การไฟฟ้านครหลวง เปิดสอบพนักงาน 2 อัตรา วุฒิ ป.ตรี ทางแพทย์ศษสตร์, ทางทันตแพทย์ รับสมัครระหว่าง 26 ก.พ. – 4 มี.ค. 2569 รับสมัคร ทางอีเมล อ่านแล้ว 388 ครั้ง

1. นายแพทย์
2. ทันตแพทย์

ในการนี้ กฟน. มีความประสงค์จะรับสมัครบุคคลภายนอก เพื่อคัดเลือกบรรจุเป็นพนักงาน ในตำแหน่ง นายแพทย์ 7 และทันตแพทย์ 6 รวม 2 อัตรา โดยผู้สมัครต้องมีคุณวุฒิการศึกษาและคุณสมบัติตามที่กำหนด ดังนี้ :-

1. ตำแหน่งและคุณวุฒิการศึกษาที่รับสมัคร

1.1 ตำแหน่ง นายแพทย์ 7 (แพทย์ออร์โธปิดิกส์) จํานวน 1 อัตรา

อัตราเงินเดือน 51,420 บาท

วุฒิการศึกษา
คุณวุฒิปริญญาตรีทางแพทยศาสตร์ วุฒิบัตรสาขาออร์โธปิดิกส์

คุณสมบัติอื่น ๆ

1. ไม่จำกัดเพศ

2. มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพเวชกรรม

3. มีหนังสืออนุมัติหรือวุฒิบัตรแสดงความรู้ความชำนาญในการประกอบวิชาชีพเวชกรรม

สาขาออร์โธปิดิกส์

4. มีผลการทดสอบภาษาอังกฤษผ่านตามเกณฑ์ที่ กฟน. กำหนด อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้

มีอายุไม่เกิน 2 ปี นับจากเดือนและ ปีที่สอบภาษาอังกฤษ (Test Date) จนถึงวันที่ยื่นใบสมัคร

ทั้งนี้ ผลการทดสอบภาษาอังกฤษต้องเป็นผลการทดสอบแบบส่วนบุคคล (Personal) เท่านั้น

5. กรณีผู้สมัครเพศชาย ต้องพ้นภาระทางทหารแล้ว
ณ วันที่ยื่นใบสมัคร
โดยต้องมี

หลักฐาน สด.8, สด.43 หรือ สด.3 เท่านั้น

สังกัด
ฝ่ายการแพทย์
สถานที่ปฏิบัติงาน
ที่ทำการการไฟฟ้านครหลวงสามเสน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติงานการแพทย์เกี่ยวกับการให้บริการทางการแพทย์ ตรวจ วินิจฉัย วิเคราะห์ ชันสูตรโรค ให้การรักษา ฯลฯ และติดตามผลการรักษา ให้คำปรึกษา แนะนำเกี่ยวกับการป้องกันโรค วางแผน ควบคุม ให้คำปรึกษาแนะนำการรักษาพยาบาล ศึกษา และช่วยวิเคราะห์ข้อมูลทางการแพทย์ เพื่อประกอบการทดลอง ค้นคว้า วิจัย ปรับปรุงและเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน

1.2 ตำแหน่ง ทันตแพทย์ 6 จํานวน 1 อัตรา

อัตราเงินเดือน
45,390 บาท

วุฒิการศึกษา
คุณวุฒิปริญญาตรีทางทันตแพทยศาสตร์

คุณสมบัติอื่น ๆ

1. ไม่จำกัดเพศ

2. มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพโรคศิลปะ สาขาทันตกรรมชั้น 1 หรือใบอนุญาต เป็นผู้ประกอบวิชาชีพทันตกรรม จากทันตแพทยสภา

3. มีประสบการณ์ทางด้านทันตกรรมประดิษฐ์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ (ถ้ามี)

4. มีผลการทดสอบภาษาอังกฤษผ่านตามเกณฑ์ที่ กฟน. กำหนด อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้

ทั้งนี้ ผลการทดสอบภาษาอังกฤษต้องเป็นผลการทดสอบแบบส่วนบุคคล (Personal) เท่านั้น

5. กรณีผู้สมัครเพศชาย ต้องพ้นภาระทางทหารแล้ว
ณ วันที่ยื่นใบสมัคร
โดยต้องมี หลักฐาน สด.8, สด.43 หรือ สด.3 เท่านั้น

