

การจัดการความรู้ต้องมีการรวบรวม แลกเปลี่ยน และนำไปใช้ประโยชน์

แผนยุทธศาสตร์ควรมีระยะ 5 ปีเพื่อให้สอดคล้องกับแผนพัฒนาประเทศ

การบริหารการเงินต้องโปร่งใส ถูกต้องตามระเบียบ และตรวจสอบได้

Excel ช่วยในการคำนวณ จัดการข้อมูล และทำรายงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ต้องรับเรื่อง ตรวจสอบข้อเท็จจริง และแจ้งผลให้ผู้ร้องเรียนทราบ

โครงการต้องมีวัตถุประสงค์ กิจกรรม งบประมาณ และการประเมินผล

ต้องระบุความเสี่ยง ประเมิน และมีแผนจัดการที่ชัดเจน

การประสานงานที่ดีต้องมีความชัดเจน ต่อเนื่อง และทันเวลา

ความปลอดภัยของข้อมูลเป็นสิ่งสำคัญที่สุดในการจัดเก็บข้อมูล

แผนพัฒนาบุคลากรต้องสอดคล้องกับยุทธศาสตร์องค์กรและความต้องการของบุคลากร

ชั้นความลับแบ่งเป็น 3 ระดับคือ ลับ ลับมาก และลับที่สุด

การประเมินต้องมีหลักเกณฑ์ชัดเจน เป็นธรรม และมีหลักฐานอ้างอิง

การบริหารงบประมาณต้องโปร่งใส ตรวจสอบได้ และมีประสิทธิภาพ

รายงานการประชุมควรแล้วเสร็จภายใน 3 วันเพื่อให้ทันต่อการใช้งาน

การให้บริการต้องสะดวก รวดเร็ว เสมอภาค และมีมาตรฐาน

พัสดุต้องมีการลงทะเบียน จัดเก็บอย่างเป็นระบบ และตรวจสอบได้

การวิเคราะห์สถานการณ์เป็นขั้นตอนแรกที่สำคัญในการวางแผน

การจัดเก็บเอกสารควรแบ่งตามภารกิจ เรื่อง และลำดับเวลาเพื่อสะดวกในการค้นหา

เลขที่หนังสือออกประกอบด้วยรหัสพยัญชนะ เลขประจำของส่วนราชการ และเลขทะเบียนหนังสือส่ง

การจัดประชุมต้องมีระเบียบวาระ ผู้เข้าร่วม และการบันทึกรายงาน

หนังสือราชการภายนอกประกอบด้วย 3 ส่วนคือ เหตุที่มีหนังสือไป จุดประสงค์ และสรุปความ

เอกสารลับมากต้องเก็บในที่ปลอดภัยและมีการควบคุมการเข้าถึงอย่างเข้มงวด

ระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ลดการใช้กระดาษ และติดตามเอกสารได้สะดวก