สังกัด
ฝ่ายการแพทย์
สถานที่ปฏิบัติงาน
ที่ทำการการไฟฟ้านครหลวงสามเสน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติงานทันตกรรม เกี่ยวกับการตรวจ วินิจฉัย ให้คำแนะนำ ให้การบำบัดรักษาโรคและความผิดปกติของฟันและช่องปาก พร้อมทั้งควบคุม ติดตาม และให้บริการทันตสุขภาพ เพื่อส่งเสริมสุขภาพของฟันและช่องปากให้เป็นไปตามแผนทันตสาธารณสุข

2. การรับสมัคร

ผู้สนใจที่มีคุณสมบัติตรงตามประกาศ สามารถดาวน์โหลดใบสมัครได้ทางเว็บไซต์ (www.mea.or.th) และกรอกข้อมูลพร้อมไฟล์แนบ ส่งมายังอีเมล
mearecruit@mea.or.th
ตั้งแต่วันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2569 ถึงวันที่ 4 มีนาคม 2569 ตลอด 24 ชั่วโมง โดยผู้สมัครต้องนำหลักฐานต้นฉบับ พร้อมสำเนา แสดงต่อเจ้าหน้าที่ ในวันที่ 6 มีนาคม 2569 เวลา 08.00 น. ณ งานสรรหาและว่าจ้าง กองบริหารทรัพยากรมนุษย์ ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ชั้น 15 อาคารสำนักงานการไฟฟ้านครหลวงเพลินจิต เลขที่ 30 ซอยชิดลม ถนนเพลินจิต แขวงลุมพินี เขตปทุมวัน กรุงเทพฯ โดยให้นำเอกสารมาแสดง ดังนี้ :-

2.1 หลักฐานการศึกษา ใบระเบียนแสดงผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์ (Transcript of Records) ที่แสดงว่าเป็นผู้มีคุณวุฒิการศึกษาตรงตามประกาศรับสมัคร
ณ วันที่ยื่นใบสมัคร
หรือในกรณีอยู่ระหว่างรอหลักฐาน การศึกษาฉบับสมบูรณ์ ให้นำหนังสือรับรองการสำเร็จการศึกษาที่สถาบันการศึกษาออกให้ โดยระบุสาขาวิชาที่สำเร็จ การศึกษา
สำหรับวันที่สำเร็จการศึกษาต้องไม่เกินวันที่ยื่นใบสมัคร
(ฉบับจริงพร้อมสำเนา) จำนวน 2 ชุด

2 ใบปริญญาบัตร ที่แสดงว่าเป็นผู้มีคุณวุฒิการศึกษาตรงตามประกาศรับสมัคร ณ วันที่ยื่น ใบสมัคร หรือในกรณีอยู่ระหว่างรอใบปริญญาบัตรให้นำหนังสือรับรองฉบับสภามหาวิทยาลัยอนุมัติ โดยระบุสาขาวิชา ที่สำเร็จการศึกษา สำหรับวันที่สำเร็จการศึกษาต้องไม่เกินวันที่ยื่นใบสมัคร (ฉบับจริงพร้อมสำเนา) จำนวน 2 ชุด

2.3 ตำแหน่งนายแพทย์ 7 ต้องมีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพเวชกรรม (ฉบับจริงพร้อมสำเนา)

จำนวน 2 ชุด

2.4 ตำแหน่งนายแพทย์ 7 ต้องมีหนังสืออนุมัติหรือวุฒิบัตรแสดงความรู้ความชำนาญในการ ประกอบวิชาชีพเวชกรรม สาขาออร์โธปิดิกส์ (ฉบับจริงพร้อมสำเนา) จำนวน 2 ชุด

2.5 ตำแหน่งทันตแพทย์ 6 ต้องมีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพโรคศิลปะ สาขาทันตกรรมขั้น 1 หรือใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพทันตกรรม จากทันตแพทยสภา (ฉบับจริงพร้อมสำเนา) จำนวน 2 ชุด

2.6 ผลการทดสอบภาษาอังกฤษผ่านตามเกณฑ์ที่ กฟน. กำหนด อย่างใดอย่างหนึ่ง (ฉบับจริง พร้อมสำเนา) จำนวน 2 ชุด

2.7 สำเนาทะเบียนบ้าน (ฉบับจริง)

2.8 บัตรประจำตัวประชาชน (ฉบับจริง) หรือแสดงภาพบัตรประชาชนทางดิจิทัล (Digital ID) ผ่านแอปพลิเคชันบนเครื่องมือสื่อสาร ตาม พ.ร.บ. การปฏิบัติราชการทางอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ. 2565

2.9 หลักฐานการพ้นภาระทางทหาร (เฉพาะเพศขาย)
ณ. วันที่ยื่นใบสมัคร
สด.8 หรือ สด.43 หรือ สด.3 เท่านั้น (ฉบับจริงพร้อมสำเนา) จำนวน 2 ชุด

2.10 หลักฐานแสดงคุณสมบัติพิเศษ (ถ้ามี) (ฉบับจริงพร้อมสำเนา) จำนวน 1 ชุด

กฟน. จะประกาศรายชื่อผู้เข้ารับการสอบคัดเลือก โดยการสัมภาษณ์ และ กำหนดวัน เวลา สถานที่ ในวันที่ 10 มีนาคม 2569 เวลา 14.00 น. เป็นต้นไป ทาง (www.mea.or.th)

3. เงื่อนไขการสมัครสอบ

3.1 กฟน. มีการจัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครเท่าที่จำเป็น เพื่อใช้ในการดำเนินการ รับสมัครสอบคัดเลือก ซึ่งผู้สมัครจะต้องให้ความยินยอมในการให้นำไปใช้ เพื่อการดำเนินการดังกล่าว โดย กฟน. จะรักษาข้อมูลเหล่านั้นไว้เป็นความลับ ทั้งนี้ เป็นไปตาม พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562

3.2 ผู้สมัครต้องเป็นบุคคลผู้มีความประพฤติปฏิบัติตนตามหลักจริยธรรมและคุณธรรม มีความซื่อสัตย์สุจริต และมีคุณสมบัติเป็นไปตามข้อบังคับการไฟฟ้านครหลวง ว่าด้วย การบรรจุ การแต่งตั้ง และการถอดถอนพนักงาน พ.ศ. 2563 ประกอบกับ พ.ร.บ. คุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงาน รัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2518 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 5) (ฉบับที่ 6) พ.ศ. 2550 และ (ฉบับที่ 7) พ.ศ. 2558 และไม่มีลักษณะต้องห้าม คือ ไม่เคยได้รับโทษจำคุก โดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เว้นแต่เป็นโทษสำหรับ ความผิดที่ได้กระทำโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ หรือพ้นโทษแล้วเกิน 5 ปี (
นับถึงวันพุธที่ 1 เมษายน 2569
ซึ่งเป็นวันบรรจุพนักงานใหม่) หรืออยู่ระหว่างต้องหาคดีอาญา อันมิใช่ความผิดลหุโทษ หรือความผิด อันได้กระทำโดยประมาท และต้องมีผลการตรวจสุขภาพร่างกายและสุขภาพจิต มีอนามัยสมบูรณ์

3.3 ผู้สมัครต้องเป็นผู้มีคุณสมบัติตรงตามประกาศ กฟน. สงวนสิทธิ์
กรณีที่ตรวจสอบในภายหลัง พบว่าข้อมูลและเอกสารหลักฐานที่ผู้สมัครแจ้งไว้ ไม่ถูกต้องครบถ้วนหรือไม่ตรงตามประกาศรับสมัคร ถือว่าเป็น ผู้ขาดคุณสมบัติตั้งแต่ต้น

3.4 ผู้สมัครต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเองว่า ในการกรอกรายละเอียดต่าง ๆ ให้ถูกต้องครบถ้วนตรงตามความเป็นจริง
ทั้งนี้ กฟน. สงวนสิทธิ์ในการตรวจสอบความถูกต้องครบถ้วนของเอกสาร ต่าง ๆ ย้อนหลังได้ทุกกรณี
กรณีผู้สมัครกรอกข้อมูลเป็นเท็จ และไม่ถูกต้องหรือใช้เอกสารปลอมหรือเอกสารที่มิใช่ที่ ทางราชการออกให้ การไฟฟ้านครหลวง จะถือว่าการสอบคัดเลือกของผู้สมัครในครั้งนี้เป็นโมฆะ และจะดำเนินการ ยกเลิกการจ้างโดยทันที และจะถูกดำเนินคดีตามกฎหมายต่อไป ทั้งนี้ ผู้สมัครไม่สามารถเรียกร้องสิทธิ์ใด ๆ จาก กฟน. ทั้งสิ้น