ต้องมีการรับ-ส่ง จัดเก็บ และติดตามงานอย่างมีประสิทธิภาพ

ต้องมีการจัดหมวดหมู่ จัดเก็บ และค้นหาอย่างเป็นระบบ

ต้องมีการวางแผน พัฒนา และประเมินผลบุคลากรอย่างเป็นระบบ

ต้องมีการวางแผน จัดซื้อ และควบคุมการเบิกจ่ายอย่างมีประสิทธิภาพ

ต้องมีการระบุ ประเมิน และควบคุมความเสี่ยงอย่างเป็นระบบ

ต้องมีการรับ-จ่าย บันทึก และตรวจสอบที่ถูกต้อง

ต้องมีการจัดซื้อ ควบคุม และเบิกจ่ายที่เป็นระบบ

ต้องมีการวางระบบ บำรุงรักษา และรักษาความปลอดภัย

ต้องมีการวางแผน ดำเนินการ และติดตามประเมินผล

ต้องมีการรับ-ส่ง จัดเก็บ และติดตามเอกสาร

ต้องมีการวางแผน ฝึกอบรม และติดตามผล

ต้องมีระบบควบคุม ป้องกัน และจำกัดการเข้าถึง

ต้องมีความสะดวก รวดเร็ว และเป็นธรรม

ต้องมีความโปร่งใส เป็นธรรม และตรวจสอบได้

ต้องมีการรักษาความลับ ป้องกันการรั่วไหล และขออนุญาตก่อนใช้

การบริหารงานบุคคลที่ดีต้องมีความเป็นธรรม โปร่งใส และตรวจสอบได้

ต้องยึดหลักความคุ้มค่า โปร่งใส และตรวจสอบได้

หลักธรรมาภิบาลไม่รวมการเลือกปฏิบัติและความไม่โปร่งใส

ต้องมีการกำหนดมาตรฐาน ให้บริการ และประเมินผลอย่างมีคุณภาพ

ต้องมีการป้องกัน เฝ้าระวัง และตอบสนองต่อเหตุการณ์

ต้องมีการออกแบบ จัดเก็บ และปรับปรุงอย่างเป็นระบบ

ต้องมีการวางแผน เตรียมการ และดำเนินการอย่างเหมาะสม

ต้องมีการเจรจา ไกล่เกลี่ย และหาทางออกร่วมกัน

ต้องมีการรับเรื่อง ตรวจสอบ และแก้ไขอย่างเป็นระบบ

ต้องมีการสรรหา พัฒนา และรักษาบุคลากรอย่างเป็นระบบ

ต้องมีการรับ-จ่าย บันทึก และตรวจสอบอย่างถูกต้อง

ต้องมีการจัดซื้อ ควบคุม และเบิกจ่ายอย่างมีประสิทธิภาพ

ต้องมีการลงทะเบียน จัดเก็บ และติดตามเอกสารอย่างเป็นระบบ

ต้องมีการระบุ ประเมิน และจัดการความเสี่ยงอย่างเป็นระบบ

ต้องมีการเตรียมการ ดำเนินการ และสรุปผลอย่างเป็นระบบ

ต้องมีระบบการรับ-ส่ง จัดเก็บ และติดตามงานที่มีประสิทธิภาพ

ต้องมีการจัดหมวดหมู่ จัดเก็บ และทำลายอย่างเป็นระบบ

ต้องมีการรวบรวม จัดเก็บ และเผยแพร่ความรู้อย่างเป็นระบบ

ต้องคำนึงถึงความมั่นคงปลอดภัย การใช้งานได้จริง และความคุ้มค่าในการลงทุน

ต้องมีการเตรียมระบบ ทดสอบ และสำรองแผนฉุกเฉิน

ต้องมีการรับเรื่อง ดำเนินการ และแจ้งผลอย่างเป็นระบบ

ต้องมีความสะดวก รวดเร็ว และมีมาตรฐานการให้บริการที่ดี

ต้องมีการควบคุม ตรวจสอบ และป้องกันการทุจริตอย่างเข้มงวด

ต้องมีการวางแผน สื่อสาร และประเมินผลอย่างมีประสิทธิภาพ

ต้องมีการวางระบบ การบำรุงรักษา และการรักษาความปลอดภัยที่ดี

ต้องมีการวางแผน ประสานงาน และดำเนินการตามขั้นตอนอย่างถูกต้อง

ต้องมีการรับฟัง เจรจา และหาทางออกร่วมกันอย่างสร้างสรรค์

ต้องมีระบบการรับ-ส่ง การจัดเก็บ และการสืบค้นที่มีประสิทธิภาพ

ต้องมีระบบการจัดเก็บ การเข้าถึง และการทำลายที่ปลอดภัย

ต้องมีการเตรียมการ ดำเนินการ และติดตามผลอย่างเป็นระบบ

ต้องมีการวางแผน พัฒนา และประเมินผลบุคลากรอย่างเป็นระบบ

ต้องมีระบบการเบิกจ่าย การบันทึก และการตรวจสอบที่รัดกุม

ต้องมีระบบการรับ-ส่ง จัดเก็บ และติดตามเอกสารที่มีประสิทธิภาพ

ต้องมีการรวบรวม จัดเก็บ และเผยแพร่ความรู้อย่างเป็นระบบ

ต้องมีการกำหนดตัวชี้วัด เก็บข้อมูล และวิเคราะห์ผลอย่างเป็นระบบ

ต้องมีความถูกต้อง ทันสมัย และเข้าถึงได้ง่าย

ต้องมีระบบการจัดซื้อจัดจ้าง การควบคุม และการเบิกจ่ายที่โปร่งใส

ต้องวิเคราะห์สภาพแวดล้อม กำหนดเป้าหมาย และจัดทำแผนปฏิบัติการ

การบริหารความเสี่ยงที่ดีต้องมีการวิเคราะห์ ประเมิน และจัดการความเสี่ยงอย่างเป็นระบบ

ต้องเน้นความรวดเร็ว ถูกต้อง และความพึงพอใจของผู้รับบริการ

ต้องมีระบบป้องกัน การสำรองข้อมูล และการกำหนดสิทธิ์การเข้าถึง

ต้องใช้อย่างประหยัด คุ้มค่า และรักษาสิ่งแวดล้อม

ต้องมีระบบการจัดเก็บที่เป็นระเบียบ ค้นหาง่าย และติดตามได้

ต้องระบุความเสี่ยง ประเมินผลกระทบ และกำหนดมาตรการป้องกัน

ต้องมีการสื่อสารที่ชัดเจน มีเอกสารหลักฐาน และติดตามผล

ต้องมีวิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าหมาย และตัวชี้วัดที่ชัดเจน

เพื่อป้องกันความเสียหายที่อาจเกิดขึ้นกับราชการและความมั่นคงของประเทศ

ต้องรับเรื่อง ตรวจสอบข้อเท็จจริง และแก้ไขปัญหาอย่างเป็นระบบ

ต้องคำนึงถึงความปลอดภัยของข้อมูลและประสิทธิภาพในการทำงาน

ต้องวางแผนพัฒนาตามความต้องการและเป้าหมายขององค์กร

ต้องรับฟังทุกฝ่าย วิเคราะห์สาเหตุ และหาทางแก้ไขร่วมกัน

ต้องประเมินตามตัวชี้วัดที่กำหนดไว้ล่วงหน้าและมีความเป็นธรรม

ต้องดำเนินการตามระเบียบพัสดุ โปร่งใส และเปิดโอกาสให้มีการแข่งขันอย่างเป็นธรรม

ต้องคำนึงถึงความคุ้มค่า โปร่งใส และตรวจสอบได้

ช่วยลดขั้นตอนการทำงาน ประหยัดทรัพยากร และติดตามเอกสารได้สะดวก

รายงานการประชุมต้องบันทึกสาระสำคัญของการประชุมอย่างครบถ้วนและถูกต้อง

การประชุมที่มีประสิทธิภาพต้องมีการวางแผน กำหนดวาระ และส่งเอกสารประกอบการประชุมล่วงหน้า

เอกสารราชการชั้นความลับต้องจัดเก็บในตู้นิรภัยและมีระบบควบคุมการเข้าถึง

หนังสือราชการภายนอกต้องลงนามโดยหัวหน้าส่วนราชการระดับกรมขึ้นไป