4. การบรรจุ

ผู้ที่จะได้รับการบรรจุเป็นพนักงานต้องเป็นผู้ที่ผ่านการสอบคัดเลือกตามหลักเกณฑ์ที่ กฟน. กำหนด จากนั้น กฟน. จะตรวจสอบคุณสมบัติ ดังนี้:-

4.1 ต้องเป็นบุคคลผู้มีความประพฤติปฏิบัติตนตามหลักจริยธรรมและคุณธรรม มีความซื่อสัตย์ สุจริต และมีคุณสมบัติเป็นไปตามข้อบังคับ กฟน. ว่าด้วย การบรรจุ การแต่งตั้ง และการถอดถอนพนักงาน พ.ศ. 2563 ประกอบกับ พ.ร.บ. คุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2518 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 5) (ฉบับที่ 6) พ.ศ. 2550 และ (ฉบับที่ 7) พ.ศ. 2558

4.2 กฟน. ได้รับทราบผลการตรวจสอบ

1) คุณวุฒิการศึกษาจากสถาบันการศึกษา

2) ผลการทดสอบภาษาอังกฤษ

3) หลักฐานการพันภาระทางทหาร (เฉพาะเพศชาย) สด.8 สด. 43 หรือ สด.3

4) ประวัติและความประพฤติจากสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ไม่พบประวัติที่เคยรับโทษ

จำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ หรือพ้นโทษแล้วเกิน 5 ปี (
นับถึงวันพุธที่ 1 เมษายน 2569 ซึ่งเป็นวันบรรจุพนักงานใหม่
) หรืออยู่ระหว่างต้องหา คดีอาญา อันมิใช่ความผิดลหุโทษ หรือความผิดอันได้กระทำโดยประมาท

5) การตรวจสุขภาพร่างกาย และสุขภาพจิต มีอนามัยสมบูรณ์

ผู้สอบได้ต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพร่างกาย และสุขภาพจิต พร้อมทั้งต้องเข้ารับการอบรม หลักสูตรความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ตามวันและเวลาที่ กฟน. กำหนด หากไม่มาเข้ารับการตรวจสุขภาพร่างกายฯ และการอบรมฯ ดังกล่าวข้างต้น จะถือว่าสละสิทธิ์เข้าปฏิบัติงานที่ กฟน.

อนึ่ง ผู้สอบได้ต้องเข้าปฏิบัติงาน ที่ กฟน. ตั้งแต่วันพุธที่ 1 เมษายน 2569 หรือตามที่ กฟน. กำหนด โดยผู้สอบได้ต้องผ่านการทดลองปฏิบัติงาน ระยะเวลา 90 วัน หากการไฟฟ้านครหลวงทำการประเมินผลการทดลอง-ปฏิบัติงานในระยะเวลาใดเวลาหนึ่งแล้วพบว่าผู้สอบได้ไม่มีความสามารถเพียงพอหรือมีข้อบกพร่องประการใดประการหนึ่ง ถือเป็นสิทธิเด็ดขาดของการไฟฟ้านครหลวงที่จะพิจารณาเพิกถอนการทดลองงาน และ/หรือให้ผู้สอบได้ออกจากงานได้ทันที

ผลการตรวจสอบอย่างใดอย่างหนึ่ง ไม่เป็นไปตามที่กำหนดดังกล่าวข้างต้น จะต้องถูกให้ออก

จากงานทันที

หากผลการตรวจสอบอย่างใดอย่างหนึ่ง ไม่เป็นไปตามที่กำหนดดังกล่าวข้างต้น จะต้องถูกให้ออก

จากงานทันที

ทั้งนี้ การสรรหาบุคคลเพื่อเข้าปฏิบัติงานกับ กฟน. มีการดำเนินการอย่างโปร่งใสยุติธรรม และไม่มีการเรียกรับผลประโยชน์ เพื่อฝากเข้าปฏิบัติงาน และ กฟน. ไม่มีการจัดทำแนวข้อสอบเพื่อเผยแพร่ ในเชิงพาณิชย์แต่อย่างใด
ผู้สมัครสอบจะต้องติดตามประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการสรรหาคัดเลือกอย่างสม่ำเสมอหากมีข้อสงสัย หรือต้องการทราบรายละเอียดเพิ่มเติม โปรดติดต่อสอบถามได้ที่ งานสรรหาและว่าจ้าง กองบริหาร ทรัพยากรมนุษย์ ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ โทร 0-2256-3192, 0-2256-3090, 0-2256-3962, 0-2256-3964, 085-480-2385 ในวันและเวลาราชการ